為適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展(zhan)要求，持續(xù)(xu)推進(jìn)國際科技創(chuàng)(chuang)新中(zhong)心建設(shè)、國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中(zhong)國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，加快推(tui)進(jìn)北京高(gao)水平人才高(gao)地建設(shè)，充分發(fā)(fa)揮市場(chǎng)在人力(li)資源配置中的決定性作用，更好發(fā)(fa)揮政(zheng)府作用，加強(qiáng)本市(shi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)，北京市人力資源和社會(huì)保障局組織編制了《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄（2025年(nian)版）》，現(xiàn)予以發(fā)布。
特此通告。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月8日
北京市新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力(li)人力(li)資源開發(fā)目錄
（2025年版）
為深(shen)入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)(zhan)略，強(qiáng)化新質(zhì)生產(chǎn)力人(ren)力資源支撐，更好(hao)服務(wù)國際(ji)科技創(chuàng)新中心建設(shè)、國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大(da)開放綜合示范區(qū)(qu)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)(yan)區(qū)（以下簡稱(cheng)“兩區(qū)”）建設(shè)、北京高水平人(ren)才(cai)高地(di)建設(shè)，結(jié)合本市重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展需(xu)求，北京(jing)市人力資源和社會(huì)保障局在市場(chǎng)調(diào)查(cha)基礎(chǔ)上，采用(yong)大數(shù)(shu)據(jù)技(ji)術(shù)分析和重(zhong)點(diǎn)用人單位調(diào)研訪談相結(jié)合等方式，編(bian)制形成(cheng)了《北京市新質(zhì)(zhi)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄（2025年版）》（以下簡稱《目錄》）。
一(yi)、編制目的
《目(mu)錄》立足國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)、“兩區(qū)”建設(shè)、高水平人才高地建設(shè)等需(xu)要，突出科技創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)開放(fang)、數(shù)字(zi)經(jīng)濟(jì)特征，聚焦本市新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力發(fā)展和急需緊缺技術(shù)技能人才需要，客觀反映重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源市場(chǎng)供需匹配(pei)狀況、薪酬水平和(he)核心能力要求以及可申報(bào)的職稱專業(yè)方向和職業(yè)工(gong)種，為用人單位、勞動(dòng)者、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)、教(jiao)育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘求(qiu)職、教育(yu)培養(yǎng)(yang)、技術(shù)技能評(píng)價(jià)等方面(mian)提供(gong)指引，促進(jìn)人力資源深度開發(fā)、優(yōu)化配置，助力創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人(ren)才鏈深度融合，更好服務(wù)新時(shí)代(dai)首都高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要(yao)內(nèi)容
《目錄》由重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力(li)資源(yuan)開發(fā)目錄、技能(neng)人才需求目錄和技術(shù)技能人才專業(yè)(ye)評(píng)價(jià)指引目錄構(gòu)成。
（一）重點(diǎn)(dian)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)(ling)域人力資源開發(fā)目錄
1.產(chǎn)業(yè)。本(ben)市(shi)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)(chan)業(yè)，包括新(xin)一(yi)代信息技術(shù)、人工智能、集成電路、醫(yī)藥健康、智能制(zhi)造(zao)與裝備、綠(lv)色能源與節(jié)能環(huán)保、智能(neng)網(wǎng)聯(lián)汽車、新(xin)材料(liao)、現(xiàn)代(dai)農(nóng)業(yè)、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、文化和旅游等。
2.人力資源開發(fā)核心領(lǐng)域。與本市(shi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局高度契(qi)合、科技含量和產(chǎn)出效益較高、在人力資源市場(chǎng)供需兩端均具有一定規(guī)模的領(lǐng)域。核心領(lǐng)域以研發(fā)與應(yīng)用為主，兼顧生產(chǎn)制造、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人(ren)力資源等相關(guān)服(fu)務(wù)。
3.人力(li)資(zi)源開發(fā)重點(diǎn)方向(xiang)。代表(biao)本核心領(lǐng)域(yu)發(fā)展前沿、具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展前景、明確的(de)應(yīng)(ying)用場(chǎng)景和商業(yè)潛力、人力資源需求(qiu)增長(zhang)快缺(que)口(kou)大的細(xì)分業(yè)務(wù)方向。
4.人力資源開發(fā)代表崗位。與重點(diǎn)方向的關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品(pin)和(he)業(yè)務(wù)發(fā)(fa)展直(zhi)接相關(guān)且具有較廣泛行業(yè)共識(shí)的代表性崗位。
5.核心能力要求。從事本核(he)心領(lǐng)域工作需要掌握的重(zhong)要職業(yè)能力素質(zhì)，主(zhu)要涵(han)蓋學(xué)術(shù)科研能力、工具使用能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力、商業(yè)化能力(li)、技術(shù)(shu)研發(fā)能力、工藝制造(zao)和測(cè)試能力、運(yùn)營管(guan)理能力等。
6.專業(yè)(ye)背景(jing)。與本(ben)核心領(lǐng)域工作匹配度較高的(de)普通高等學(xué)校本科專業(yè)和研(yan)究生教育學(xué)科專(zhuan)業(yè)。本科專業(yè)，依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuan)業(yè)目錄(lu)（2025年）》列出的專業(yè)類名(ming)稱及代碼。研究生專業(yè)(ye)，依據(jù)國(guo)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《研究生教(jiao)育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》列(lie)出(chu)的一級(jí)學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別名稱及代碼。
7.年薪區(qū)間參考值。本核心領(lǐng)域代表崗位的(de)招聘年薪（12個(gè)月薪酬水平，不含股權(quán)激勵(lì)及分紅等(deng)收入）上(shang)、下四分位數(shù)區(qū)(qu)間值。該數(shù)據(jù)來源于(yu)第三方平臺(tái)采集的用人單位(wei)招(zhao)聘數(shù)(shu)據(jù)及(ji)抽樣調(diào)研用人單位(wei)代表崗位數(shù)(shu)據(jù)。計(jì)算方法為截止到2025年(nian)6月底用(yong)人單位招(zhao)聘月薪乘12個(gè)月。
8.人力資源開發(fā)評(píng)級(jí)。從(cong)人力資(zi)源供需匹配難度、培養(yǎng)(yang)難度和轉(zhuǎn)崗難度3個(gè)維度，對(duì)本核(he)心領(lǐng)域綜合評(píng)級(jí)，賦予5個(gè)等級(jí)，最多5顆星。星級(jí)越高，本(ben)核心領(lǐng)域人力資源(yuan)綜合緊缺程(cheng)度越高，開發(fā)價(jià)值也越(yue)高。
9.重點(diǎn)需求(qiu)區(qū)(qu)域(yu)。本核心領(lǐng)域有良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資(zi)源優(yōu)勢(shì)(shi)、人力資(zi)源需求比較旺(wang)盛的行政區(qū)(qu)域及北京經(jīng)(jing)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱(cheng)經(jīng)開區(qū)）。
（二）技能人才需求目錄
1.產(chǎn)業(yè)。符合本市重點(diǎn)發(fā)展方向、技(ji)能人才(cai)供需(xu)矛盾較為突出的產(chǎn)業(yè)。
2.急(ji)需緊缺職業(yè)（工種）。屬于核心技能(neng)崗位、對(duì)(dui)從業(yè)(ye)者職業(yè)素質(zhì)有較高(gao)要(yao)求，且市場(chǎng)需(xu)求旺盛、缺口較大的職業(yè)（工種）。職業(yè)(ye)（工種）標(biāo)(biao)識(shí)綠色(se)職業(yè)、數(shù)字(zi)職業(yè)(ye)。L表示綠色職業(yè)，S表示數(shù)字職業(yè)，L/S表示既是綠色職業(yè)也是數(shù)(shu)字職業(yè)。
3.職業(yè)(ye)（工種）代碼。依據(jù)《中華人民共和國(guo)職業(yè)分(fen)類大(da)典(dian)（2022年版）》以(yi)及人力資源社會(huì)保障部(bu)、國家市場(chǎng)監(jiān)管總局(ju)、國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的職(zhi)業(yè)信(xin)息。
4.職業(yè)（工種）基本描述。對(duì)職業(yè)(ye)（工種）工作內(nèi)容、范圍的描述說明。
5.年薪(xin)中位數(shù)參考值。本職業(yè)（工種）的招(zhao)聘年薪（12個(gè)月(yue)薪(xin)酬水平，不含(han)股權(quán)激(ji)勵(lì)及分紅等收(shou)入）中位數(shù)值。該數(shù)據(jù)來源于第三方平臺(tái)采集(ji)的用人單位(wei)招聘數(shù)據(jù)及抽樣(yang)調(diào)研用人單(dan)位急需緊缺職(zhi)業(yè)（工(gong)種）崗位數(shù)據(jù)。計(jì)算(suan)方法為截止到2025年6月底用人單位招聘月薪乘12個(gè)月。
6.職業(yè)（工種）急需緊缺評(píng)級(jí)。根據(jù)職業(yè)（工種）急需(xu)緊缺程度進(jìn)(jin)行(xing)評(píng)級(jí)，分為一般急需緊缺(que)、比較急需緊缺、非常急需緊缺3個(gè)等級(jí)。
7.重(zhong)點(diǎn)需求區(qū)域。職業(yè)（工種）所屬產(chǎn)業(yè)對(duì)相關(guān)技(ji)能人才需求比較旺盛的行政區(qū)域及經(jīng)(jing)開區(qū)。
（三）技術(shù)技能(neng)人才專業(yè)評(píng)價(jià)(jia)指引目錄
1.產(chǎn)業(yè)(ye)。聚焦本市高精尖產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥(yao)健康(kang)產(chǎn)業(yè)及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)發(fā)(fa)展的領(lǐng)域，包括新一代信息技術(shù)、人工智能、機(jī)器人、集成電(dian)路、低空技(ji)術(shù)(shu)、汽車、智能制(zhi)造與裝(zhuang)備、科(ke)技服務(wù)、綠色能源與節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥健康、文(wen)化創(chuàng)(chuang)意、文物博物等12個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
2.職(zhi)業(yè)基本描述。按照(zhao)《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版(ban)）》，對(duì)(dui)職業(yè)（工種）工作內(nèi)容、范圍的描述說明。
3.職稱系列。聚焦專業(yè)技術(shù)人才與技能人才高度融合領(lǐng)域，依(yi)據(jù)(ju)人力資源社(she)會(huì)保障(zhang)部關(guān)于職稱制(zhi)度(du)改革文件和技能人才評(píng)(ping)價(jià)(jia)制度文(wen)件，在工程(cheng)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物等系列進(jìn)行指引(yin)。
4.評(píng)審(shen)專業(yè)。依據(jù)《北京市職稱評(píng)審專業(yè)目(mu)錄(lu)》，在(zai)人工智能、機(jī)器人、通信、網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路、低空技術(shù)、汽車、公(gong)用設(shè)備安裝、交通運(yùn)輸、技(ji)術(shù)經(jīng)紀(jì)、環(huán)境保護(hù)、化學(xué)制藥、特藝美術(shù)、展陳設(shè)計(jì)(ji)、文物博(bo)物等15個(gè)專業(yè)進(jìn)行指引。
5.職業(yè)（工種(zhong)）和職業(yè)代(dai)碼。依據(jù)《中華人民共(gong)和(he)國職業(yè)(ye)分(fen)類大典（2022年版）》以及人力資源(yuan)社會(huì)保障部、國家市場(chǎng)監(jiān)管總(zong)局、國家(jia)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的職業(yè)信息。
三(san)、應(yīng)用方向(xiang)
（一）促進(jìn)市場(chǎng)主體提高人力資源市場(chǎng)化配置效率。勞動(dòng)(dong)者可(ke)將《目錄》作(zuo)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的(de)“機(jī)會(huì)清單”，有針對(duì)性地開展求職應(yīng)聘、提升(sheng)自身專業(yè)能力。用人單位可將其作為“選、育、留、用”人才的“操作(zuo)清單(dan)”，精準(zhǔn)制定人(ren)力資源開發(fā)計(jì)劃，創(chuàng)造更(geng)多就業(yè)機(jī)會(huì)。人(ren)力資(zi)源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)可將其(qi)作為反映(ying)市場(chǎng)狀況的“需求清單(dan)”，加大力度吸引(yin)國內(nèi)外優(yōu)(you)秀人才聚集，提供(gong)專業(yè)高效的服(fu)務(wù)。
（二）促進(jìn)教育領(lǐng)(ling)域提高人力資(zi)源供(gong)給與(yu)社會(huì)需求匹配度。高(gao)等院校、職業(yè)院校等可參照《目錄》優(yōu)化調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置(zhi)，培養(yǎng)提升青年人才的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育更多符合新時(shí)代首都高質(zhì)量發(fā)展需要的創(chuàng)新型、應(yīng)(ying)用(yong)型、技能型人才。
（三）促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高人力資源培訓(xùn)(xun)的針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)可參照《目錄》調(diào)整和開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，助力勞動(dòng)者技術(shù)技能水平提升。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單(dan)位可參考《目(mu)錄》聯(lián)合開展培養(yǎng)培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、共同發(fā)展。
（四）促進(jìn)技術(shù)技能人才拓寬職業(yè)發(fā)(fa)展通(tong)道。鼓勵(lì)技術(shù)技能人才根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)(shu)技能(neng)特(te)長和(he)崗位需求，對(duì)照技術(shù)(shu)技能人才(cai)專業(yè)評(píng)價(jià)指(zhi)引目錄中(zhong)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)基本描述，自主選擇相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)(ping)價(jià)(jia)或職業(yè)技能等級(jí)(ji)認(rèn)(ren)定，技術(shù)技(ji)能復(fù)合型人才可“雙線(xian)晉升”。
（五）促進(jìn)政府部門、社(she)會(huì)組(zu)織(zhi)等提高人力資源服務(wù)保(bao)障(zhang)水平?！赌夸洝房蔀楦骷?jí)政府部門制定完善就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)和人才服務(wù)政策提供參考，也可引導(dǎo)社會(huì)組織等提供更為精準(zhǔn)(zhun)的服務(wù)(wu)。
四(si)、政策支持
北京市人力(li)資源和社會(huì)保障局將會(huì)同市(shi)相關(guān)部門(men)依據(jù)(ju)《目(mu)錄》給予(yu)政策傾斜和服務(wù)支撐，更好推動(dòng)《目錄》成果轉(zhuǎn)化(hua)應(yīng)用。在吸引集(ji)聚方面，對(duì)在《目錄》涉及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(ye)領(lǐng)域用人單位關(guān)鍵技術(shù)、核心業(yè)務(wù)崗位就業(yè)的國內(nèi)人才、留學(xué)人員、高校畢業(yè)生和出站博士后，符合條件的可申(shen)請(qǐng)辦(ban)理引進(jìn)落戶和工作居(ju)住證；對(duì)用人(ren)單位聘用的符合《目錄》需求和相關(guān)規(guī)定的外籍人才，在辦理外國人(ren)來華工作許可方面(mian)提供便利。在選拔培養(yǎng)方面，支持符合《目錄》需求的高層次人才申報(bào)本市相關(guān)人才計(jì)劃項(xiàng)目和(he)科技計(jì)劃項(xiàng)目，相關(guān)(guan)部門予以擇優(yōu)推薦；支(zhi)持相關(guān)單位申報(bào)與《目錄》相契合的專業(yè)技術(shù)(shu)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)(you)先考慮。在評(píng)價(jià)激勵(lì)(li)方面，深化《目錄》涉及(ji)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人(ren)才評(píng)價(jià)制度改革，為(wei)技術(shù)技能人才多元化職業(yè)發(fā)展提供清晰路徑指引，進(jìn)一步暢通相(xiang)關(guān)(guan)技術(shù)技能人(ren)才職業(yè)發(fā)(fa)展通(tong)道；支持《目錄》涉及(ji)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域(yu)的用人單位(wei)建立人才評(píng)(ping)價(jià)與使用的激勵(lì)機(jī)制；支持《目錄》涉及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(ye)領(lǐng)(ling)域的(de)用人單位和勞動(dòng)者開(kai)展職業(yè)技能培訓(xùn)。在服(fu)務(wù)保障(zhang)方面，鼓勵(lì)人力資源服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)依(yi)據(jù)(ju)《目錄》為市場(chǎng)主體提供(gong)服務(wù)，強(qiáng)化《目錄》與本市獵頭引才資金獎(jiǎng)勵(lì)政策的銜接。此外，將進(jìn)一步加(jia)強(qiáng)《目錄》宣傳推介和場(chǎng)景應(yīng)用，不斷增(zeng)強(qiáng)社會(huì)(hui)影響力(li)，為(wei)人力資源合理(li)流動(dòng)、高效配置營造良好(hao)環(huán)境。
（此件公開發(fā)布）
附件(jian):
1.?重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)(fa)目錄(lu)
2.?技能人才需(xu)求目錄
3.?技(ji)術(shù)技能人才(cai)專業(yè)評(píng)價(jià)指引目錄
