為切實加強疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)保用工工作，江蘇省(sheng)南京(jing)市人社(she)局采取積極應(yīng)對措施，啟(qi)動疫情防控就業(yè)與企業(yè)用工小組各項工作，出(chu)臺《關(guān)于疫(yi)情防控期間加強就(jiu)業(yè)服務(wù)工作(zuo)的通知》，組織(zhi)人社專員到企(qi)業(yè)上門服(fu)務(wù)。該市人社部門結(jié)合“我為群眾(zhong)辦實事”，深入走訪各類企業(yè)，深入聯(lián)系各類服務(wù)對象，精準(zhǔn)對接就業(yè)服務(wù)，把疫情造成(cheng)的損失“搶”回(hui)來，千方百計保企業(yè)用工、保百姓生(sheng)計。
助企紓困補足用工缺口
疫情防控期間，南京市人社部門充分運用“一群”（企業(yè)綜合服務(wù)群(qun)）、“一網(wǎng)”（人才及(ji)用工招聘網(wǎng)）、“一會”（企業(yè)高校對接會招聘(pin)會等），了解企業(yè)缺工情況，形(xing)成用工需求清單。對缺工100人以上的企(qi)業(yè)，落實服務(wù)專(zhuan)員“一企一策”做好對接服務(wù)。支持企業(yè)在與職工協(xié)商一致前提(ti)下，采取企業(yè)間、行業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間(jian)用工余缺調(diào)劑；對受疫(yi)情影響較大的旅游(you)、娛樂、餐飲、物流等(deng)行業(yè)企業(yè)，支持開展“穩(wěn)崗項(xiang)目制培訓(xùn)”，給(gei)予(yu)企(qi)業(yè)100元-500元/人的培訓(xùn)補貼；對受疫(yi)情影響停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)持續(xù)跟蹤監(jiān)測，落實(shi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工需求動態(tài)跟蹤和快速響(xiang)應(yīng)機制。通過市、區(qū)(qu)公共就業(yè)(ye)服務(wù)機構(gòu)及經(jīng)營性人力(li)資源機構(gòu)(gou)，工作人員(yuan)及時收集用人單位(wei)需求，加強梳理(li)分析，動(dong)態(tài)(tai)更新崗位需求清單，做好用工匹(pi)配(pei)。
幫(bang)扶就業(yè)加強用工指(zhi)導(dǎo)
南京市(shi)人社部門將受疫情影響的就業(yè)困難人員及時納入就業(yè)援助范圍。市、區(qū)人社部門會同衛(wèi)(wei)健(jian)、公安、民政(zheng)等有關(guān)方面大力開發(fā)核酸(suan)檢測(ce)服務(wù)、防疫物資(zi)對接調(diào)度、防疫風(fēng)險排査、卡點排查、環(huán)境消殺和社區(qū)（村）服務(wù)等基(ji)層臨(lin)時性公益(yi)性崗位，優(yōu)先安置退捕漁民和受疫情影響的就業(yè)(ye)困難人員。目前200多名就業(yè)困難人員已上崗，崗位補貼和社保補貼均已到(dao)位。
此外，南京市人社部門還深(shen)入(ru)開展“暢通領(lǐng)、安全辦”行動，確保登記失業(yè)人員失業(yè)金按(an)時發(fā)放，對2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失(shi)業(yè)人員，繼(ji)續(xù)實施失業(yè)保險保障(zhang)擴圍政策，發(fā)放失業(yè)補助金。
運用互聯(lián)(lian)網(wǎng)、云平臺等渠道，依托江蘇智(zhi)慧(hui)就業(yè)云平臺及第三(san)方平臺，開通(tong)24小時線上招聘服(fu)務(wù)，確保疫情防控(kong)期間(jian)就業(yè)服務(wù)不斷線(xian)。采取直播帶崗(gang)、在線交(jiao)流、遠程面試、網(wǎng)上簽約等多種形式，拓(tuo)展招聘(pin)渠道，云端搭橋。當(dāng)?shù)厝松绮?bu)門為一次性裁員30人以上的企業(yè)(ye)舉辦線上專場招聘會。7月21日以來，共組織集(ji)成電路、生物醫(yī)藥、軌道交通、金融服務(wù)等(deng)專(zhuan)場招聘100余場。
為(wei)進一步支持多渠道靈活就業(yè)，南(nan)京市人(ren)社局鼓勵發(fā)(fa)展個體(ti)經(jīng)營，搭建靈活用工招(zhao)聘服務(wù)平臺，擴大非全日(ri)制就業(yè)。針(zhen)對“雙減”政策下校外培訓(xùn)機(ji)構(gòu)可能存在(zai)的裁員風(fēng)險，當(dāng)?shù)貙嵭星鍐?dan)管理跟蹤服務(wù)，針對性挖掘采(cai)集儲備(bei)不(bu)少于2萬個相關(guān)崗位，對50人以上的(de)教培機構(gòu)落實“一對一”服務(wù)專員，有(you)效吸納化解被分流員工。
力促高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)
此輪疫情發(fā)生后，南京(jing)市第一時間發(fā)出《致2021屆高校畢業(yè)生的一封信》，隨信發(fā)布未就業(yè)(ye)高校畢業(yè)生(sheng)求職登記小程序，推介暑期(qi)實習(xí)實踐、企業(yè)專場招聘等線上招聘活動，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行實名制登(deng)記，提供就業(yè)援助(zhu)，多渠道助力高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)。
當(dāng)(dang)地通過(guo)取消大學(xué)生見習(xí)戶籍限制，擴大見習(xí)補貼覆蓋范(fan)圍。見習(xí)生活費(fei)補貼由1616元/月提高至1824元/月，今(jin)年以來，新增見習(xí)崗位3388個，7000余人報(bao)名。同時，線上線下并行(xing)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)沙(sha)龍，為高校畢業(yè)生定向宣介政策、推薦崗位，提供就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。啟動“寧好未來”第四屆大學(xué)生(sheng)暑期實習(xí)實踐活(huo)動(dong)，集中發(fā)布暑期實習(xí)實(shi)踐崗位(wei)。深入實施“紫(zi)金山英才寧聚計劃”，進一步落實高校(xiao)畢業(yè)(ye)生住房租賃補貼、面試補貼、中(zhong)小(xiao)微企業(yè)吸(xi)納高校畢業(yè)生補貼等系列高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)扶持政策(ce)。
針對疫情下高校畢業(yè)生就(jiu)業(yè)更看重穩(wěn)定性與高收入的特點，該市人社局進一步加大優(yōu)質(zhì)崗位籌集力(li)度，對下半年有招聘計劃的國企崗位、社區(qū)(qu)基層公共(gong)管理服務(wù)崗位、科研助理崗等，聯(lián)系南京市國資部門及在寧國企、民政、科(ke)技等(deng)部(bu)門多(duo)方籌集發(fā)布，圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，大力籌集相關(guān)崗位開展對口招聘，每(mei)月舉辦不少于(yu)100場“名城優(yōu)崗寧聚英才”線上招聘活動。
