本報(bào)棗莊訊 （通訊員 棗組軒）今年以來，山東棗莊市開展“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅(jiān)行動(dòng)，加快培育“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。市委組織部充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，組建“金融人才服務(wù)(wu)團(tuán)”，大力招引金融人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展“添磚(zhuan)加瓦”。
引進(jìn)人才添動(dòng)力。市(shi)委組織部(bu)會(huì)同市地(di)方金融監(jiān)管局成立工作專班，主動(dòng)對(duì)接金融機(jī)(ji)構(gòu)，打好(hao)“合作牌(pai)、政策牌、感情牌”，促成16家金(jin)融機(jī)構(gòu)選派20名專業(yè)人才赴(fu)該市(shi)掛職。根據(jù)人選(xuan)專業(yè)特點(diǎn)(dian)，將金融人才安排到市直(zhi)、區(qū)（市）直經(jīng)濟(jì)部門及市屬國有企業(yè)掛職，提高全(quan)市經(jīng)(jing)濟(jì)金融領(lǐng)域干部專業(yè)化(hua)水平，加強(qiáng)(qiang)地方同金融機(jī)構(gòu)的交(jiao)流合作。
建立組織聚合力。創(chuàng)新成立“金融人才服務(wù)團(tuán)”，由副市長任團(tuán)長，政府副秘書長、地方(fang)金融監(jiān)管局局(ju)長任副團(tuán)長，成員按照掛職金融人才類別設(shè)3個(gè)小組，分別側(cè)重銀行(xing)、證券、基金（保險(xiǎn)）等工作領(lǐng)域，專門設(shè)立(li)地方協(xié)調(diào)專(zhuan)員，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)市外、體制內(nèi)外、黨政干部和(he)金融人才的“混搭組(zu)合”。提(ti)出“金融領(lǐng)域的參謀、銀(yin)企合(he)作的(de)橋(qiao)梁、雙(shuang)招雙引的骨干、金融人才的家園”28字工作定(ding)位，確定參與金融政策制定、措施(shi)落實(shí)，用好派出單位資源開展“雙招雙引”等9條工作職責(zé)。
豐富形式增活(huo)力。市委書記專門召集金融人才座(zuo)談會(huì)，聽取掛職人才工作感(gan)受和意見建議，鼓勵(lì)他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)積極作為。創(chuàng)造性(xing)開(kai)展“一個(gè)目標(biāo)、一件實(shí)(shi)事”活動(dòng)，服務(wù)團(tuán)每名成員(yuan)根據(jù)自(zi)身(shen)工作領(lǐng)域特長，重點(diǎn)在引進(jìn)金融法人機(jī)構(gòu)、引進(jìn)金融人才等方面，制定個(gè)人掛職期間1個(gè)目標(biāo)和(he)1件實(shí)事。組織部門通過每月調(diào)(diao)度進(jìn)展情況等方式，充分調(diào)(diao)動(dòng)金融人才(cai)積極性。
強(qiáng)化服務(wù)(wu)提效力(li)。制定金融人才待遇保障7條措施，落實(shí)好(hao)生活補(bǔ)貼等待遇保(bao)障。協(xié)調(diào)專員通過日常調(diào)研，主動(dòng)問需，積極協(xié)調(diào)解決金融人才在工作生活(huo)中的實(shí)際(ji)困(kun)難。截至目前，“金融人才服務(wù)團(tuán)”共協(xié)調(diào)落實(shí)工業(yè)貸款資金52.2億元、幫助企業(yè)設(shè)立投資(zi)基金6.4億元、制定金融政策16條，為全市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育(yu)壯大提供了強(qiáng)大金(jin)融力量。
