本報(bào)滎經(jīng)訊 （通訊員 黃前堯）近年來(lái)，四川滎經(jīng)(jing)縣探索組建人才聯(lián)盟，搭建人才管理、培育、使用平臺(tái)，為“小(xiao)縣優(yōu)城”建設(shè)強(qiáng)化智力支(zhi)撐。
“一(yi)體化”平臺(tái)聚才。遴選120名高(gao)層(ceng)次人才(cai)、名(ming)師(shi)名醫(yī)、工匠能(neng)人(ren)等組建(jian)人才聯(lián)盟，成立6個(gè)特色小組，系統(tǒng)推進(jìn)組織、紀(jì)律、宣傳、學(xué)習(xí)、生活(huo)、文(wen)藝(yi)6項(xiàng)工作，開(kāi)展“學(xué)術(shù)沙龍”等主題活動(dòng)8期(qi)，形成人才集(ji)中、管理集中(zhong)、活動(dòng)(dong)集中(zhong)的聚才平臺(tái)。
“多元化”機(jī)制育才。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，加強(qiáng)激勵(lì)約束。制(zhi)定以人才活動(dòng)活(huo)躍度、任務(wù)完成率為(wei)指標(biāo)的“積分制”，將積分與評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰表?yè)P(yáng)掛鉤(gou)，年底向積分居前10名的人才發(fā)放“若(ruo)水英才卡”，在縣(xian)內(nèi)醫(yī)療、金融、住(zhu)房等方(fang)面享(xiang)受綠色通道服務(wù)。完(wan)善服務(wù)“結(jié)對(duì)制”，幫助解決人才實(shí)際困難26個(gè)(ge)。推(tui)行唯品(pin)行、唯能力、唯貢獻(xiàn)的“進(jìn)退制”，制定人才(cai)準(zhǔn)入、人才退出十(shi)條標(biāo)準(zhǔn)，每半年對(duì)聯(lián)盟成員進(jìn)行優(yōu)化。
“專業(yè)化”隊(duì)伍(wu)用才。根據(jù)人才(cai)專業(yè)特(te)長(zhǎng)組(zu)建服務(wù)隊(duì)，對(duì)口服務(wù)重點(diǎn)行業(yè)、重大平臺(tái)和重要企業(yè)。圍繞(rao)城鄉(xiāng)規(guī)劃等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展課題調(diào)研5次，為全縣制定專項(xiàng)政策提(ti)供專業(yè)決策咨詢12次。參與大熊(xiong)貓、黑砂(sha)等產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)建設(shè)20次，助力創(chuàng)成市級(jí)技能大師工作室3個(gè)。聚焦森林康養(yǎng)度假、新型建材和特色有(you)機(jī)(ji)農(nóng)業(yè)“三大產(chǎn)業(yè)”，深入(ru)重要企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，開(kāi)展科研技術(shù)幫扶10余次，幫助企業(yè)成功申報(bào)科研專利24個(gè)(ge)，有效(xiao)助推縣(xian)域經(jīng)(jing)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
