近年來，寧波市高度重視人力資源產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展工作(zuo)，著力打造“人力資源+資本+互聯(lián)網(wǎng)”融合發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系，加快建設(shè)中國寧波人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2020年，寧波市擁有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)1500家，較2016年的912家同比增加37.83%；人力資源服務(wù)業(yè)總產(chǎn)(chan)值為881.51億元，較2016年增長289.69%；納稅總額32.68億元(yuan)，較2016年增長超過4倍。
一、堅(jian)持(chi)政府引(yin)領(lǐng)。找準“有為政府”和“有效市場”的黃金(jin)結(jié)(jie)合(he)點，發(fā)揮好政府在產(chǎn)業(yè)引(yin)導、政策扶持和環(huán)(huan)境營造等方面作用(yong)。一是(shi)完善政策體系。將人(ren)力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展納入(ru)人(ren)社事(shi)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃等重大(da)政策，率先出臺《關(guān)于加快發(fā)展寧波人力資源服務(wù)業(yè)的實施意見》，今年還(hai)將出(chu)臺新一輪扶持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃，進一步加大(da)扶持力(li)度。二是優(yōu)(you)化行(xing)業(yè)環(huán)(huan)境。組建(jian)浙江省第一(yi)個(ge)人力資源服務(wù)(wu)行業(yè)協(xié)(xie)會(hui)，充分發(fā)揮協(xié)會在(zai)行業(yè)代表、行業(yè)自(zi)律、行業(yè)協(xié)調(diào)等方(fang)面(mian)功能。率先在全省“解綁”人(ren)力資源服務(wù)許可(ke)，加強“雙隨機、一公開(kai)”監(jiān)督檢查，營造公平競爭市場環(huán)境。
二、堅持集聚發(fā)(fa)展(zhan)。圍繞國家級產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造一批有特色、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)(fa)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用。一是構(gòu)建“一核驅(qū)動多團組聯(lián)動”產(chǎn)業(yè)布局。發(fā)揮國家級產(chǎn)業(yè)園核(he)心園(yuan)等5個(ge)市區(qū)園區(qū)的示(shi)范帶動作用，同步推進(jin)北侖、保稅(shui)、鎮(zhèn)海、海曙、余姚、慈溪(xi)等北(bei)片園區(qū)(qu)團組，籌建奉化、寧海(hai)、象山產(chǎn)業(yè)園等南片(pian)園區(qū)(qu)團組。二是打造(zao)人(ren)力資源產(chǎn)業(yè)園品牌。成功建成北侖(lun)、鄞州、保稅產(chǎn)業(yè)園等省級產(chǎn)業(yè)園3家(jia)，人才市場產(chǎn)業(yè)孵化基地、江北及鎮(zhèn)(zhen)海產(chǎn)業(yè)(ye)園等市級產(chǎn)(chan)業(yè)園3家；同時將國家級產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)園核心園打造成多業(yè)態(tài)的引進孵化平臺(tai)、高端化的產(chǎn)業(yè)集(ji)聚平臺和國際化(hua)的人才服(fu)務(wù)平臺。三是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園規(guī)模和集聚效應(yīng)。按照集聚產(chǎn)業(yè)、孵化(hua)企業(yè)、培育市場、打造高地、服務(wù)人才(cai)的功能定位，推動核心園及6個省、市級產(chǎn)業(yè)園(yuan)集聚近300余家國內(nèi)外知名服務(wù)機構(gòu)，2020年，園區(qū)營業(yè)收入超過280億元。
三、堅持市場主導。充(chong)分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性(xing)作用，以“市場之手”撬動行業(yè)發(fā)展。一是推進重大品牌建設(shè)。成功舉辦6屆(jie)中國(guo)（寧波）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)(chuang)業(yè)大賽，累計吸引全國(guo)2000余個優(yōu)秀項目參賽，120個項目入圍決(jue)賽并獲獎，獲獎項目獲得投融資近20億(yi)元(yuan)。二是服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展。圍繞重點(dian)產(chǎn)業(yè)需(xu)求大力實施供需對接工程，先后(hou)聯(lián)(lian)合(he)汽車零部件(jian)、裝備制造業(yè)(ye)等行業(yè)協(xié)會舉(ju)辦10余場(chang)供需對接活動,近千家（次）人力資源機構(gòu)與800余家實體企(qi)業(yè)對接洽談，有效推動(dong)人力資源與實體經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。三是優(yōu)化配置人力資源。充分發(fā)揮行業(yè)(ye)機構(gòu)在脫貧攻堅、區(qū)域(yu)協(xié)作等方面作用，疫情期間，寧波人(ren)力(li)資源(yuan)服務(wù)業(yè)(ye)共組織1000多(duo)家(jia)人力資源(yuan)服務(wù)(wu)機構(gòu)為醫(yī)療防疫、工業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)物流(liu)、城市運營等1.3萬余(yu)家重點企業(yè)，輸送到崗員工約25.9萬人。
四、堅(jian)持融(rong)合創(chuàng)新。推動產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展(zhan)，鼓(gu)勵人力資源服務(wù)企業(yè)向價值鏈高端轉(zhuǎn)型升級。一是著力推動與新(xin)興產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。創(chuàng)新以多(duo)種方式引進、孵化(hua)高端獵頭(tou)等市場亟需的(de)高端機構(gòu)和業(yè)態(tài)，如國(guo)家級產(chǎn)業(yè)園(yuan)核心園共引進國內(nèi)外知名機構(gòu)30余家，涵蓋金融、法務(wù)等20余種緊缺急需中高端服務(wù)新業(yè)態(tài)。二是探(tan)索(suo)“人力資源(yuan)服務(wù)+資本+互聯(lián)網(wǎng)”為特征(zheng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展新模式。鼓勵支持企業(yè)運用O2O模式拓(tuo)展自身業(yè)(ye)務(wù)，如智囊(nang)團網(wǎng)整合全國1萬多家獵頭服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)全國客(ke)戶超過1500家，累計獲得風險投資(zi)1200萬元，成為國家科技部認定(ding)的(de)科技型(xing)中小企業(yè)(ye)。
