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人力(li)資源合規(guī)咨詢服務(wù)
全國(guó)人才流動(dòng)中心是人力(li)資源(yuan)和(he)社會(huì)保障(zhang)部直屬事業(yè)單位，專門從事全(quan)國(guó)人力資源管理與開(kāi)發(fā)、人力資源政策(ce)法律咨詢服務(wù)的(de)綜合性(xing)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。我(wo)們以“匯聚國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)人事法律專家，共(gong)建(jian)和諧勞動(dòng)關(guān)系”為(wei)宗旨，為企業(yè)(ye)提供全方位、全流程的人力資源合規(guī)咨詢服務(wù)，涵蓋政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)診斷、裁員合規(guī)、爭(zhēng)議處理等關(guān)鍵(jian)環(huán)節(jié)。
【權(quán)威精準(zhǔn)(zhun)·專業(yè)(ye)保障】
緊跟最新法規(guī)政(zheng)策變動(dòng)，結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)(dong)人事用工實(shí)際，提供前沿、精準(zhǔn)、可靠的合規(guī)(gui)管理解決方案。
【頂尖智庫(kù)·專(zhuan)家護(hù)航(hang)】
由資深人力資源與法律合規(guī)專家領(lǐng)銜(xian)，憑(ping)借豐富實(shí)戰(zhàn)與學(xué)術(shù)經(jīng)(jing)驗(yàn)、將合規(guī)管理切實(shí)轉(zhuǎn)化(hua)為企(qi)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
人力資源管理(li)合規(guī)咨詢服務(wù)
人力資源管理領(lǐng)域的法律咨詢，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、養(yǎng)老、社保、勞資糾紛(fen)、經(jīng)濟(jì)性裁員(yuan)咨詢；幫助客戶進(jìn)行人力資源管理合規(guī)審查、建立企業(yè)合規(guī)體系，預(yù)防用(yong)工風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)(xie)助客戶審查、修訂和(he)完善(shan)勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、勞動(dòng)合同解除協(xié)議、勞動(dòng)合同解(jie)除通知(zhi)、終止決定、離職證明、勞動(dòng)合同變更順延通知、員工處理通知等；根據(jù)客戶需求(qiu)，提供定制化合規(guī)(gui)解(jie)決方案(an)。
全流(liu)程勞動(dòng)人事合規(guī)解決方案
提供員(yuan)工入職、在(zai)職、離職全周期合規(guī)輔導(dǎo)與文本支持，確保用(yong)工流程合規(guī)、合法。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛(fen)處理指導(dǎo)
針對(duì)病退、工(gong)傷和(he)解除勞動(dòng)關(guān)系等重大或集(ji)體糾紛(fen)，提供政策分析與解(jie)決方(fang)案，助(zhu)力企業(yè)(ye)高效、低成本化解爭(zhēng)議。
規(guī)(gui)章制度合(he)規(guī)審查(cha)
從合法(fa)合規(guī)、控制風(fēng)險(xiǎn)的角(jiao)度出發(fā)，審查并優(yōu)化企業(yè)制度體系，確保程序合法、管理有效(xiao)。
用工模式選擇建議
根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)需求，分析勞務(wù)派遣、外包等模式的優(yōu)(you)劣，提(ti)供多元化用(yong)工策略。
競(jìng)業(yè)限制商業(yè)秘密保護(hù)
指導(dǎo)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)違約行為，維護(hù)合法權(quán)益。
企業(yè)管理層法律培訓(xùn)
開(kāi)展勞動(dòng)(dong)法律法規(guī)內(nèi)訓(xùn)，提(ti)高企業(yè)人力(li)資(zi)源團(tuán)隊(duì)與員工的法律意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)文化。
定制化專項(xiàng)服務(wù)(wu)
針對(duì)招(zhao)聘、裁員、外包、工時(shí)、績(jī)效等環(huán)節(jié)，提供個(gè)性化法律咨(zi)詢與解(jie)決方案。
合規(guī)審(shen)查——全面掃描風(fēng)(feng)險(xiǎn)，定(ding)制整改方案
制度優(yōu)化——構(gòu)建可持續(xù)人力資源管理合規(guī)體系
咨詢與培(pei)訓(xùn)——聚焦?fàn)幾h熱點(diǎn)，開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，提升合規(guī)意識(shí)
動(dòng)態(tài)跟蹤——實(shí)時(shí)(shi)響應(yīng)政策變化，助力企業(yè)(ye)及時(shí)調(diào)(diao)整
數(shù)字風(fēng)(feng)控工具——從制度搭建、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警到危機(jī)應(yīng)對(duì)，打造企業(yè)“人(ren)事風(fēng)險(xiǎn)防火墻”
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