本報(bào)天津訊 （通訊員 津(jin)仁(ren)軒）近年來，天津主動(dòng)向企業(yè)放權(quán)，引(yin)導(dǎo)企業(yè)(ye)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體(ti)作(zuo)用，探索適合本市的(de)職業(yè)技能(neng)等級(jí)(ji)認(rèn)定工作實(shí)施辦法，有效推動(dòng)了該市技能人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，全市(shi)共備案開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的自主評(píng)價(jià)企業(yè)60個(gè)、開展(zhan)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的院校16個(gè)、面(mian)向社會(huì)提供(gong)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)(wu)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織(zhi)11個(gè)；各備案機(jī)構(gòu)累計(jì)(ji)組織(zhi)實(shí)施職業(yè)技能(neng)等級(jí)認(rèn)定99209人次，共(gong)頒發(fā)職業(yè)技能等(deng)級(jí)證(zheng)書82894本，其中高技能人才（高(gao)級(jí)工(gong)及以上級(jí)(ji)別(bie)）取證37426本，占取證人數(shù)的(de)45.15%。
堅(jiān)持基礎(chǔ)建設(shè)先(xian)行。本著制度體系(xi)先(xian)行的原則，積極做好自身評(píng)價(jià)管理體系建設(shè)。及時(shí)出臺(tái)推(tui)動(dòng)企業(yè)、技工院(yuan)校(xiao)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)(jia)組(zu)織開展等級(jí)認(rèn)定的相關(guān)文件，先后制定《天津(jin)市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程》《天津市職業(yè)技能評(píng)價(jià)質(zhì)量(liang)督導(dǎo)工作規(guī)程》等8項(xiàng)適應(yīng)(ying)新時(shí)代發(fā)展的業(yè)(ye)務(wù)制(zhi)度和(he)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定監(jiān)管細(xì)(xi)則》具體經(jīng)辦細(xì)則(ze)，實(shí)現(xiàn)從備案管理、技(ji)術(shù)評(píng)(ping)估、考務(wù)管(guan)理、證書管理、信息管理相(xiang)關(guān)制度的(de)全流程覆蓋(gai)，確保技能評(píng)價(jià)工作有章可循。堅(jiān)持(chi)技術(shù)基礎(chǔ)先行原則，加強(qiáng)自身技術(shù)基礎(chǔ)建(jian)設(shè)。開發(fā)啟用天津(jin)市技能(neng)等級(jí)認(rèn)(ren)定監(jiān)管系統(tǒng)，完(wan)成了從備案申報(bào)到證書信息管理全網(wǎng)上操(cao)作，并結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+人社”系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)(jia)信息雙管理(li)；加強(qiáng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)梳理，對(duì)國家職業(yè)分類大典、國家(jia)職(zhi)業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、國家（地方）題庫(ku)等標(biāo)(biao)準(zhǔn)化內(nèi)容進(jìn)行(xing)統(tǒng)計(jì)分析，制定技能評(píng)價(jià)技(ji)術(shù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)等指導(dǎo)(dao)性文件；加強(qiáng)專(zhuan)業(yè)人才培(pei)養(yǎng)，積極吸納央企(qi)等用人單位的技術(shù)(shu)專家和評(píng)價(jià)專家，組(zu)建技能人才(cai)評(píng)價(jià)專家?guī)?。
堅(jiān)持評(píng)價(jià)質(zhì)(zhi)量為本。以評(píng)價(jià)質(zhì)量為基礎(chǔ)，在“提質(zhì)”的基礎(chǔ)(chu)上有序“擴(kuò)(kuo)面(mian)”。為解決天津市企業(yè)普遍存在的評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)(chu)薄弱的問題，組織專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)提供技術(shù)指(zhi)導(dǎo)服務(wù)，有序規(guī)范社會(huì)化(hua)評(píng)價(jià)行為，倡導(dǎo)建立天津市社會(huì)(hui)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織技術(shù)聯(lián)(lian)合機(jī)制，指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)(jia)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)、題庫開發(fā)、專業(yè)(ye)人員培養(yǎng)、質(zhì)量互(hu)督等方面進(jìn)行技術(shù)合作(zuo)嘗試，提升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)及質(zhì)量的統(tǒng)一性；重新組建技能評(píng)價(jià)(jia)外部質(zhì)量(liang)督導(dǎo)員(yuan)隊(duì)伍，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度。
堅(jiān)持企業(yè)自主評(píng)價(jià)(jia)為主。緊(jin)抓改革要點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)在(zai)技能(neng)人才培養(yǎng)(yang)全過程中的主導(dǎo)作用，發(fā)揮企(qi)業(yè)在人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)方面的整體優(yōu)勢(shì)。將企業(yè)自(zi)主評(píng)價(jià)工作與天津市“海河工(gong)匠”建設(shè)等活動(dòng)實(shí)施(shi)聯(lián)動(dòng)，形成合(he)力效應(yīng)；結(jié)合“天津市技能周”、天津市人社局“千名干部進(jìn)千企”聯(lián)(lian)系服務(wù)(wu)活動(dòng)等，深入企業(yè)做宣講、送政策，做指導(dǎo)、送服務(wù)，不斷擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，為企業(yè)構(gòu)建技(ji)能人才自主評(píng)價(jià)體系提供全方(fang)位技(ji)術(shù)支持；出臺(tái)《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的(de)通知(zhi)》，優(yōu)化備案程序(xu)、擴(kuò)展評(píng)價(jià)范圍、放寬評(píng)價(jià)方法，充分釋放企業(yè)的評(píng)價(jià)自主權(quán)。
堅(jiān)持社會(huì)培訓(xùn)評(píng)(ping)價(jià)組(zu)織有序遴選?？茖W(xué)(xue)把(ba)控、有序推廣社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的征集遴選工作。以(yi)專業(yè)設(shè)置(zhi)特色院校、市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)(xun)基地、行業(yè)或區(qū)域領(lǐng)軍(jun)企業(yè)和服務(wù)性行業(yè)協(xié)會(huì)組織為遴選重點(diǎn)，對(duì)機(jī)構(gòu)數(shù)量、職(zhi)業(yè)分布進(jìn)行科學(xué)調(diào)(diao)控，確保等級(jí)認(rèn)(ren)定有序開展；認(rèn)真梳理國家職業(yè)分類大典和國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合天津市產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展需要，核(he)定技能類職業(yè)(ye)范圍，制定(ding)天津市社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)職業(yè)(ye)目錄并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保(bao)等級(jí)認(rèn)定科學(xué)開展(zhan)；強(qiáng)化社評(píng)組織評(píng)價(jià)過程監(jiān)(jian)管，統(tǒng)一評(píng)價(jià)過程要素、監(jiān)管要素，統(tǒng)一規(guī)范評(píng)價(jià)申報(bào)(bao)審核要件(jian)，確保等級(jí)認(rèn)(ren)定(ding)依規(guī)開展。
