今年以來(lái)，眉(mei)山市東坡(po)區(qū)人社局堅(jiān)持以(yi)人民為中心(xin)思想，通過開(kai)展“我為群(qun)眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、春風(fēng)行(xing)動(dòng)(dong)等活動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，以維護(hù)好勞動(dòng)者和企業(yè)(ye)合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力構(gòu)(gou)建和諧勞動(dòng)(dong)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提(ti)供(gong)有(you)效保障。
辦好一件實(shí)事，溫暖一片人心。認(rèn)真(zhen)貫徹落實(shí)(shi)習(xí)(xi)近平總書記在黨史學(xué)(xue)習(xí)教育大(da)會(huì)和“七一”慶祝大會(huì)(hui)上的重要講話精神，以(yi)“我為群眾辦(ban)實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為重要載(zai)體，通過問卷調(diào)查、意見(jian)收集、電話訪談等形式(shi)，對(duì)群眾集中反映的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、工資待遇等問題進(jìn)行梳理，分別建立工作臺(tái)賬，制定整改(gai)實(shí)施方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，各相關(guān)股(gu)室、單位互相配合(he)、迅速行動(dòng)，2021年處理問題22個(gè)，讓辦事群(qun)眾真實(shí)感受到(dao)人社干部初心(xin)不變(bian)、使(shi)命不改，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。
實(shí)(shi)施兩項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境(jing)。開展以清理整治(zhi)人力資源(yuan)市場(chǎng)秩序?yàn)橹鞯?de)春風(fēng)行動(dòng)，促進(jìn)勞務(wù)派遣(qian)和人力資(zi)源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，用人單位依法規(guī)范用工，2021年(nian)檢(jian)查職(zhi)介機(jī)構(gòu)8家，規(guī)范民(min)辦職介機(jī)構(gòu)5家，抽查用人單位256家，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同(tong)文本56家，督(du)促用人(ren)單位依法(fa)與職工簽訂勞動(dòng)合同564份。開展企(qi)業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活(huo)動(dòng)，根據(jù)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況、制定內(nèi)部勞動(dòng)保(bao)障規(guī)(gui)章制度情(qing)況、工資支付情況、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保障和其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情(qing)況六個(gè)方面開展(zhan)綜合評(píng)定，將(jiang)用人單位遵守(shou)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的狀(zhuang)況(kuang)，評(píng)定為(wei)不(bu)同的(de)信息用等級(jí)，實(shí)(shi)行分類監(jiān)管。
執(zhí)行三個(gè)動(dòng)(dong)作，織密服(fu)務(wù)網(wǎng)(wang)絡(luò)。前移工作(zuo)關(guān)口，根(gen)據(jù)地(di)域特(te)點(diǎn)、工作總量，將全區(qū)劃分為8個(gè)網(wǎng)格，落實(shí)8名勞動(dòng)保障監(jiān)察專職(zhi)協(xié)管員，實(shí)行(xing)定人(ren)定格、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。下沉工作力量，組建164人的基(ji)層人社(she)服務(wù)(wu)隊(duì)(dui)伍，將工作觸角延伸到村(cun)社，常態(tài)(tai)化(hua)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、矛盾糾紛排查化解(jie)等勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)，做到矛盾隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早解決。整合工作職能，將一二三產(chǎn)(chan)欠薪問題處置責(zé)任和(he)權(quán)限，按規(guī)模大(da)小，分別落(luo)實(shí)(shi)到行業(yè)主管部門(men)和屬地(di)鎮(zhèn)（街道），做到條塊結(jié)合、分(fen)類處置、有效治理。
抓(zhua)實(shí)四項(xiàng)舉(ju)措，提升仲裁調(diào)解質(zhì)效。建(jian)立(li)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元(yuan)化處理機(jī)制，會(huì)同東坡區(qū)人民法院等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞(lao)動(dòng)人事爭(zhēng)議(yi)調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制(zhi)的實(shí)施(shi)方案(an)》，成立區(qū)人民法院駐勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(huì)法官聯(lián)絡(luò)站、“三方駐會(huì)”辦公室、區(qū)(qu)法律援助中心駐眉山市東坡勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工(gong)作站等工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)(gou)建(jian)多主體(ti)、多方式、多層次，相互協(xié)調(diào)、有(you)序(xu)銜接的(de)勞動(dòng)人事爭(zhēng)(zheng)議多元化格局。拓展基層調(diào)解組織，在現(xiàn)有的16個(gè)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解委會(huì)基礎(chǔ)上，各村配備勞動(dòng)(dong)關(guān)(guan)系調(diào)(diao)解員1名，同時(shí)在(zai)19家規(guī)上企業(yè)成立標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)(dong)爭(zhēng)議調(diào)解組織，就地化解勞(lao)動(dòng)爭(zhēng)議。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，依托人事爭(zhēng)議調(diào)解辦案系統(tǒng)，建立全區(qū)鎮(zhèn)街調(diào)解組織樹，形成“線上受理申請(qǐng)、線下分(fen)類處理”的閉環(huán)工作流(liu)程，通過“網(wǎng)(wang)上辦”有(you)效減(jian)少勞動(dòng)者維(wei)權(quán)成本開通農(nóng)民工維(wei)權(quán)(quan)“綠色通道”，“快(kuai)立、快審、快調(diào)、快(kuai)結(jié)”農(nóng)民工欠薪案(an)件，有力的保(bao)障廣大職工特別是農(nóng)民工的(de)合法權(quán)益。
今年以來(lái)，已(yi)處置各類勞動(dòng)者(zhe)欠薪案件200余起，為(wei)680名勞動(dòng)者追(zhui)回勞動(dòng)報(bào)酬900萬(wàn)元，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)(zhi)行工資支付(fu)案件90件，為392名農(nóng)民工執(zhí)行發(fā)放工(gong)資251萬(wàn)元。已(yi)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件213件，按期結(jié)案153件，處置金額約446.72萬(wàn)元，其(qi)中調(diào)解結(jié)案66件，調(diào)解金額245.93萬(wàn)元(yuan)。
