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9月12日，北京市(shi)人力資源和社會保障局在2025年服貿(mào)會人力(li)資源服(fu)務(wù)(wu)業(yè)(ye)產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新發(fā)展大會上發(fā)布《北京(jing)市新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力人力資源開發(fā)(fa)目錄(lu)（2025年版）》（簡稱“2025版目錄(lu)”）。這(zhe)是北京連續(xù)(xu)第六(liu)年編(bian)制發(fā)布人(ren)力資源開發(fā)目錄，有效(xiao)發(fā)揮了人力資源市場“晴雨表”作用。

2025版目錄聚(ju)焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，更加突出新一代信息技術(shù)、人工智能、醫(yī)藥健康等人才發(fā)(fa)展需(xu)求，暢通技術(shù)技(ji)能人才職業(yè)發(fā)(fa)展通道；分析人力資源市(shi)場1330萬條崗位信息(xi)，力求真實(shí)、客觀反映“市場需要什么樣的人才”。

2025版目錄由重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源(yuan)開發(fā)目錄、技(ji)能人才需求目錄和技術(shù)技能人(ren)才專業(yè)評價(jià)指引目錄三部分構(gòu)成。

18個(gè)核心領(lǐng)(ling)域獲(huo)評綜合緊缺程度5星(xing)級

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄包(bao)括(kuo)13個(gè)產(chǎn)業(yè)、58個(gè)核心領(lǐng)域、156個(gè)重點(diǎn)方向(xiang)，列舉了377個(gè)代表性(xing)崗位。針對每個(gè)核(he)心(xin)領(lǐng)域，從人力(li)資源供(gong)需匹配(pei)難度、培養(yǎng)難度和轉(zhuǎn)崗難度等3個(gè)維度(du)進(jìn)行綜合(he)評級，星(xing)級(ji)越高綜合緊缺程度越高(gao)。其中(zhong)，5G-A技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、超高清視頻和先進(jìn)顯示(shi)技術(shù)(shu)研發(fā)與應(yīng)用(yong)等18個(gè)(ge)核心領(lǐng)域獲(huo)評綜合緊缺(que)程(cheng)度(du)5星級。

22個(gè)職業(yè)（工種）屬(shu)于非常(chang)急需(xu)緊(jin)缺

技能人才需(xu)求目錄包括9個(gè)產(chǎn)業(yè)、73個(gè)職業(yè)（工(gong)種）。對每(mei)個(gè)職業(yè)（工種）進(jìn)行急需緊缺評級(ji)，數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師S、密碼(ma)技術(shù)應(yīng)用員S、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員S、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員S等22個(gè)職業(yè)（工種）屬于非常急需緊缺。

技術(shù)技能人才可自主選擇雙線晉升

2025版目錄首次新增了技術(shù)技能人才專業(yè)評價(jià)指引目錄，包(bao)括新一代信(xin)息技術(shù)、人工(gong)智能、機(jī)器人、集成電(dian)路(lu)、低空技(ji)術(shù)、汽車、智(zhi)能制造與裝備、科技服務(wù)、綠色能源與節(jié)能(neng)環(huán)保、醫(yī)藥(yao)健康、文化創(chuàng)(chuang)意(yi)、文物博物等(deng)12個(gè)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)技術(shù)技能人才根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃、技(ji)術(shù)(shu)技能特長和(he)崗位需求，自主選(xuan)擇職稱評價(jià)或(huo)技能等級(ji)認(rèn)定，為人才提供多元化的職(zhi)業(yè)發(fā)展路徑。

2025版目(mu)錄為北京市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(ye)領(lǐng)域所需人力資源構(gòu)建了立體、真實(shí)的畫像，具有較強(qiáng)(qiang)的應(yīng)用價(jià)值。用人單位、勞動者可以將其作為“市場指引”，有針對性地招聘(pin)、求職(zhi)；人力資源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(hui)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以依據(jù)其為市(shi)場主體提供更精準(zhǔn)的服務(wù)；高校、職業(yè)院校(xiao)可以參考2025版目錄調(diào)整(zheng)專(zhuan)業(yè)和課程設(shè)置；政府部門可以根據(jù)2025版目錄(lu)完善就業(yè)和人才政策，吸引聚集優(yōu)秀人才。

下一步，市人力資源社會(hui)保障局將(jiang)會同相關(guān)部門，依(yi)據(jù)(ju)2025版目錄，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(ye)領(lǐng)域企業(yè)高校畢(bi)業(yè)(ye)生和出站博士后優(yōu)先引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人才知識更(geng)新工程高級研修項(xiàng)目、發(fā)揮獵頭(tou)機(jī)(ji)構(gòu)引才融智(zhi)作用、加(jia)強(qiáng)技能人才培養(yǎng)(yang)等方面，加大政策集成(cheng)創(chuàng)(chuang)新和扶(fu)持力度(du)，強(qiáng)化(hua)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)(fa)展人力資源支撐。

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