清原滿族自治縣屬遼寧東部山區(qū)，地理環(huán)境是“八山一水半(ban)分田”，全縣總?cè)?ren)口28萬(wàn)人(ren)，其中農(nóng)(nong)村人口19萬(wàn)人，是個(gè)名副(fu)其實(shí)的(de)農(nóng)業(yè)縣。近幾年隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力需求呈逐年(nian)下降趨勢(shì)(shi)，加之縣內(nèi)工業(yè)(ye)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄(bao)弱，縣內(nèi)就(jiu)業(yè)容量有限，致(zhi)使每年都有幾萬(wàn)名農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出打工。近些年外出勞務(wù)人員回流逐漸增加(jia)，清原縣把鼓(gu)勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工(gong)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，多舉措(cuo)，促(cu)進(jìn)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
近幾年市場(chǎng)對(duì)高技能勞動(dòng)者的需求越來(lái)越大，幾(ji)乎所(suo)有行業(yè)的專業(yè)技術(shù)(shu)人才都供不應(yīng)求。技(ji)術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)制造人員、高(gao)級(jí)營(yíng)銷人才、經(jīng)(jing)驗(yàn)(yan)豐富的高級(jí)管理人才等崗位都處于人才緊缺狀態(tài)(tai)，人力資源市場(chǎng)一(yi)度出現(xiàn)高(gao)薪(xin)難覓專業(yè)技術(shù)人才(cai)的現(xiàn)象。
清原縣在14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有(you)基層就業(yè)服務(wù)平(ping)臺(tái)，并有設(shè)專人負(fù)責(zé)，就業(yè)服務(wù)工作及政策(ce)宣傳(chuan)輻射到188個(gè)行政村，服(fu)務(wù)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿(yuan)的農(nóng)村勞動(dòng)者(zhe)、農(nóng)民工、就業(yè)(ye)困難人員、脫貧人口、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力、有(you)用工需求的用人單位(wei)。促進(jìn)全縣高(gao)校畢業(yè)生盡快就業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)，同時(shí)為幫助企業(yè)解決用工高峰期招(zhao)工。真正(zheng)做到(dao)了，無(wú)死角，零對(duì)接，全力以赴促進(jìn)農(nóng)民工(gong)就業(yè)(ye)，針對(duì)農(nóng)民工享受就業(yè)服(fu)務(wù)政策方面，嚴(yán)(yan)格按照(zhao)文(wen)件規(guī)定，在上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，秉承公平、公正(zheng)、公開(kāi)的原則，積極為農(nóng)民工開(kāi)展就業(yè)(ye)服務(wù)。
清原縣明確將農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力(li)就業(yè)者都納入培訓(xùn)計(jì)(ji)劃(hua)中(zhong)，在不同就業(yè)形態(tài)對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)(xun)中，分別提出創(chuàng)新舉措，對(duì)培訓(xùn)意愿(yuan)的農(nóng)民(min)工，提供相應(yīng)的培訓(xùn)(xun)機(jī)構(gòu)，參加電焊工、電工、烹飪、面點(diǎn)等職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)(jing)過(guò)考試領(lǐng)取職業(yè)資格技能證書。對(duì)有(you)就(jiu)業(yè)意愿的農(nóng)民工，鼓勵(lì)企業(yè)重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工開(kāi)(kai)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對(duì)具備條(tiao)件的技能人才，開(kāi)展崗(gang)前培訓(xùn)，培訓(xùn)之后發(fā)放證書，直接上崗。對(duì)擬創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)初期人(ren)員，提出重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)(chuang)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)具備一定條件的人員開(kāi)展以創(chuàng)辦個(gè)體工商戶和創(chuàng)辦小微企業(yè)為中心的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。
