原標題：?企業(yè)吸納(na)就業(yè)、自(zi)主創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)就業(yè)、職業(yè)技能提升都有獎補(bu)
蘭州(zhou)新區(qū)發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)補貼政策清單
為(wei)切實做好新區(qū)穩(wěn)(wen)就業(yè)、保就業(yè)工作(zuo)，營造更加優(yōu)質(zhì)的一流(liu)營商環(huán)境，著力推(tui)動(dong)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，新區(qū)民(min)政司法和(he)社會保障局近日發(fā)布《蘭州新(xin)區(qū)就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)補(bu)貼政策清單》，清單從企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)、職業(yè)技能提(ti)升三大方面，推出了一些具體的獎補(bu)措施，吸引廣大企業(yè)和個(ge)人來新區(qū)就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)。
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還
參保企(qi)業(yè)上年度未裁員或裁員率不(bu)高于上(shang)年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6%的控制(zhi)目標，30人（含）以(yi)下的參保企業(yè)裁員人數(shù)不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失(shi)業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)(ye)按本企業(yè)及其職工、上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返(fan)還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會(hui)、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)(wu)所(suo)、以單位形式參(can)保的(de)個體經(jīng)濟組(zu)織參照(zhao)實施。
符合條件的企業(yè)等各類市場主體由(you)新區(qū)民(min)政(zheng)司法和社(she)會保障局通過內(nèi)部數(shù)據(jù)比對，推進(jin)穩(wěn)崗返還“免審(shen)即享”，企業(yè)等各類市場(chang)主體只需提供企業(yè)基本賬戶(hu)信息即可(ke)。
以工代訓補貼(tie)
在(zai)蘭州新區(qū)依法注冊登記，正常經(jīng)營且未被納入(ru)失信企業(yè)名單，具有獨立法人資格的企業(yè)(ye)或經(jīng)總(zong)部授權(quán)許可開展相關(guān)工作(zuo)且獨立核算的分支機構(gòu)可申請以工代訓補貼。符合條件的企業(yè)職工均可由企業(yè)向各園區(qū)公共服務(wù)局代為申請(qing)每人每月200元標準最長不超過6個月的以工代訓(xun)補(bu)貼。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)(ye)補助
在蘭州新區(qū)注冊運營且(qie)穩(wěn)定運行的初創(chuàng)企(qi)業(yè)、合作社等經(jīng)營主體，吸納帶動就業(yè)3人（含3人）以下的、4-5人的、6人(ren)及以上(shang)的(de)，并簽訂1年以上勞(lao)動合同且繳納社會保險6個月以上的(de)，分別給予3萬元、5萬(wan)元(yuan)、8萬元的一次性(xing)補助；對畢業(yè)后5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（指普通(tong)高(gao)等院(yuan)校大中專畢業(yè)生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育(yu)院校職(zhi)業(yè)(ye)教育類畢業(yè)(ye)及留學歸國人員）、返(fan)鄉(xiāng)(xiang)農(nóng)民工(gong)、自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、退役軍人、殘疾人等重點群體在蘭州新區(qū)注冊運營且穩(wěn)定(ding)運行的初創(chuàng)企業(yè)(ye)、合作社等經(jīng)營主體，吸納帶動就業(yè)(ye)6人及以上的，并簽訂1年以上勞動合同(tong)且繳納社會保險6個月以上的，給予15萬元的一次性補助，主要用于購置辦公設(shè)備(bei)、場(chang)租費、通(tong)信網(wǎng)絡(luò)(luo)費、開展培訓、繳納社會保(bao)險補貼等費用。同一法人代表名下有多家企業(yè)的，只能享受一次。
社會保險補貼
對招用或安置就業(yè)困難人(ren)員(yuan)的單位，按(an)其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)(yi)療保險(xian)費和失業(yè)(ye)保險費給予補(bu)貼(tie)，不包括個人繳納(na)部分。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不(bu)超過3年（以初次核定其(qi)享受社會保(bao)險補貼時年齡為準）。
對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微(wei)企業(yè)(ye)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、基本(ben)醫(yī)療和失業(yè)保險費給予社會保險補貼，不包括個人繳納部分，補貼期限(xian)最長不超過1年。
對招用符(fu)合建檔(dang)立卡貧困勞動力條件的新(xin)區(qū)注冊企業(yè)，按(an)其為建檔立卡貧困勞動(dong)力實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(fei)和失(shi)業(yè)保險費給予補貼，不(bu)包括個人繳納部分。補貼期限(xian)除對距法定退休年齡不足5年的可(ke)延長至退休外，其余(yu)人員最(zui)長不超過(guo)3年（以初次核(he)定其享受社會保險補(bu)貼時年齡為準）。
就業(yè)見習補貼
吸納離校2年內(nèi)(nei)未就業(yè)高校畢業(yè)生和艱苦邊(bian)遠地區(qū)、老工(gong)業(yè)基地離校2年內(nèi)未就(jiu)業(yè)(ye)中職畢業(yè)生，以及全(quan)省(sheng)16-24歲失業(yè)青年，組織參加3-12個月就業(yè)見習(xi)的單位(wei)。按每人每月1000元的標準給予就業(yè)見(jian)習(xi)補貼，用于見習(xi)單位(wei)支付見習人(ren)員見習期間(jian)基本生活費、為見習人員辦理(li)人身意外傷害保(bao)險，以及對見習人員(yuan)的指導管理費用。對見(jian)習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位(wei)，將見習補貼標準提高到每人每月1200元。補貼期限與見習期限一致，最(zui)長不超過1年。對因疫情影(ying)響見習暫時中斷的，相應延長見(jian)習單位補(bu)貼期(qi)限。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見(jian)習單位剩余期限見習補貼。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎補
有組織輸轉(zhuǎn)困難地區(qū)勞動(dong)力到(dao)企(qi)業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，且簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的經(jīng)營(ying)性人(ren)力資源服(fu)務(wù)機(ji)構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)，按200元(yuan)/人標準給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機(ji)構(gòu)一次性獎(jiang)補。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款(kuan)
中小(xiao)微企業(yè)，擔(dan)保貸(dai)款申(shen)請條件的人數(shù)達到(dao)企業(yè)現(xiàn)有在(zai)職職工(gong)人數(shù)15%（超過100人的企(qi)業(yè)達到8%），并與其簽(qian)訂1年以上(shang)勞動合同；無拖欠職(zhi)工工資、欠繳社會保(bao)險費等嚴重違法違規(guī)信用記錄的，貸款額度最高不超(chao)過300萬元，貸款期限最長不超(chao)過2年(nian)，可給予最多1年展期。自2021年起，發(fā)(fa)放的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息，貸款基礎(chǔ)利率-150基準值以下部(bu)分由(you)借(jie)款企業(yè)承擔，剩余部分由財政給予貼息。
蘭州日報社全媒體記者 張建(jian)平
