“原來分別到就業(yè)窗口、社保窗(chuang)口、醫(yī)保窗口和稅務(wù)窗口辦理事項，最多(duo)要(yao)10個工作日，至(zhi)少(shao)要跑4趟?，F(xiàn)在只(zhi)需要登錄宿遷市人力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)網(wǎng)，上傳單位用工參保登記(ji)花名冊，也不用跑腿，很快就辦理好了，真是太方便了?！苯眨K華力制動器有限公司的蔡(cai)敦振(zhen)在(zai)為(wei)單位(wei)5名員工辦理(li)就業(yè)登記后(hou)，高興地說。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，江蘇省宿遷市人社(she)局堅持“民(min)生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，大力(li)推行“宿遷人社(she)群眾工作法(fa)”，全力實施便捷化、信息化、社會(hui)化、系統(tǒng)化“四化”改革，讓“我為群眾辦實事”實踐活動更接地氣(qi)、更具實效。
“三張清單”解民(min)憂
“群眾的事(shi)情無小事(shi)?！笔腥松缇志劢咕蜆I(yè)(ye)、社保、勞動(dong)關(guān)系、人(ren)社服(fu)務(wù)等人社各(ge)領(lǐng)域重點工(gong)作，形成問題清單、措施清單和成效清單“三張清單”。
問題清單(dan)聚(ju)焦群眾身邊的“微(wei)小事”，通過深入(ru)基層一線、深入幫辦企業(yè)、深入(ru)服務(wù)(wu)對象，廣泛聽取意見建議(yi)，找準(zhǔn)企業(yè)和群眾的操心事、煩心事、揪心事，并持續(xù)更新。措施清單針對查擺的(de)突(tu)出問題，立足于解決一批能夠隨手辦、立刻辦、群眾關(guān)(guan)心的人社(she)服務(wù)微實事，在此基礎(chǔ)上形成36個措施清單。成效清單對問題整改什么時候完成、達到什么效果、形成什么機制、取得何種成效等目標(biāo)進行明確。
“四項改革”暖民心
“只要群眾有想法，我們就要找辦法?！笔腥松缇志o緊圍繞廣大群眾的需求，創(chuàng)新理念(nian)，勇于突破，讓改革創(chuàng)新成果惠及廣大(da)群眾。
實行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一(yi)件事”改革。從7月1日(ri)起，全面實(shi)施企業(yè)(ye)招用就業(yè)登記和個人靈活就業(yè)(ye)（創(chuàng)業(yè)）登記“一(yi)件事”改革(ge)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記辦理時限由原來(lai)10個(ge)工作日縮(suo)短至1個工作日，經(jīng)辦程序由4項減少(shao)至(zhi)1項，材料由5份減少至(zhi)2份。
創(chuàng)新開展鄉(xiāng)(xiang)土人才培育評價改革。率先在全省實施鄉(xiāng)土人才培育評(ping)價改革，建立《關(guān)(guan)于宿遷(qian)市(shi)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評價助力鄉(xiāng)村振興的若干措施》《宿遷市鄉(xiāng)土人才初、中(zhong)級職稱(cheng)考核認定(ding)實施辦法(fa)》等“1+3”制(zhi)度體系，為鄉(xiāng)土人才發(fā)(fa)展保(bao)駕護航。已有108人拿到水產(chǎn)工程助理工(gong)程師或工程師職(zhi)稱。
探索建(jian)立技能人才評(ping)價監(jiān)管新機制。將職業(yè)技能等級認定下放至央企駐宿單位(wei)、屬地企業(yè)、職業(yè)院校等(deng)，對申報材料、考評(ping)過程、成績確(que)認(ren)等評價認定流程加強監(jiān)督。上半年，全市完成省平臺備案職(zhi)業(yè)技能等級認定機構(gòu)103家，完成職業(yè)技能等級認定(ding)取證3.53萬(wan)人次(ci)。
深入推進綜合(he)柜員(yuan)制改革。將24個業(yè)務(wù)窗口精簡至17個(ge)綜(zong)合窗(chuang)口，依托省一體化信息平臺受理349項(xiang)人(ren)社業(yè)務(wù)，實(shi)現(xiàn)“一(yi)窗受理、一鏈辦理、一次辦好”。推(tui)動137項人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上(shang)辦理，確保網(wǎng)上可辦(ban)率達到80%。
“五項工程”惠民生
“現(xiàn)在已經(jīng)開(kai)辦了3個健身校區(qū)，場地面積1800平方米，專業(yè)教練員14名，學(xué)員千余名，這多虧了富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保(bao)貸款?！闭f起創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，泗(si)洪縣界集鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者(zhe)王錦(jin)深有感觸，“2018年，從南京體育學(xué)院畢業(yè)后想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但由于資金問(wen)題，創(chuàng)業(yè)夢想一直無法(fa)實現(xiàn)。后來在縣人社局幫助下，30萬元貸款(kuan)很快批了(le)下來?！蓖蹂\(jin)是宿遷富民創(chuàng)業(yè)(ye)貸(dai)款受益者之一。今年上半年，宿遷已發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸款4.35億元，同比增長60%。
“工作好不好，群眾說了算?！笔腥松缇执罅嵤┪屙椗拿裆?sheng)工程，切實為廣大群眾辦實事、好事、暖心事。
就業(yè)富民工程。扎(zha)實開展就業(yè)促(cu)進行動、創(chuàng)業(yè)富民行動、返(fan)鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)(ye)支持行動、困難群體援助行動等，促進各類群(qun)體高質(zhì)量就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)(ye)。上半年(nian)，全市促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)5.19萬人。開展“‘云’端送崗、‘碼’上(shang)就業(yè)”直播帶崗招(zhao)聘、“鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)(zhen)巡回招聘”等503場活動，為企業(yè)推薦用(yong)工4.13萬人次。
社?；菝窆こ獭ｉ_展社保(bao)服務(wù)提質(zhì)行(xing)動、社保質(zhì)量提(ti)升工程、工傷(shang)保險(xian)“護航行動”等，定期調(diào)整養(yǎng)老(lao)保險待遇，讓群眾的社保幸(xing)福指數(shù)不斷(duan)攀升。上半年，全(quan)市為28.79萬(wan)名困難群體代繳社保費2879萬元。
人才強民工程。開展(zhan)“智薈”宿遷“人才招引進(jin)校園(yuan)”系列活動，上半年，全市開展人才招引線上、線下系列活動21場(chang)次，通過各(ge)類渠道引進人才12013人。
維權(quán)安民工程。開展“和諧同行”能力提升行動(dong)，積極培育勞(lao)動關(guān)系和諧(xie)企業(yè)(ye)。開(kai)展農(nóng)民工欠(qian)薪清零行動，保(bao)障(zhang)農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。開展“陽光調(diào)解”金牌(pai)維權(quán)行動，健全勞動人事爭議多元(yuan)化解機制。
服(fu)務(wù)便民工程。實行“五減”服務(wù)(wu)，即“減環(huán)(huan)節(jié)、減時限、減材料、減流程(cheng)、減跑動”，打造(zao)“人(ren)社快辦(ban)”先鋒服(fu)務(wù)品牌，讓群眾辦事“不跑路”“少跑(pao)路”“就近路”“多條路”。全市已(yi)建成21個“人社(she)24小時自助服務(wù)(wu)廳”，為群眾辦理服務(wù)事項29.7萬(wan)件，“一門通辦”覆蓋到每個縣（區(qū)）。
