●新建博士后工作站獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)20萬(wàn)元
●新引(yin)進(jìn)(jin)的全職在(zai)站博士后可享生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元
●博士后出站后留洛來(lái)洛獎(jiǎng)勵(lì)安(an)家(jia)費(fèi)20萬(wàn)元
本報(bào)洛陽(yáng)訊 （通訊員 洛仁軒）8月26日，河(he)南洛陽(yáng)市發(fā)布《加強(qiáng)(qiang)博士(shi)后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)(chuang)新型青年人才實(shí)施辦(ban)法》（以下簡(jiǎn)(jian)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)，通(tong)過(guò)政府引導(dǎo)、市場(chǎng)(chang)主導(dǎo)(dao)，搭建更多更好的科研創(chuàng)新平臺(tái)(tai)，通(tong)過(guò)平臺(tái)引才聚才、留才用才，吸引更多優(yōu)秀青年人才扎根洛陽(yáng)，為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍建設(shè)注入源頭活水，為洛陽(yáng)“建強(qiáng)副中心、形成增(zeng)長(zhǎng)極”提(ti)供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力支持(chi)。
據(jù)介紹，此次(ci)頒布的《實(shí)施辦(ban)法》是洛陽(yáng)首個(gè)博士后(hou)專(zhuān)(zhuan)項(xiàng)支持政策，可概括為“三個(gè)最”，即為企事(shi)業(yè)單位引才育才提(ti)供(gong)最大支持、為博士后來(lái)洛留洛展示最大誠(chéng)意、為博士后安心(xin)科研(yan)提(ti)供最全保障。
支持平臺(tái)建設(shè)，獎(jiǎng)勵(lì)博士后科研站設(shè)站單位。《實(shí)施辦法》明確，對(duì)(dui)新建博(bo)士后科研流動(dòng)(dong)站、工作站、工作分站的高(gao)校、企事業(yè)單(dan)位，市財(cái)政一(yi)次性給予20萬(wàn)(wan)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新建省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位，市財(cái)政一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)由博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(di)升級(jí)為博士后(hou)科(ke)研工(gong)作站或分站(zhan)的，將補(bǔ)(bu)足建站獎(jiǎng)勵(lì)(li)經(jīng)費(fèi)差額。
《實(shí)施辦法》指出，設(shè)站單位參加(jia)國(guó)(guo)家和省綜合考核評(píng)(ping)估，獲得人社部(bu)、全(quan)國(guó)博士后(hou)管理委(wei)員會(huì)綜合評(píng)估優(yōu)秀的，獎(jiǎng)(jiang)勵(lì)10萬(wàn)元；獲得省人社廳、省博士(shi)后管理委員會(huì)辦公室綜合考核(he)評(píng)估優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。獲得獨(dú)立招收博士后研究人員資格的博士后科研工作站(zhan)，獎(jiǎng)勵(lì)(li)10萬(wàn)元。
同(tong)時(shí)，設(shè)立博士后研究(jiu)人員生活補(bǔ)(bu)貼經(jīng)費(fèi)(fei)，全職在(zai)站博士后，享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。為著力(li)引留博士后人才(cai)，博士后研究人員出站留洛（來(lái)洛）簽(qian)訂3年以上(shang)勞動(dòng)合同(tong)或自主創(chuàng)業(yè)1年以上，在(zai)洛陽(yáng)(yang)市繳納社會(huì)保險(xiǎn)，取得市戶(hù)(hu)籍的(de)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)(li)安家經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元(yuan)。
為博士后研究人(ren)員(yuan)開(kāi)通(tong)職(zhi)稱(chēng)評(píng)審“直(zhi)通車(chē)”。對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過(guò)職稱(chēng)評(píng)定的博(bo)士后(hou)研(yan)究人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)(cheng)（以考代評(píng)的系列除外），博士后研究人員期滿(mǎn)出站(zhan)前，可對(duì)其進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定或提出評(píng)(ping)定意見(jiàn)。博士后研究人員在站期間的科(ke)研成果作為在(zai)站或出站后評(píng)定職稱(chēng)(cheng)的依據(jù)。
根據(jù)《實(shí)施辦法》，博士(shi)后研究人員出站取得(de)《博士(shi)后證書(shū)(shu)》后進(jìn)入洛陽(yáng)市事業(yè)單位工作(zuo)，用(yong)人單位可申請(qǐng)使用專(zhuān)項(xiàng)人才編(bian)制，采取(qu)綜合(he)考察的方式聘(pin)用，直接辦理(li)入編手續(xù)。此外，將盡力做好博(bo)士后服務(wù)保障。加強(qiáng)博士后(hou)住房保障(zhang)，鼓勵(lì)設(shè)站單位建設(shè)博士后(hou)公(gong)寓；暫未建(jian)設(shè)(she)博士后公(gong)寓的，支持設(shè)站單位補(bǔ)貼一定數(shù)額租(zu)房補(bǔ)貼。博士(shi)后研究(jiu)人員進(jìn)站、出站留洛（來(lái)洛），其本人、家屬及子女可在設(shè)站單位所在地落本地常(chang)住戶(hù)(hu)口，隨遷子女在設(shè)站單位所在地(di)辦理入托入學(xué)的，適用洛陽(yáng)市高(gao)層(ceng)次人才子女入學(xué)服務(wù)實(shí)施辦(ban)法。
據(jù)悉，截至目前，共設(shè)(she)立(li)博士后科研流動(dòng)站3個(gè)、博士后(hou)科研(yan)工作(zuo)站33個(gè)（含11個(gè)分站）、省(sheng)級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地13個(gè)(ge)，累計(jì)招收進(jìn)站博士(shi)300余人，獲得省(sheng)級(jí)及以(yi)上獎(jiǎng)勵(lì)(li)支持(chi)135項(xiàng)。
