建立“5+N”產(chǎn)業(yè)集群職稱評審“直通車”
探索試行“校中(zhong)企(qi)、企中?！毙滦图寄軐嵱?xùn)模(mo)式
組建人社“首席(xi)服(fu)務(wù)官(guan)”+“服務(wù)專員”隊伍
本報江(jiang)門訊 （通訊員 張文寶）為深入實施(shi)“工業(yè)立市(shi)、制造(zao)強市”戰(zhàn)略，為江門培育發(fā)展“5+N”產(chǎn)業(yè)集群提供堅實的人力資(zi)源支撐，近日，廣東省江門市人社局出臺《江門市“5+N”產(chǎn)業(yè)集群人力資源(yuan)支撐行動實施方案》（以下(xia)簡稱《方案》），成立(li)“5+N”產(chǎn)業(yè)集群人(ren)力資源支撐行動領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組，著力構(gòu)建“組長負責(zé)、鏈條管(guan)理、定點聯(lián)系(xi)、上下聯(lián)動”的管理(li)機制。
《方案》提出，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞(rao)該市“5+N”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需(xu)要，加(jia)大產(chǎn)業(yè)人才引進(jin)和培育力度，深入實施“廣東技工”工程(cheng)，大力(li)發(fā)展技(ji)工教育(yu)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提供(gong)全方位公(gong)共就業(yè)服務(wù)，集中全市人力資源社會(hui)保障系統(tǒng)(tong)的優(yōu)勢資源，全力保障產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、骨干企業(yè)、重(zhong)點(dian)企業(yè)、重點項目和重大(da)平臺建設(shè)的人(ren)力資源需求，全(quan)面建設(shè)滿足“5+N”產(chǎn)(chan)業(yè)集群發(fā)展要(yao)求(qiu)的高素質(zhì)人才隊伍?！斗桨浮访鞔_了重點(dian)實施的“三大保障計(ji)劃”，共(gong)三十條工作(zuo)舉措。
實施產(chǎn)業(yè)人才保障計劃，優(yōu)化人才發(fā)展(zhan)生態(tài)。實施(shi)產(chǎn)業(yè)(ye)工程師集聚計劃，建立(li)“5+N”產(chǎn)(chan)業(yè)集群職稱評審“直(zhi)通車”制度(du)，建(jian)設(shè)“5+N”產(chǎn)業(yè)集群工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，開展“5+N”產(chǎn)業(yè)集群“五邑工程師”評選活動。推進博士、博士(shi)后(hou)匯聚計劃，鼓勵和(he)扶持“5+N”產(chǎn)業(yè)集群的“鏈主”企業(yè)、骨干(gan)企業(yè)建設(shè)博士(shi)、博士后(hou)科研載體。全面(mian)鋪開“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(ping)價改革，壯大(da)鄉(xiāng)村工(gong)匠專業(yè)人才隊伍。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工(gong)程(cheng)，開辦高水平(ping)工程師高級研修班，建立“工程師俱樂部”。鼓勵“5+N”產(chǎn)業(yè)集(ji)群“鏈主(zhu)”企業(yè)(ye)和骨(gu)干企業(yè)聯(lián)合(he)院校開展“訂單式”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。在競爭優(yōu)勢明(ming)顯、人(ren)才聚集效(xiao)應(yīng)顯著的重點工業(yè)園(yuan)區(qū)、鎮(zhèn)（街）建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)人才基地。實施(shi)五邑學(xué)子回歸計劃，支持“5+N”產(chǎn)業(yè)(ye)集群企業(yè)和工業(yè)園(yuan)區(qū)建設(shè)高校畢業(yè)生實習(xí)(xi)基地。結(jié)合“5+N”產(chǎn)業(yè)(ye)集群對人才的需要，積極引進港澳專業(yè)人(ren)才、緊缺人才等。主動(dong)對(dui)接(jie)“5+N”產(chǎn)業(yè)鏈(lian)上的小(xiao)微企業(yè)(ye)，大力推廣“樂業(yè)五邑貸”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款項目。高標準建設(shè)大灣區(qū)國際(ji)人才“一站式”服(fu)務(wù)窗口、江門市人才“安居樂業(yè)”生態(tài)園信息系(xi)統(tǒng)等，為“5+N”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)人才提供精準快捷的服務(wù)。
實施技(ji)能人才保障(zhang)計劃，鍛造高(gao)水平技能人才大軍。全(quan)力推進江門市技師學(xué)(xue)院荷塘校區(qū)、新會(hui)技師學(xué)院新校區(qū)、臺山市技工學(xué)校新(xin)校區(qū)等重點項目建設(shè)。加強技工院校專(zhuan)業(yè)(ye)布局，打(da)造與“5+N”產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)發(fā)展(zhan)相適應(yīng)的專業(yè)集群，將國際焊工、新能(neng)源汽車維修與(yu)裝配、機電一體化等創(chuàng)建成省(sheng)級重點專業(yè)和特色專業(yè)。探索試行“校中企、企中?！毙滦蛯嵱?xùn)模式，以(yi)公開征募及減免租(zu)方式，優(yōu)選“5+N”產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)和骨干企業(yè)帶資、帶設(shè)備入駐(zhu)校園，建立校內(nèi)生產(chǎn)線實訓(xùn)基地。鼓勵職業(yè)（技工）院(yuan)校(xiao)以建立駐企(qi)工作室方式，派出高技能人才專家團隊進駐企業(yè)開展產(chǎn)研一體的技能項目研(yan)發(fā)和(he)攻關(guān)。實施實(shi)訓(xùn)基(ji)地賦能計劃(hua)，爭創(chuàng)國家級高技能人才培訓(xùn)（公共實訓(xùn)）基地。推進技能回(hui)爐(lu)提升計劃。探索“菜單式”點題(ti)培訓(xùn)、“送學(xué)式(shi)”普(pu)及(ji)推廣、“聯(lián)絡(luò)式(shi)”實踐跟蹤等培訓(xùn)模式。圍(wei)繞(rao)“5+N”產(chǎn)(chan)業(yè)領(lǐng)域設(shè)立技能競賽項目。開展“僑都工匠”評選活(huo)動，鼓(gu)勵職業(yè)（技工）院校獲評“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”的教師與“5+N”產(chǎn)業(yè)集群“鏈主”企業(yè)和骨干企(qi)業(yè)共建“產(chǎn)教融合技師工作(zuo)站”。支(zhi)持“5+N”產(chǎn)業(yè)集群“鏈主”企業(yè)和骨干企業(yè)申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，指導(dǎo)企業(yè)自主(zhu)開展職業(yè)技能等級評價(jia)。
實施普通用工保障計劃，千方百計滿足企(qi)業(yè)用工需求。建立(li)人力資(zi)源“首(shou)席服務(wù)官”制度，組建人社“首席服務(wù)官”+“服務(wù)專員”隊伍，落實“5+N”產(chǎn)業(yè)集群用工保障服務(wù)。設(shè)立“5+N”產(chǎn)業(yè)集(ji)群產(chǎn)業(yè)鏈“邑招工(gong)”網(wǎng)上招聘專區(qū)，定期舉辦“5+N邑招工”產(chǎn)業(yè)集群專場用工招聘會。做好廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營工作，在重大工(gong)業(yè)園區(qū)建設(shè)分園或服務(wù)點(dian)。開展“紅色加速”人力資源對接(jie)活(huo)動，實施“你(ni)用(yong)工我保(bao)障”五邑行動計劃。制定江門市“5+N”產(chǎn)業(yè)(ye)集群人力資源白皮書。實(shi)施人力資源強(qiang)基計劃，舉辦“智匯江門”人力(li)資源服務(wù)業(yè)高峰(feng)論(lun)壇。加大援企穩(wěn)崗力度(du)，為“5+N”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)提供招工補貼、社保補(bu)貼、崗位補貼(tie)、見習(xí)補貼等優(yōu)惠政策。建(jian)設(shè)江門市“區(qū)塊鏈+電子勞動合同”信息平臺，推(tui)動企業(yè)人力資源管理效率提升。依托就業(yè)實名制系統(tǒng)，構(gòu)建“5+N”產(chǎn)業(yè)集群勞(lao)動力地圖，動態(tài)(tai)掌握各(ge)產(chǎn)業(yè)(ye)鏈用工、人員(yuan)流(liu)動、人才集(ji)聚等情況。
