本報(bào)重慶訊 （通訊員 盧偉(wei) 羅嫣然）近年來，重慶圍繞建設(shè)具有全國(guo)影(ying)響力的科技創(chuàng)新中心，探索建立了人才“三評(píng)價(jià)”體系，激活了創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)化。堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)，根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，出臺(tái)科技、教育(yu)、醫(yī)療衛(wèi)生等10個(gè)領(lǐng)域人才分類評(píng)價(jià)(jia)實(shí)施方(fang)案，將(jiang)10個(gè)領(lǐng)域人才劃(hua)分為38個(gè)類別(bie)，分類建立(li)各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)；堅(jiān)持突出業(yè)績導(dǎo)向，注重人(ren)才實(shí)際能力和實(shí)績，認(rèn)可替代性(xing)成果，重點(diǎn)考察專業(yè)性、創(chuàng)新性、履職績效、工作成果、實(shí)際(ji)貢獻(xiàn)等。
評(píng)價(jià)主體(ti)多元化(hua)。落實(shí)和保(bao)障用人單位評(píng)價(jià)自主權(quán)，推動(dòng)具備條件的高(gao)等院校、科研(yan)院所(suo)、醫(yī)院、大型企業(yè)等自主開展評(píng)(ping)價(jià)聘任工作；向各區(qū)縣下放中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組建權(quán)，自主(zhu)開(kai)展職稱評(píng)審工作。采(cai)取業(yè)內(nèi)同行評(píng)(ping)價(jià)機(jī)制，遴選一批專業(yè)造詣高、熟悉行業(yè)(ye)發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)(yan)豐富(fu)的專家擔(dān)任評(píng)委，提(ti)高評(píng)審專業(yè)性；探索實(shí)行同行專家舉(ju)薦制度(du)，被舉薦人才可破格參(can)與評(píng)(ping)審。堅(jiān)持在陽光(guang)下評(píng)(ping)價(jià)人才，將服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)作為一個(gè)重要維(wei)度，接受大家監(jiān)督。
評(píng)價(jià)方式差異化。建立完善評(píng)價(jià)、管理、查詢(xun)等平臺(tái)，并逐步(bu)與人口信(xin)息、學(xué)歷信息(xi)、社保信息、電(dian)子檔案信息貫通，以信(xin)息化手段推動(dòng)(dong)人才評(píng)價(jià)方式變革；對(duì)特殊人才、博士后研究人員(yuan)、留學(xué)回國人員等優(yōu)秀人才(cai)開辟職稱評(píng)定“綠色通(tong)道(dao)”；對(duì)技(ji)術(shù)技能實(shí)踐性突出的專業(yè)領(lǐng)域，采取以賽(sai)代評(píng)的方式，如獲獎(jiǎng)?wù)咧苯诱J(rèn)定(ding)獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資(zi)格(ge)，同步允許其申報(bào)相應(yīng)層級(jí)人(ren)才項(xiàng)目。截至目前，全市已(yi)有2729名特殊人才通過職(zhi)稱評(píng)價(jià)“綠(lv)色通(tong)道”直接獲得(de)高級(jí)職(zhi)稱，747名高層次人才通過(guo)市場化評(píng)價(jià)方式受益(yi)。據(jù)科技部監(jiān)測(ce)評(píng)價(jià)，目前，重慶市綜合科技(ji)創(chuàng)新水平指數(shù)和(he)區(qū)域(yu)創(chuàng)(chuang)新(xin)能力排(pai)名(ming)全國第7。
