本報武定(ding)訊 （通訊員 楊明修）今年以來，云(yun)南武定縣人社局打(da)好學(xué)習(xí)、錘煉、制度“三張牌”，著力提升人社干部(bu)隊伍自身建設(shè)水平。
打好“學(xué)習(xí)牌”，推動人社干部能力“硬(ying)”。圍繞新時代新任務(wù)新要求，堅持把學(xué)習(xí)落實到日常、落細到計劃、落地到人。建立完善周一集中學(xué)習(xí)日制(zhi)度，制訂學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)干部深(shen)刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的理(li)論體(ti)系(xi)中蘊含的新時期人社工作思路和方法，完善(shan)綜合知識結(jié)構(gòu)(gou)，努力克(ke)服本(ben)領(lǐng)不足。
打好(hao)“錘煉牌”，促(cu)進人(ren)社干部業(yè)務(wù)“精”。實行“多崗歷練”，激(ji)勵人社干部在不同崗位上積累工作經(jīng)驗。選派素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部到鄉(xiāng)村(cun)振興一線實踐鍛煉，提升干部(bu)的工(gong)作本(ben)領(lǐng)和(he)為(wei)民服務(wù)能力。堅持“掛圖作戰(zhàn)”，對全年人社工作重點和目標任務(wù)進行細(xi)化分解，層層抓落實。
打好“制度牌”，促使人社干部管理“嚴”。推行全員辦信息制(zhi)度，按照“人社(she)中(zhong)心工作推進到哪里，信息工作就跟進到哪里”的原則，制定《關(guān)于進一步加強人社信息工作的實施辦法》，實行人社信息積(ji)分制管理；加強內(nèi)部(bu)管理(li)，強化自我監(jiān)督，在干(gan)部自身建設(shè)方面嚴管一層，制(zhi)定《人社局機關(guān)規(guī)范(fan)建設(shè)制度》，修訂完(wan)善會議制度(du)、保密制度、公文處理制度等。
