本報(bào)宿州(zhou)訊 （通訊員 尹元元）今年以來，安徽宿州市緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成(cheng)果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振(zhen)興、加快(kuai)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化實(shí)際需要，堅(jiān)持(chi)選硬人、派能人，有序壓茬開展輪換，推動(dòng)全(quan)市374個(gè)村的1122名選派干部(bu)有序進(jìn)駐鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)。
堅(jiān)持先定(ding)村、再定人。結(jié)合縣(xian)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(dao)班(ban)子黨員負(fù)責(zé)同志“包鄉(xiāng)走(zou)村入戶”制度落實(shí)，各級(jí)組織部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)(nong)村、鄉(xiāng)村振興等部門，全覆蓋深入鄉(xiāng)村調(diào)(diao)研，全面掌(zhang)握村“兩委”班子、集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展、基礎(chǔ)設(shè)施以及(ji)鄉(xiāng)村振(zhen)興工作需(xu)求等(deng)各方面情況，摸清選(xuan)派需求，確定在繼續(xù)保(bao)持向原359個(gè)脫貧村選派工作隊(duì)的基礎(chǔ)上，新(xin)增鄉(xiāng)村振(zhen)興示范村和重(zhong)點(diǎn)(dian)推進(jìn)村15個(gè)。把不同類型村的需要、崗位需要與干部人選條件(jian)緊(jin)密結(jié)合起來，按(an)照(zhao)“需要什么樣的(de)人，就把那方(fang)面的人派過(guo)去”的思路精準(zhǔn)配對(duì)，確保374個(gè)村每村都有由1名第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）、1名副隊(duì)長(zhǎng)(zhang)、1名工作隊(duì)員組(zu)成的3人工作隊(duì)。
堅(jiān)持三輪(lun)審核、盡(jin)銳(rui)出戰(zhàn)，篩選最優(yōu)(you)秀的干將(jiang)。市委主要負(fù)(fu)責(zé)同志要求“把(ba)最優(yōu)秀的干部拿出來”，先后分級(jí)分(fen)類制發(fā)(fa)通知和工作(zuo)提示4次，明確提出把好“政治(zhi)關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)(guan)、作(zuo)風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)及身體健康條件關(guān)”等6個(gè)關(guān)口。各地各單位先行開展自審，召開黨組（黨(dang)委）會(huì)議集體研究(jiu)，按照干部管理權(quán)限，征求紀(jì)委監(jiān)(jian)委機(jī)關(guān)（派駐(zhu)單(dan)位紀(jì)檢組）意見，相關(guān)材料經(jīng)單位(wei)主要負(fù)責(zé)同志簽字備案。市委(wei)組織部即報(bào)(bao)即審，對(duì)(dui)各地各(ge)單位(wei)上報(bào)人選逐個(gè)過篩，凡不符合規(guī)定資格條件或素質(zhì)不過硬的，立即(ji)反(fan)饋、責(zé)令調(diào)整，25名不符(fu)合條件或條件不(bu)過(guo)硬的人選(xuan)被“退回”。5家單位聯(lián)審，市委組(zu)織部會(huì)同農(nóng)辦(ban)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村及鄉(xiāng)村振興等部門進(jìn)一步審核把關(guān)(guan)，切實(shí)把政治素質(zhì)好、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行(xing)黨的(de)理論和路線方針政(zheng)策、工作能(neng)力強(qiáng)、善(shan)于做群(qun)眾工作、作風(fēng)扎實(shí)、不怕吃苦的優(yōu)秀干部選派下去。
圍繞選派干部有序輪換，脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興有序銜接(jie)。制發(fā)《關(guān)于(yu)有序做好選派干部輪換工作有關(guān)事項(xiàng)的(de)通知(zhi)》，要求第八批選派干部到村后與第七批選派干部壓茬1周左右時(shí)間，一(yi)對(duì)一交接工(gong)作、介紹經(jīng)驗(yàn)。組織各選派單位領(lǐng)(ling)導(dǎo)、村(cun)“兩委”干部分別與新選派干(gan)部談心談(tan)話(hua)，幫助盡快轉(zhuǎn)(zhuan)變角色、融入(ru)集體(ti)。及(ji)時(shí)組織228名選派第一書記示范培(pei)訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)(xue)習(xí)(xi)基層黨建、產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展(zhan)、農(nóng)村工作方式(shi)方法等方面內(nèi)容，提高干部素質(zhì)能力。同時(shí)，督(du)促指導(dǎo)新選派工作(zuo)隊(duì)員圍繞深化拓展農(nóng)村(cun)基層黨建“一抓雙促”工程(cheng)，從強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興等方面，廣泛深入開展走訪調(diào)研(yan)，全面分析本村主要(yao)問題和推進(jìn)(jin)鄉(xiāng)村振興比較優(yōu)勢(shì)，及時(shí)制定任期目標(biāo)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步理清發(fā)展思路。
堅(jiān)持從(cong)嚴(yán)(yan)管理(li)、貼心服務(wù)。強(qiáng)(qiang)化監(jiān)督管理(li)，建立健(jian)全縣鄉(xiāng)黨委日常管理(li)、派出單(dan)位跟蹤管理、同(tong)級(jí)組織部門備案管理、駐村干部自我管(guan)理等綜合管理(li)機(jī)制，完善工(gong)作日在崗、吃住在村，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假(jia)、工作報(bào)告等制(zhi)度。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)懷，統(tǒng)一配備炊具、自行車等駐(zhu)村“四件套”，妥善安排在村食宿、交通補(bǔ)助等各類保障，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)，幫助解決實(shí)(shi)際(ji)困難。把選派工作納入鄉(xiāng)村振(zhen)興實(shí)績(jī)考核、黨委(wei)（黨組）書記抓(zhua)基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，全面實(shí)行選派單(dan)位與選派干(gan)部項(xiàng)目、資金、責(zé)任“三個(gè)捆綁”，單位黨組（黨委）負(fù)(fu)責(zé)同志每年到(dao)村(cun)開展調(diào)(diao)查(cha)研究，協(xié)調(diào)推動(dòng)工作(zuo)落實(shí)，真正做到“一人選派、單位支持(chi)、全體有責(zé)(ze)”，切實(shí)讓選派干部留(liu)得(de)下(xia)、住得安、干(gan)得好。
