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參天(tian)之木，必(bi)有其根；懷山之水(shui)，必有其源。

7月1日(ri)，習(xí)近平總書(shu)記在慶祝中(zhong)國共產(chǎn)黨成立100周年大會上發(fā)(fa)表重要講話，首次闡述“堅持真理、堅守理(li)想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不(bu)怕犧牲、英勇(yong)斗爭，對黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精(jing)神，標(biāo)識了我(wo)們(men)黨的革命精神的根脈和源頭，揭示了(le)我們黨歷經(jīng)(jing)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生(sheng)生不息的成功密碼。

在(zai)偉大建黨精神(shen)之中，“踐行(xing)初心(xin)、擔(dān)當(dāng)使命”集中體現(xiàn)了我們黨初衷不改、本(ben)色(se)依舊的鮮明特質(zhì)，生動詮釋了共產(chǎn)黨員的政治品格。一百年(nian)來，一代又一代共產(chǎn)黨人勇?lián)姑?、奮發(fā)有為，為黨和國家(jia)事業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)(qiang)勁動(dong)力，像焦裕祿、孔繁森、楊善洲、黃大發(fā)、周永開(kai)等，就是不同歷史時期共產(chǎn)黨(dang)人的杰出(chu)楷(kai)模(mo)，他們(men)身上都有一個(ge)共同的優(yōu)秀品格，那就是敢(gan)于擔(dān)當(dāng)作為。

黨(dang)的(de)十八大(da)以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)(tong)籌中華民(min)族偉大復(fù)(fu)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變(bian)局，深刻論述(shu)“黨的干(gan)部是黨(dang)和國家事業(yè)的中堅力(li)量”“沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力(li)，再好的政策(ce)措施也會落空”，突出強(qiáng)調(diào)“要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重(zhong)”，明確要求(qiu)“建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的(de)正向(xiang)激勵體系”，鮮明指出“要(yao)建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)(ji)制”，闡明了黨的干部為什(shen)么擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，干(gan)部工作如(ru)何(he)推動(dong)干部擔(dān)當(dāng)?shù)戎卮髥?wen)題，對(dui)我們做好新時(shi)代的(de)干部工作具有重(zhong)要指(zhi)導(dǎo)(dao)意義。

圍繞貫徹(che)落實習(xí)近(jin)平總書記重要指示(shi)精神，2018年，中央辦(ban)公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作(zuo)為的(de)意見》，中央組織部召開座談會部(bu)署推動，并在全國范圍內(nèi)開展擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型選樹(shu)宣(xuan)傳工作；2019年，中央組(zu)織部制(zhi)定進(jìn)一步激勵干部擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)作為9條具體措施(shi)，結(jié)合“不忘(wang)初心、牢(lao)記(ji)使命”主題教育開展不(bu)擔(dān)(dan)當(dāng)不作為問題專項整治；2020年(nian)以來，中央組織部圍繞抗擊疫(yi)情、復(fù)(fu)工(gong)復(fù)產(chǎn)工(gong)作和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等，加強(qiáng)(qiang)言論引導(dǎo)(dao)，推薦典(dian)型做法和經(jīng)驗(yan)，抓(zhua)好面上工作指導(dǎo)和督促落實。按照黨中央要求，各(ge)地及時出(chu)臺(tai)有關(guān)配套制度，逐級強(qiáng)化責(zé)任，綜合施策、持續(xù)用勁，推動干(gan)部激勵的正向效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，干部隊(dui)伍的精氣神有效提振。

圍繞中心任務(wù)，增強(qiáng)廣大干部踐行擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dong)自覺(jue)

疾風(fēng)知勁草，烈(lie)火見真金。中心任務(wù)、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使(shi)命(ming)的試金石(shi)和磨刀石。

面對疫情防控、抗洪搶險等重大斗爭(zheng)，各地突出關(guān)鍵時刻看擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)峻考驗辨德才，在斗爭一線(xian)鮮明亮出干(gan)部優(yōu)與劣的標(biāo)尺(chi)，組織引導(dǎo)廣大干部當(dāng)先鋒、打(da)頭陣、作表率。湖(hu)北堅持把打贏疫(yi)情(qing)防控阻擊戰(zhàn)(zhan)作為培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)識別(bie)干部的主戰(zhàn)場，抓(zhua)住(zhu)領(lǐng)導(dǎo)干部(bu)這個(ge)“關(guān)鍵少數(shù)”，推動廣大干部下(xia)沉一線、靠前指揮、嚴(yán)防死守，疫情防控期間4萬余名市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部(bu)日(ri)夜奮戰(zhàn)在醫(yī)療衛(wèi)(wei)生、應(yīng)急(ji)保障、公共服務(wù)第一線，經(jīng)受生與死的考(kao)驗。安徽制定重大斗爭專項考察意見，組織力量深入省直單位、市縣和基層一線，開展談心談話，2020年在防疫(yi)抗洪一線(xian)表現(xiàn)突出的235名干(gan)部得到(dao)提拔使用或職級晉升。近(jin)段時間(jian)以(yi)來(lai)，面對來勢洶洶的汛情(qing)，河南等地堅決貫徹(che)習(xí)近平總書(shu)記對防汛救災(zāi)工作作出的重要(yao)指示(shi)要求，引導(dǎo)廣大干部迅速行動，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，投身抗洪(hong)搶(qiang)險(xian)、抗臺防汛第一線開展救援工作；7月底以來，面(mian)對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情形勢，一些省積極組織動員廣大黨員干部積(ji)極投身疫(yi)情防控斗爭，抓好各項防控措施落實，鞏(gong)固來之不易的疫情防控成果。

面對打贏脫貧攻(gong)堅戰(zhàn)重點任務(wù)(wu)，各地堅持盡(jin)銳出戰(zhàn)，大力選派骨干力(li)量下沉一線，引導(dǎo)(dao)干部(bu)在攻堅克難中(zhong)提(ti)高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，1800多名同志將(jiang)生命定格在了脫貧攻堅征程上。甘肅制定在決戰(zhàn)(zhan)決勝脫貧攻堅中(zhong)更好(hao)地激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施，從政治激勵(li)、生活保障、情感關(guān)(guan)懷等方面提出8大類19條措(cuo)施。黑龍江集中開展(zhan)脫貧(pin)攻(gong)堅(jian)專項(xiang)考核，提拔10名擔(dān)當(dāng)(dang)作為的國家(jia)級(ji)貧困縣縣委書記兼(jian)任上一(yi)級領(lǐng)導(dǎo)班子副職。寧夏、青海以及廣西南寧、西(xi)藏阿里等地根(gen)據(jù)脫貧攻堅和產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)需求(qiu)，采取(qu)直接“點(dian)將”方式(shi)，選派一大批優(yōu)秀(xiu)干部到貧困縣掛職、任職(zhi)或者擔(dān)任第(di)一書記等，充實基層工作(zuo)力量。

面(mian)對推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，各地堅持以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲，引導(dǎo)廣大干部準(zhǔn)(zhun)確把握新發(fā)展階段，深(shen)入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)(fa)展格局，在“十三五”圓(yuan)滿收官、“十(shi)四五”開好局起好步的生(sheng)動實踐中(zhong)擔(dān)當(dāng)重任。江蘇(su)緊扣推(tui)進(jìn)高質(zhì)量(liang)發(fā)展主題制(zhi)定(ding)監(jiān)測(ce)評價(jia)指(zhi)標(biāo)體系、年度考核指標(biāo)以及相應(yīng)實(shi)施辦法，用(yong)好(hao)發(fā)展高質(zhì)(zhi)量、黨建高質(zhì)量、社會滿意度評價三(san)張“考卷”。內(nèi)蒙古在(zai)縣處級以上(shang)領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“思想再(zai)解放、篤行新發(fā)展理(li)念(nian)，推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量(liang)發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論。湖南就全面加強(qiáng)干部工作五大(da)體系建設(shè)印發(fā)實施意見，通過干部工作高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)推動(dong)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)(fa)展。山西緊扣(kou)深化國(guo)企(qi)改革需要(yao)選(xuan)拔一批(pi)省直職能部門正廳級干部到企業(yè)任職。上海浦東新區(qū)將工作實績量化(hua)成(cheng)“進(jìn)步指數(shù)”，有效引導(dǎo)廣大干部你追(zhui)我趕、奮勇爭先。

抓實教育培訓(xùn)，激發(fā)廣大(da)干部自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)(nei)生(sheng)動力

理想信(xin)念是擔(dān)當(dāng)作為的動力源(yuan)泉，專業(yè)素養(yǎng)(yang)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。各(ge)地(di)堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近(jin)平新時(shi)代(dai)中國特色社會主義思(si)想為主線，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使(shi)命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣(guang)大干部固本培元，筑牢理想信念的(de)壓艙石(shi)，增強(qiáng)(qiang)在新時代擔(dān)當(dāng)作為(wei)的思想自覺(jue)和行動自覺(jue)。同時，緊扣黨和國(guo)家事業(yè)需要(yao)，針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱(ruo)項(xiang)，精準(zhǔn)開展專業(yè)化培訓(xùn)，夯實擔(dān)當(dāng)作為的基本功。

強(qiáng)化理論培訓(xùn)。新疆深入開展“習(xí)近平新時代中國(guo)特色社會主義思想進(jìn)萬家”活動，吉林(lin)各(ge)級黨校（行政學(xué)院）理論教育和黨性教育比重達(dá)到總課(ke)時的80%，上海、安徽、重慶、陜西等地(di)黨校（行(xing)政學(xué)院）、干部學(xué)院堅持把習(xí)近平總書記(ji)關(guān)于堅定(ding)理想信念、激勵擔(dān)當(dāng)作為的(de)重要論述作為必修課。河北、江(jiang)蘇等地在各(ge)級黨校（行政學(xué)院）主體班次中，安排學(xué)(xue)員對照思想政治受洗禮(li)、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)(dan)當(dāng)?shù)纫筮M(jìn)行黨性分析，剖析(xi)問題根源，找準(zhǔn)改進(jìn)(jin)措施。

打牢黨性根基。福(fu)建(jian)依托古(gu)田(tian)會議舊址、才溪鄉(xiāng)調(diào)查地、長汀和(he)寧(ning)化(hua)長征出發(fā)(fa)地(di)等紅色教育陣地，開展革(ge)命傳統(tǒng)和(he)理(li)想(xiang)信念教育。遼寧深入挖掘東北抗聯(lián)精神、抗美援朝精神等，建立現(xiàn)(xian)場教學(xué)(xue)點，打造精(jing)品課程，把革命(ming)遺(yi)跡舊址轉(zhuǎn)化為直觀的(de)現(xiàn)場課堂。湖南推出青年(nian)毛澤東成長之路、湖湘兒女的家國情懷等革(ge)命傳統(tǒng)教育特色線路，引導(dǎo)廣大干部(bu)弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅(hong)色血脈。

提升專(zhuan)業(yè)素養(yǎng)。福(fu)建突出“短小(xiao)精?！?，每年確定十個專題，在清華(hua)、北大(da)等高校開展短期培訓(xùn)(xun)。黑(hei)龍江開展“能力建設(shè)(she)提升年(nian)”活動，開設(shè)(she)“業(yè)務(wù)(wu)大講堂”，9名省級(ji)領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部(bu)上講臺(tai)授課。山東舉辦鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改(gai)革等(deng)專題培訓(xùn)班。海南圍繞推進(jìn)自(zi)貿(mào)區(qū)(qu)（港(gang)）建設(shè)(she)，分批選派業(yè)務(wù)骨干到有關(guān)中央單(dan)位和其他省市自貿(mào)區(qū)跟班學(xué)習(xí)。深圳市邀請商務(wù)部、證監(jiān)會有關(guān)專家講授“一帶一路”與中國企業(yè)(ye)海(hai)外發(fā)(fa)展(zhan)、資本市場雙向開放與跨境融資政策等課程。

改進(jìn)選拔任(ren)用(yong)，形成廣大(da)干部主動擔(dān)當(dāng)?shù)孽r(xian)明導(dǎo)向

選好人、用對人，是最有效、最直接的激(ji)勵。把擔(dān)當(dāng)者用起(qi)來，主動擔(dān)當(dāng)就會(hui)蔚然成(cheng)風(fēng)。

堅持(chi)把政(zheng)治標(biāo)準(zhǔn)(zhun)放在(zai)首位(wei)。湖南(nan)深入(ru)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察，專門印發(fā)考(kao)察辦法，并(bing)逐步延伸到機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。四川制定(ding)突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部考察實施辦法(fa)，從5個方面(mian)細(xì)化“15個重點看”具體標(biāo)準(zhǔn)，在考核考察中深究細(xì)查。新疆和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)制定政治(zhi)素(su)質(zhì)考察辦法，建(jian)立政(zheng)治表現(xiàn)負(fù)面清單，開展正反向測評，常態(tài)化(hua)識別(bie)干部政治素質(zhì)(zhi)。

堅持把功(gong)夫下在(zai)平時。福建傳承(cheng)弘揚“四下(xia)基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，探索以蹲點調(diào)(diao)研為抓手推(tui)進(jìn)平時考核，及時跟蹤(zong)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和干部一貫表現(xiàn)。重慶對市管領(lǐng)導(dǎo)班子開展全覆(fu)蓋調(diào)研，注重在推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重大任務(wù)中考察識別干(gan)部。江西(xi)組建調(diào)研組深入省直部門及11個設(shè)區(qū)市開展干部工作談心調(diào)研，重(zhong)點了解掌握并使(shi)用(yong)了一批在(zai)疫情防(fang)控、抗洪救災(zāi)等(deng)重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部。深圳市構(gòu)建“知(zhi)事識人、序事辨材”干部工作機(jī)制，以“事”為主線開(kai)展全覆蓋、全方位調(diào)研，通(tong)過謀事、干事、成事的能力考察(cha)識別干部。

堅持從一線發(fā)現(xiàn)選(xuan)拔干部。貴州對脫貧攻堅一線擔(dān)當(dāng)作為的干部，在提拔任用、職級晉升時(shi)優(yōu)先考慮，黨的十八大以來提拔或者進(jìn)一步使用一線干部3.5萬人。西(xi)藏注重(zhong)在維護(hù)穩(wěn)定最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、固邊(bian)強(qiáng)邊第一(yi)線選拔干部，今年(nian)結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)(ling)導(dǎo)班子換屆選(xuan)拔一批善擔(dān)當(dāng)、有實績的干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子；今年還選拔36名長期在高海拔地區(qū)和基(ji)層(ceng)一線工作的干部到區(qū)直單位任(ren)職(zhi)。云南(nan)昭通市明確(que)脫貧攻堅期內(nèi)，市、縣和市直部門每(mei)年提(ti)拔(ba)使用(yong)的干部(bu)中有(you)脫貧攻堅等基層一線工(gong)作經(jīng)歷的分別不低于(yu)60%、80%、50%，推動形成(cheng)干部主動到(dao)一線擔(dān)當(dāng)、干部從一線選拔的良好導(dǎo)(dao)向。

堅持(chi)動真碰硬調(diào)整不作為干部。黑龍(long)江開展黨員干部不落實不研究不(bu)作為不在狀態(tài)不守紀(jì)律(lv)“五不問題”專項整治，對331名干部進(jìn)(jin)行組織處理。江西及時處理省(sheng)委第九輪巡視發(fā)現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)不(bu)作為問題線索(suo)，對個(ge)別廳級干部進(jìn)行談話提醒，問(wen)題嚴(yán)重的予以免職。甘肅2018年以(yi)來查(cha)處不(bu)擔(dān)當(dāng)(dang)不作為突出問題77起，處理干部362人。廣西堅持“無功即是過，庸(yong)碌就是錯，不換狀態(tài)就換位子”，制定實施“昏(hun)庸(yong)懶散拖”干部組織調(diào)整辦法，向不擔(dān)當(dāng)(dang)不作為的干部亮劍，形成(cheng)“調(diào)整一(yi)個(ge)、警示一批”的強(qiáng)烈效應(yīng)(ying)。

注重激勵(li)保護(hù)(hu)，解除廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n

各(ge)級組織對干(gan)部負(fù)(fu)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng)，是干部甩開膀子大膽干事的信心支撐。各地旗幟鮮(xian)明為擔(dān)(dan)當(dāng)作為的(de)干部(bu)撐腰鼓(gu)勁，以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)(dan)當(dāng)、以(yi)組織作為促進(jìn)(jin)干部作為。

合(he)理使用受(shou)處理處分干部。懲前毖(bi)后、治(zhi)病救人，是我們黨干部工作的一貫方針。遼寧(ning)制定受處理處分領(lǐng)(ling)導(dǎo)干(gan)部(bu)重新任用或者提拔使(shi)用辦法(fa)，分清問題性(xing)質(zhì)、動機(jī)和輕重程度(du)等，綜合分析、正確對待干部的失誤(wu)錯誤(wu)，做好管理使用的“后半(ban)篇文章”。湖北省委組織部會同省紀(jì)委監(jiān)委，全面梳(shu)理近(jin)年來受處理處分的省管干(gan)部情況，開展受處理處分干(gan)部(bu)影響(xiang)期滿(man)考核評價工作，考(kao)核情(qing)況作為教育管理使用等方面的重要參考(kao)。濟(jì)南市實施被問責(zé)和受處分干部跟(gen)蹤幫扶(fu)、考察評估和重新使用的意見，明確為每名受處(chu)分處理干部安排1名幫帶責(zé)任人(ren)，防止“一處了之(zhi)”。

穩(wěn)妥審慎做(zuo)好容錯糾錯工作。廣東認(rèn)真落實“三(san)個區(qū)分開來”要求，制定容錯(cuo)糾錯辦法及其(qi)釋義、正負(fù)清單，針對“哪些錯該容”“哪些錯(cuo)不容”“怎么去容”等難(nan)點問題提出具體措施，激勵干部輕(qing)裝上陣、心(xin)無旁騖加油(you)干。石家莊市制(zhi)定強(qiáng)化正向激勵容錯糾錯實施辦法，注重容糾并舉(ju)，作出容錯(cuo)認(rèn)(ren)定結(jié)論的同時開(kai)展糾錯工作。廣(guang)西桂林市堅(jian)持以案(an)釋規(guī)、以例說法，征集(ji)匯編推進(jìn)重點項目建設(shè)、脫貧攻堅和城市管理等工作中的容(rong)錯糾錯典型案例51個。

積極建立澄清保護(hù)制度。浙江堅持激濁揚(yang)清、保護(hù)干部聲譽(yù)，各(ge)級組(zu)織系(xi)統(tǒng)3年來累計公開通報澄清200余起不實信訪舉報，為1600余名受到不實舉報的干部澄清正名。長沙市(shi)通過媒(mei)體(ti)開展澄清正名工(gong)作，已(yi)為(wei)53人公開(kai)澄清(qing)。內(nèi)蒙古(gu)、吉(ji)林等(deng)地研(yan)究制定懲戒誣告陷害行為辦法，河北、河(he)南等地將誣告(gao)陷害他人的有關(guān)人員納入誠信體系(xi)失信“黑(hei)名單”，依(yi)紀(jì)依法嚴(yán)(yan)肅追究責(zé)任。

精準(zhǔn)科學(xué)函詢談話。山東規(guī)定一般慎用函詢手段，盡(jin)可(ke)能減少不實信訪舉報給領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部(bu)造成的負(fù)面影(ying)響，如需對有關(guān)事項(xiang)進(jìn)行了解，一般采取(qu)干部作書面說明的方式。四川省委(wei)組織(zhi)部整合巡視巡察、審計(ji)、生態(tài)環(huán)境、扶貧、信訪等部門監(jiān)督信息(xi)，與(yu)省紀(jì)委監(jiān)委建立(li)提醒函(han)詢誡勉信息溝通機(jī)制，實現(xiàn)(xian)信(xin)息共享共用。北京、天津、云南等地對干(gan)部的情況說明進(jìn)(jin)行(xing)認(rèn)真審(shen)理、分(fen)析研判，予以采信認(rèn)可的向本人和所在地方（單位）黨組織主(zhu)要負(fù)責(zé)人(ren)反饋。

落實(shi)關(guān)愛措施(shi)，強(qiáng)化廣大干部(bu)樂于擔(dān)當(dāng)?shù)闹?zhi)度保障

組織溫情激發(fā)干部(bu)熱情。關(guān)心愛護(hù)干部是我們(men)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各(ge)地堅持嚴(yán)管和(he)厚愛結(jié)(jie)合、激勵(li)和約束并重，結(jié)合實際細(xì)化關(guān)(guan)心關(guān)愛干部的政策措施，不斷增強(qiáng)(qiang)干部的(de)榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感(gan)。

強(qiáng)化基(ji)層干部待(dai)遇(yu)保障。山西連續(xù)五次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，省財政拿出專項資金，全省(sheng)20多萬名鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)(zhen)機(jī)關(guān)公務(wù)(wu)員和(he)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員收入月均提高900元。湖南根據(jù)(ju)鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、工(gong)作績效(xiao)等建立(li)差異化(hua)補(bǔ)貼發(fā)放(fang)機(jī)制(zhi)，119個轄有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣市區(qū)均落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作(zuo)人員收入均高(gao)于縣(xian)直機(jī)關(guān)同(tong)職級人員(yuan)的政策要求。寧夏通過提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人(ren)員補(bǔ)貼，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部月平均工(gong)資水平增加1000元左右，惠(hui)及4.8萬余名(ming)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。

關(guān)愛干部身心健(jian)康。廣(guang)西從健康體檢、醫(yī)療保障、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、落(luo)實休假等方面提出進(jìn)一步關(guān)愛干部身心健康的可操作、能落實的措施。安徽宿州市(shi)出臺實施辦法，把落(luo)實領(lǐng)導(dǎo)干部(bu)談(tan)心談話和帶薪休假(jia)制度等納入年度考(kao)核內(nèi)容，目前(qian)全市干部普遍能(neng)夠享受(shou)年(nian)假或調(diào)休(xiu)、補(bǔ)休政策(ce)。河北秦皇島市面向市管干部(bu)開展“向組織說說心里話(hua)”活動，傾聽(ting)干(gan)部(bu)的心聲(sheng)訴求，暢通干部與組織之間(jian)的溝通橋梁。

注重為干部解難減(jian)負(fù)(fu)。北京制(zhi)定加強(qiáng)新時代街道工(gong)作(zuo)的意見，賦予(yu)街(jie)道對轄區(qū)(qu)設(shè)施規(guī)劃參與權(quán)、重(zhong)大決策(ce)建議權(quán)等(deng)6項(xiang)權(quán)力，確保基層有職權(quán)、有資源為群眾服務(wù)(wu)。河南取消(xiao)街道招商引資等考核指標(biāo)，將街道服務(wù)(wu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點向采集企業(yè)信息、服務(wù)駐區(qū)企業(yè)、優(yōu)化(hua)投資環(huán)境等領(lǐng)域集中(zhong)。湖北黃岡市建立鎮(zhèn)街權(quán)力(li)和責(zé)(ze)任清單，明確縣對鎮(zhèn)街一年(nian)只組織1次(ci)綜合性考核，對(dui)基層督查檢(jian)查考核(he)事項大幅減少。

大力宣(xuan)傳褒獎，營造廣大干部爭相擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/strong>