本報重慶(qing)訊 （通訊員 萬組軒）近年來，重(zhong)慶萬州(zhou)區(qū)以組織振興為抓手，著力抓骨(gu)干(gan)、促(cu)發(fā)展、強治理，鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進鄉(xiāng)村全面振興。
建(jian)強村級組織，推進黨建強村。在村級集體經(jīng)濟組織、專業(yè)合作社等組建(jian)黨組織，采取村與村、村(cun)與企業(yè)等共建方式建立功能型黨組織，組(zu)建特色產(chǎn)(chan)業(yè)黨支部137個。出臺農(nóng)村黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)細則，由區(qū)委(wei)組織部直接對鄉(xiāng)村振興重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村、各鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)對所轄村開展“點對點”指導(dǎo)提升(sheng)，整頓后進村黨組織，推動(dong)全面達標。滾動(dong)實(shi)施農(nóng)村基層(ceng)黨建“三年示(shi)范(fan)引領(lǐng)行動”，圍繞“五好(hao)”標準培育提升116個村黨組織，以點帶面促整體升級。
抓實骨干隊伍，推進人才興村。結(jié)合村(cun)“兩委”換(huan)屆，采取考核(he)留(liu)任、本村選拔、能人回請(qing)、跨村交流(liu)等方式，選優(yōu)配強帶頭人，換(huan)屆后村(cun)黨組織書記(ji)中致富能手比例提(ti)升至66%。深入實施農(nóng)(nong)村黨員(yuan)“雙培雙帶”計劃，培育黨員致富(fu)能手670名，創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社、家庭(ting)農(nóng)場等項目790個，帶動4300余農(nóng)戶增收。向鄉(xiāng)村選派科技特派員(yuan)1090名，回引574名本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)9000余名農(nóng)村實用(yong)人才(cai)、新型職業(yè)農(nóng)民。從區(qū)級機關(guān)(guan)企事(shi)業(yè)單位選(xuan)派458名業(yè)務(wù)骨干任重點鄉(xiāng)村(cun)駐村(cun)第一書記和工作隊員。
壯大集體經(jīng)濟，推進發(fā)展富村(cun)。區(qū)(qu)財政為每個村落實40萬元啟動資金，入股發(fā)展有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(ye)化建設(shè)項(xiang)目。用好專項資金，89個扶持村積極探索產(chǎn)業(yè)帶動型、資產(chǎn)經(jīng)營型等發(fā)展路子。以“五星3A”評選為抓手，每年培育創(chuàng)建15個“億元村(cun)”。開展國企進村、民企(qi)幫村，落實資金1.5億元，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目209個。全區(qū)集體經(jīng)濟空殼村全面清(qing)零、77個村收入達10萬元(yuan)以上。
強化基層治理，推進善治活村。建強治理(li)核心，構(gòu)建“村—組—院落—黨員中心戶”治理(li)架構(gòu)，推動村黨組織書(shu)記、村委會主任“一肩挑”達98.84%。完善治理(li)機制，落實“四議兩(liang)公開”，完善村規(guī)民約、村務(wù)監(jiān)(jian)督等，以(yi)“四事五議”推進村級事務(wù)民主協(xié)(xie)商，深(shen)化村民自治實踐。提升治理效能，深入開展“亮山地高效農(nóng)(nong)業(yè)發(fā)展成果、亮農(nóng)村(cun)人居環(huán)(huan)境整(zheng)治成效”活動，推廣無職黨員輪值參事、黨員先鋒指數(shù)，建立群眾參與庭院衛(wèi)生、公(gong)益美德等“紅黑積分榜”。
