本報(bào)滎經(jīng)訊 (通訊員 黃前(qian)堯)近年來(lái),四川滎經(jīng)縣探(tan)索組建人才聯(lián)盟,搭建人才管理、培育、使用平臺(tái),為(wei)“小縣優(yōu)城(cheng)”建設(shè)強(qiáng)化智力支(zhi)撐。
“一體化”平臺(tái)聚才。遴選(xuan)120名高層次人(ren)才、名師名醫(yī)、工(gong)匠(jiang)能人等組(zu)建(jian)人(ren)才聯(lián)盟,成立6個(gè)特色小組,系統(tǒng)推進(jìn)組(zu)織、紀(jì)律、宣傳、學(xué)習(xí)(xi)、生(sheng)活、文藝(yi)6項(xiàng)工作,開(kāi)展“學(xué)術(shù)沙龍”等主(zhu)題活動(dòng)8期,形成人才集中、管(guan)理集中、活動(dòng)集中的聚才平臺(tái)。
“多元化”機(jī)制育才。堅(jiān)(jian)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,加強(qiáng)激(ji)勵(lì)約束(shu)。制定以人才活動(dòng)活躍度、任務(wù)(wu)完成率為指標(biāo)的“積分制”,將積分(fen)與評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰表?yè)P(yáng)掛鉤,年底向積分居前10名的人才發(fā)(fa)放“若水英才(cai)卡”,在縣內(nèi)醫(yī)療、金融、住房等方面享受綠色通道服務(wù)。完(wan)善服務(wù)“結(jié)對(duì)制”,幫助(zhu)解決人才實(shí)際困難26個(gè)。推行唯品行、唯能力、唯貢獻(xiàn)的“進(jìn)退制”,制定人才準(zhǔn)入、人才(cai)退出十條標(biāo)準(zhǔn)(zhun),每半年對(duì)聯(lián)盟成員進(jìn)行優(yōu)化。
“專業(yè)(ye)化(hua)”隊(duì)伍用才。根據(jù)人才專業(yè)特長(zhǎng)組建服務(wù)隊(duì),對(duì)口服務(wù)重點(diǎn)行業(yè)、重大平臺(tái)和重要企業(yè)(ye)。圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃等重(zhong)點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展課題調(diào)研5次,為全縣(xian)制定專項(xiàng)政策提供專業(yè)(ye)決策咨詢12次。參與大熊貓、黑砂等產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)建設(shè)20次,助力創(chuàng)成市(shi)級(jí)技能大(da)師工作室3個(gè)(ge)。聚焦森林康養(yǎng)度假、新型建材和特色有機(jī)農(nóng)業(yè)(ye)“三大產(chǎn)業(yè)”,深入重(zhong)要企(qi)業(yè)調(diào)研指導(dǎo),開(kāi)展科研技術(shù)幫扶10余次(ci),幫助企業(yè)成功申報(bào)科研專利24個(gè),有效(xiao)助(zhu)推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)(hui)高質(zhì)量發(fā)展。