本報(bào)嵊州訊 (通訊員 馬渭員)近年來,浙江省嵊州市人社部門緊密圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)展(zhan),通過建基地、抓培訓(xùn)、搭平臺(tái)(tai),形成了“越鄉(xiāng)嫂”培訓(xùn)品牌,目前(qian)全市累計(jì)培訓(xùn)超1萬(wan)人次,“越鄉(xiāng)嫂”年訂單量達(dá)6500人次,結(jié)業(yè)(ye)學(xué)員就業(yè)率達(dá)(da)90%以上,為鄉(xiāng)村振(zhen)興提供有力保障。
培訓(xùn)有“基地”。成(cheng)功注冊(cè)“越(yue)鄉(xiāng)嫂”商標(biāo),建成1200平方米的(de)市家(jia)政服務(wù)培訓(xùn)中心,形成以該中心為龍頭,市職技校、職教中(zhong)心、農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校等為補(bǔ)充的“越鄉(xiāng)嫂”培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),同時(shí)完(wan)善招生、培訓(xùn)(xun)和就業(yè)“一(yi)條龍”服務(wù)體系,為當(dāng)?shù)?5至50周歲的農(nóng)村(cun)婦女(nv)搭建就業(yè)門路。自2009年至今,已(yi)舉辦(ban)家政服(fu)務(wù)類免費(fèi)培訓(xùn)班近百期,累(lei)計(jì)(ji)培訓(xùn)超1萬人次。
專業(yè)有“亮點(diǎn)”。針對(duì)嬰幼兒和產(chǎn)婦(fu)專(zhuan)業(yè)護(hù)理人才緊(jin)缺現(xiàn)狀(zhuang),開設(shè)具有嵊州特色的“越鄉(xiāng)嫂”培養(yǎng)(yang)課(ke)程,開發(fā)以新生兒日常(chang)護(hù)理、孕期飲食(shi)護(hù)理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護(hù)理、嬰幼(you)兒看護(hù)為主(zhu)要內(nèi)(nei)容的(de)特色課件,先后有(you)500多(duo)名“月嫂”通過(guo)培(pei)訓(xùn)獲“育嬰師”國(guó)家職業(yè)資格證(zheng)書,“月嫂”課件榮(rong)獲全國(guó)社區(qū)教育(yu)優(yōu)(you)秀微課和省優(yōu)質(zhì)課。
就業(yè)有(you)“門路”。培訓(xùn)學(xué)校與杭州三替集團(tuán)、杭州都市(shi)月(yue)嫂等國(guó)內(nèi)20多個(gè)家政(zheng)公司達(dá)(da)成合作,通(tong)過就業(yè)推介會(huì)、定點(diǎn)定向輸送等途徑,積極幫助培訓(xùn)結(jié)業(yè)的“越(yue)鄉(xiāng)嫂”進(jìn)行就業(yè)推介。目前該市“越鄉(xiāng)嫂”年訂單量達(dá)6500人次,結(jié)業(yè)學(xué)員就業(yè)率達(dá)90%以上,月平均工資(zi)達(dá)5000元以上。
服務(wù)有“后盾”。成立由人社(she)、教體等部門及家政公司、中職學(xué)校等25個(gè)企(qi)事業(yè)單位為成員的“家政服(fu)務(wù)(wu)人才培養(yǎng)培訓(xùn)聯(lián)盟”,定期走訪結(jié)業(yè)學(xué)員和雇主,及時(shí)聽取反(fan)饋意見,構(gòu)建相互(hu)支持、互惠互利、協(xié)(xie)作共贏新機(jī)制,成(cheng)功搭建起市場(chǎng)化、品牌化(hua)、可持續(xù)(xu)的家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展運(yùn)(yun)營(yíng)模式。