今年(nian)以來(lái)，慶陽(yáng)市人社(she)局針對(duì)企業(yè)職工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、發(fā)展產(chǎn)業(yè)人員、高校(xiao)畢業(yè)生和其他(ta)青年群體以及新業(yè)態(tài)人員(yuan)等重點(diǎn)人群(qun)的職業(yè)技能培訓(xùn)意愿和(he)需求，積極(ji)推(tui)行“互聯(lián)網(wǎng)+”、“電子培訓(xùn)券”等(deng)新培訓(xùn)模(mo)式，采取切實(shí)可行舉(ju)措，全(quan)力實(shí)施職業(yè)技能提(ti)升行(xing)動(dòng)培訓(xùn)，大力開(kāi)展職業(yè)(ye)技能培訓(xùn)、創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)培(pei)訓(xùn)(xun)、企(qi)業(yè)(ye)在職職工崗(gang)位技(ji)能培訓(xùn)等，推動(dòng)培訓(xùn)工作高質(zhì)量(liang)開(kāi)(kai)展。截至7月底前(qian)，已完成職業(yè)技能培訓(xùn)2.77萬(wàn)人次，完成年任務(wù)2.5萬(wàn)人的110.9%，累計(jì)支出專賬資金2741.85萬(wàn)元，已提前超額完成年度培訓(xùn)任(ren)務(wù)。
一是完善工作機(jī)制，高(gao)質(zhì)量協(xié)調(diào)推進(jìn)。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)(ling)導(dǎo)，把(ba)職(zhi)業(yè)技能提升行動(dòng)作為(wei)一項(xiàng)重要民生工程(cheng)，把職業(yè)技能提升行動(dòng)開(kāi)展情況納入年度目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系，統(tǒng)籌謀劃，精心組織(zhi)，全力推進(jìn)。組織(zhi)和協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定印(yin)發(fā)了《關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提(ti)升行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通(tong)知(zhi)》《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能(neng)提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)(dong)的通知》等文件，同時(shí)，對(duì)(dui)縣（區(qū)）業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了政(zheng)策培訓(xùn)，確保政策(ce)準(zhǔn)確落實(shí)到位。建立了專賬(zhang)資金調(diào)度制度，在資金分配時(shí)向培訓(xùn)需求量(liang)大、培訓(xùn)任務(wù)重、培訓(xùn)工作好的(de)縣（區(qū)）傾斜，及(ji)時(shí)總結(jié)推(tui)廣典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)(shu)量和培訓(xùn)質(zhì)量“雙提升”。
二是創(chuàng)新(xin)培訓(xùn)方式，助力就業(yè)提質(zhì)增效。為實(shí)現(xiàn)疫情防控與持(chi)續(xù)實(shí)施職業(yè)技能(neng)提(ti)升行動(dòng)(dong)兩不(bu)誤、雙(shuang)促進(jìn)，及時(shí)引進(jìn)人社部指定的54個(gè)線上培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)(shi)施“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)技能培訓(xùn)(xun)，構(gòu)建了以學(xué)(xue)員為中心，以(yi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源和(he)師(shi)資為主(zhu)導(dǎo)(dao)，以信息技術(shù)為支撐的線上學(xué)習(xí)系(xi)統(tǒng)，為大規(guī)模開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”培(pei)訓(xùn)(xun)奠定了(le)堅(jiān)(jian)實(shí)基(ji)礎(chǔ)。線下通過(guò)采取舉辦技能比武、崗位練兵和深入田間地頭、生產(chǎn)車間實(shí)地觀摩、模擬操練等靈活多樣的培訓(xùn)(xun)方式，幫助參訓(xùn)學(xué)員熟練掌握操作技能(neng)。將快遞從業(yè)人員(yuan)和健康照護(hù)師、養(yǎng)老(lao)護(hù)理員等新業(yè)態(tài)康養(yǎng)職業(yè)(ye)工(gong)種納入到技能提(ti)升培訓(xùn)范(fan)圍開(kāi)展培訓(xùn)，享(xiang)受職(zhi)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。強(qiáng)化對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制、以工代訓(xùn)和“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)(ji)劃(hua)、農(nóng)民工(gong)穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)計(jì)劃、百萬(wàn)青年技能培訓(xùn)計(jì)劃、康養(yǎng)(yang)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃(hua)等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的宣傳力度(du)，推進(jìn)職業(yè)技(ji)能提(ti)升培訓(xùn)縱深開(kāi)展。
三(san)是強(qiáng)(qiang)化監(jiān)督檢查，提高專賬(zhang)資金使用率(lv)。切實(shí)(shi)履行資金使用(yong)監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步優(yōu)化專賬(zhang)資(zi)金使用流程，提高專賬資(zi)金(jin)使用率(lv)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)(xun)補(bǔ)貼資金審核撥付過(guò)程監(jiān)管，做好做實(shí)補(bǔ)貼性(xing)培訓(xùn)實(shí)名制(zhi)管理，健全覆蓋(gai)專(zhuan)賬資金使用管理全過(guò)程的監(jiān)管體系，建立季度(du)對(duì)賬(zhang)制度，做到賬(zhang)實(shí)相符、賬表相符(fu)。自覺(jué)接受監(jiān)督。積(ji)極配合審計(jì)、紀(jì)檢等部門對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼資金的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙(pian)取(qu)資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲(cheng)，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全?？h（區(qū)）在培(pei)訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行抽查和(he)不定時(shí)點(diǎn)名，確保達(dá)到學(xué)(xue)習(xí)效果和學(xué)員在位(wei)培(pei)訓(xùn)(xun)。及(ji)時(shí)(shi)將(jiang)培訓(xùn)人員(yuan)信息錄(lu)入到大就(jiu)業(yè)信息系統(tǒng)，按時(shí)填(tian)報(bào)月(yue)度(du)提升行動(dòng)(dong)報(bào)表，同時(shí)強(qiáng)(qiang)化對(duì)培訓(xùn)過(guò)(guo)程的事前(qian)、事(shi)中、事后監(jiān)(jian)管，加強(qiáng)(qiang)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)(dui)象及其申請(qǐng)材料真實(shí)性審核，防范騙取(qu)套取資金等行為。
