本報(bào)南寧訊 （通訊員 桂組軒）今年以來(lái)，為吸引各(ge)類人才在鄉(xiāng)村(cun)振興(xing)中建功立(li)業(yè)，廣西出臺(tái)(tai)鄉(xiāng)村科技特(te)派員管理辦法，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)(xiang)村(cun)科技特派員(yuan)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才下(xia)沉、科技(ji)下鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)。今年共選派(pai)5000多名科技特派員下鄉(xiāng)開(kāi)展服(fu)務(wù)，比去年增加(jia)70%。
擴(kuò)大選派規(guī)模。選派來(lái)自區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院(yuan)所、科技型企業(yè)、其它社會(huì)組織(zhi)等的科技人員，并鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工(gong)、退伍軍人、農(nóng)村青年致富帶頭人、退休技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)(jing)營(yíng)人員等(deng)加入科技特派員隊(duì)伍，開(kāi)展農(nóng)村(cun)科技創(chuàng)業(yè)。建立由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組成的鄉(xiāng)村科(ke)技特派員工作協(xié)調(diào)機(jī)制，提供(gong)堅(jiān)強(qiáng)組織保障(zhang)。
加大激勵(lì)力度。明(ming)確科技特派員優(yōu)先享受國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)(xian)行的職稱晉升、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪、成果收益分配、人(ren)才項(xiàng)目申報(bào)等(deng)人才激(ji)勵(lì)政策。年度考核結(jié)果(guo)為優(yōu)秀的，派出單位可直接確認(rèn)其年度工作考核為優(yōu)秀檔次，不受本單位年度考核優(yōu)秀人(ren)員比例限制；連續(xù)(xu)兩年年度考核為(wei)優(yōu)秀的科(ke)技特派員，派(pai)出單位在技術(shù)崗位競(jìng)聘中給(gei)予優(yōu)先考慮。
強(qiáng)化精準(zhǔn)選派?？萍继嘏蓡T(yuan)由每(mei)年選派一次調(diào)整為兩年選派一(yi)次，強(qiáng)(qiang)化雙(shuang)向選(xuan)擇、精準(zhǔn)選派。要求科技特派員利用廣西農(nóng)村科技服務(wù)云平(ping)臺(tái)，及時(shí)發(fā)(fa)布優(yōu)良品種、高優(yōu)種(zhong)養(yǎng)(yang)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等供給信(xin)息。先由有科技(ji)服務(wù)需求(qiu)的服務(wù)對(duì)象提出需要解(jie)決(jue)的產(chǎn)業(yè)科技問(wèn)題等服務(wù)要求，科(ke)技特派員申請(qǐng)(qing)人根據(jù)自身(shen)專業(yè)特長(zhǎng)和服務(wù)能力等情(qing)況，選擇合適的基地（點(diǎn)）與服務(wù)對(duì)象對(duì)接(jie)確認(rèn)服務(wù)需求，確保服務(wù)(wu)對(duì)象有需求、科技特派員服務(wù)專業(yè)對(duì)口、服(fu)務(wù)要求明確到具體產(chǎn)業(yè)和基(ji)地（點(diǎn)）。
