辦(ban)好中(zhong)國的事(shi)情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵(jian)在人，關(guān)鍵在人才。中國共(gong)產(chǎn)黨誕生百年來，在革命、建設(shè)和(he)改革的不同歷史時期，始(shi)終(zhong)高度重視人才工作。新時(shi)期新發(fā)展階(jie)段，必須(xu)把學(xué)習(xí)黨(dang)史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，繼(ji)續(xù)選好(hao)、育好、用好、激勵好各類人才，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供人才支(zhi)撐。
以開放包容的姿態(tài)引才(cai)?！扒筚t若渴”歷來是我們黨最鮮明的人(ren)才工作導(dǎo)向，在(zai)人才引(yin)進(jìn)上堅持五湖四海、敞開大門。當(dāng)前，各級(ji)黨委政府要不斷提高政治站位，放寬視野，以需求為牽引，立足本地發(fā)(fa)展(zhan)規(guī)劃，正確制定人(ren)才引進(jìn)計(ji)劃。要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯(wei)學(xué)歷、唯資歷論，以“我勸天公重抖擻(sou)，不拘一格降人才”的氣魄和更加開放包容的姿態(tài)吸引各類人才。
以科學(xué)完備的機(jī)制育才。當(dāng)前，各(ge)級黨委政府要建立健全(quan)人才培養(yǎng)(yang)機(jī)制，在(zai)原有的常規(guī)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，按照“因材施教、全面覆蓋、資源共享、梯次遞進(jìn)”培養(yǎng)思路(lu)，制定個性化“培養(yǎng)菜單(dan)”，分批次(ci)、分階段對各(ge)類人(ren)才開展“訂單式”培訓(xùn)，發(fā)揮好傳幫(bang)帶的作用。
以任人唯賢(xian)的導(dǎo)向用才。在黨的百年歷程中，黨(dang)在人才使用上堅持(chi)用人所長，充分發(fā)揮了人才(cai)優(yōu)勢，使大批人才能夠在經(jīng)濟(jì)、政治、軍事(shi)、文化、外(wai)交等領(lǐng)域各展其能。當(dāng)前，我國改革發(fā)展面臨(lin)著新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，更(geng)要堅持任(ren)人唯賢的用才導(dǎo)向。要根據(jù)人才特點(dian)，精(jing)準(zhǔn)合(he)理進(jìn)行人才配置，最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)。要建立(li)人才評價機(jī)制，針對不同崗位和人才類型，分(fen)類制定考核指標(biāo)，搭建人才成長的平臺(tai)，暢通破格提拔的道路(lu)，真正讓(rang)有才者有(you)位，有(you)位者有為。
以禮遇(yu)激勵的舉措留才(cai)。建(jian)國初期，我們黨(dang)在對知(zhi)識分子進(jìn)(jin)行(xing)思想改造的同時，注重落實他們的政治待遇，團(tuán)結(jié)他們?yōu)樯鐣?zhu)義建設(shè)(she)服務(wù)，極大(da)提高了科技人員的積極性?，F(xiàn)階段，各級黨委(wei)政府要健全完(wan)善(shan)人才激勵關(guān)懷(huai)機(jī)制，制定細(xì)化支持(chi)人才(cai)干事創(chuàng)業(yè)實施辦法(fa)，鼓勵人(ren)才進(jìn)行(xing)創(chuàng)新創(chuàng)造。要加大對人才的關(guān)心關(guān)愛(ai)力度，及時傾聽他們的心聲，解決日常生活、待遇補(bǔ)貼(tie)、子女教育等方面的后顧之憂，切實增強(qiáng)人才工作的吸引力、感染力，營造尊重人才、崇尚人才的良好社會氛圍。
（作者單位(wei)：山東高密市委組織部）
