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江蘇如(ru)東 讓人社服務更有溫度
46423 來源:中國組織人事報 發(fā)(fa)布日期:2021-09-09

本報如東訊 (通訊(xun)員 錢(qian)德(de)明)為策應(ying)江蘇省人社一體化(hua)信(xin)息平臺上線,扮靚“人社面孔”,實(shi)現(xiàn)“讓(rang)服務既有力度(du),更有溫度”的(de)目標,近日,江蘇(su)如東縣人社局下發(fā)《關于深化人社大廳導辦服務意見》。

根(gen)據(jù)《意(yi)見》,導辦人員要督促窗口單位及窗口工作人員嚴格按照(zhao)人社部頒發(fā)的“五制”(首問負責制、全程代理制、一次性告(gao)知制、及時辦(ban)結制和責任(ren)追究制)、“四公開”(辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shi)限公開、辦事結果公開(kai))、“三(san)亮明”(亮明身份、亮明承諾、亮明(ming)標(biao)準)工作要求(qiu)進行操作。同時(shi)還要做好迎賓、導(dao)引、咨詢、設備(bei)操作指(zhi)導、投(tou)訴受理、資料和物品整理等方面的工作。

細化導辦人員職責。履行叫號、導(dao)辦以及咨詢服務義(yi)務;正確回答(da)服(fu)務對象咨詢問題,并引導其到服務窗口辦事;協(xié)助做好大(da)廳管理以及窗口考核工作;受理辦事群眾對窗口人員的舉報及投訴;巡查大廳,發(fā)現(xiàn)問題及時(shi)解決;做好窗口工作人員的意見、建議收集整(zheng)理等工作。

規(guī)范導辦人員(yuan)工作紀律?!兑庖姟芬?guī)范了(le)導辦人(ren)員工作時間(jian)、工作著裝、言行舉止(zhi)和行為邊界,杜絕不誠實、欺騙、欺詐等有損人社形象、信譽和誤導群眾的行為。

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