一是狠抓培訓(xùn)“提能”。啟動(dòng)“人工智能與(yu)健康”繼續(xù)(xu)教育公需科目學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)(shu)人才8800余人。創(chuàng)新探索“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織+機(jī)構(gòu)(gou)培訓(xùn)(xun)+部門監(jiān)管+第三(san)方評估”培訓(xùn)模式，分(fen)項(xiàng)目、分階段、分對象開展訂(ding)單、定向式(shi)培訓(xùn)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)創(chuàng)新人才12期533人次。鼓勵(lì)企業(yè)職工提能，兌現(xiàn)249名企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼32萬元。二是狠抓專家“扶智”。全區(qū)建成“市級技能工作大師(shi)室”3個(gè)(ge)，組織開展利州英才進(jìn)鄉(xiāng)村（社(she)區(qū)）、進(jìn)企業(yè)(ye)、進(jìn)園區(qū)（項(xiàng)目）、進(jìn)學(xué)(xue)校、進(jìn)醫(yī)(yi)院“五進(jìn)”活動(dòng)，為(wei)農(nóng)村群眾、城鎮(zhèn)居民、學(xué)(xue)校(xiao)學(xué)生提(ti)供義剪義診、免費(fèi)招學(xué)(xue)徒、免費(fèi)授(shou)技術(shù)等服(fu)務(wù)，受益群眾(zhong)達(dá)5000余人。三是狠(hen)抓比武“強(qiáng)兵”。組織干部職工參加全國人(ren)社窗口單位(wei)業(yè)務(wù)技能練兵比(bi)武活動(dòng)，培樹人社“知識通”、業(yè)(ye)務(wù)“一口清”能手(shou)。近期，將(jiang)與區(qū)民政局聯(lián)(lian)合舉辦養(yǎng)老護(hù)理員(yuan)職業(yè)技能比賽，提升全區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員的綜(zong)合服務(wù)能力。
