針對(dui)靈活用工人(ren)員“就業(yè)難(nan)”，旺季企業(yè)“用工荒”的突(tu)出矛盾，嘉興市秀洲區(qū)探(tan)索成立靈活用工產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)(qu)成立一年來，已擁有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)39家，已助力3萬多靈活用工人員解決就業(yè)(ye)難問題，合計創(chuàng)造產(chǎn)值3.26億(yi)元。
一是創(chuàng)新(xin)平臺促就業(yè)對接。借助人力(li)資源公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等資源，創(chuàng)新開通“人力寶眾創(chuàng)服務(wù)平臺”，利用大數(shù)據(jù)、智能算(suan)法和AI等新技術(shù)加強賦能，為快遞小哥(ge)、外賣騎手、家政服務(wù)員等靈活就業(yè)(ye)群體(ti)以及自由職業(yè)者搭建就業(yè)平(ping)臺(tai)。同時，配備人力資源專家，推動與(yu)企業(yè)以平等(deng)身份對接(jie)承攬業(yè)務(wù)(wu)，助力就業(yè)用工匹配精準(zhun)高效。今年1-7月，平臺發(fā)(fa)布用(yong)工信息12361條，成功匹配11480名靈活人(ren)員實現(xiàn)就業(yè)。
二是強化培訓(xùn)促能力提升。加大靈活就業(yè)人員(yuan)培訓(xùn)力度，特別是針對網(wǎng)絡(luò)直播、電商平臺等新興(xing)行業(yè)(ye)，通過(guo)“線(xian)上+線下”培訓(xùn)等方式，幫助靈活就(jiu)業(yè)人員提升能(neng)力。今年以來(lai)，共組織500余名就業(yè)人員赴嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院(yuan)、嘉興技師學(xué)院進行技能培訓(xùn)、等級認(ren)定，全面提升職業(yè)技能水(shui)平。同時打造專業(yè)化、集成式關(guān)(guan)愛(ai)平臺，現(xiàn)已建成“小哥加(jia)油站”5家。
三(san)是立體服務(wù)促產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展。成立“和合共同體”立體服務(wù)站，積極打通人才資源共享途徑(jing)，配備(bei)專職律師團隊和人社領(lǐng)域顧(gu)問，解(jie)決共享人才面(mian)臨的法律風(fēng)險、稅款繳納等(deng)問題，促進企業(yè)合法合規(guī)(gui)引進人才，1—7月，共助力7家企業(yè)引進(jin)共享員(yuan)工1000余人次。同時通過定制化人才招引業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供全業(yè)務(wù)服務(wù)鏈。今(jin)年以來(lai)，組織(zhi)開(kai)展“春風(fēng)行動”等線下招聘活動40多場，有效緩解順豐(feng)、美團等80多家頭部企業(yè)缺(que)工問題。
