為扎實做(zuo)好“六穩(wěn)”“六保(bao)”工作，年初至(zhi)今，長白山管委會人社(she)局通過實地調(diào)研、現(xiàn)(xian)場核查等方(fang)式，對轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需(xu)求、企業(yè)勞動(dong)用工備案情況進行摸底(di)排查，為有就業(yè)意向人員提供就業(yè)機會，不斷規(guī)范人力資源市場秩序。
“云招聘”進(jin)一(yi)步拓寬就業(yè)平臺。今(jin)年年初，在全區(qū)開展了農(nóng)民工及(ji)靈(ling)活就業(yè)人員就(jiu)業(yè)狀(zhuang)況調(diào)查(cha)工(gong)作，共有(you)13669人(ren)參(can)與此次問(wen)卷調(diào)查(cha)（農(nóng)民工占(zhan)4%）。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合池北、池(chi)西、池南三(san)區(qū)開啟“云招聘”，通過(guo)線上線(xian)下近30場招聘會、職業(yè)技能培訓(xun)班等一系列方式為全區(qū)有就業(yè)(ye)意向的人(ren)員提供近千個就業(yè)崗位和機會。
“5+2”進一步規(guī)范市場秩序。為推進人力資源市場有序發(fā)展(zhan)，按照企業(yè)和個體(ti)經(jīng)商戶的營業(yè)范圍內(nèi)容進行搜索，共篩查出相關(guān)企業(yè)45家。利(li)用5+2的時間進(jin)行逐一核實審查，對于開展業(yè)務(wù)尚未備案的企業(yè)(ye)已向企業(yè)(ye)詳細介紹了國家有關(guān)規(guī)定和政策，并督促其進行(xing)整改。
“穩(wěn)補貼”進(jin)一步穩(wěn)定就業(yè)形勢。為做(zuo)好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，我局通過制定以工(gong)代訓方案、召開調(diào)度會，聯(lián)動三區(qū)人社部門(men)，鼓勵支持(chi)企業(yè)(ye)穩(wěn)定崗(gang)位、吸納就業(yè)，保障勞動者基本生活。截至目前共計21家企業(yè)上報以(yi)工(gong)代訓相關(guān)材料，涉及補貼(tie)人數(shù)(shu)達(da)2600余人，補(bu)貼金(jin)額達700余萬元。
“獲好評”進一步維護社(she)會穩(wěn)(wen)定。年(nian)初之際，充分發(fā)揮長白山保護開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作(zuo)領(lǐng)導小組辦公室職責(ze)，積(ji)極協(xié)(xie)調(diào)相關(guān)部門，幫助94名農(nóng)民工化解糾紛(fen)，涉及金額90余萬元(yuan)，收到兩面錦旗(qi)，營造良好(hao)的社會輿論氛圍(wei)；4月(yue)份開始對轄(xia)區(qū)企業(yè)開展(zhan)薪酬調(diào)(diao)查工作，同時對勞動用工備案情況進行核查。轄區(qū)已備案用人(ren)單位42戶（其中企業(yè)25戶），簽訂勞動合同人(ren)數(shù)2355人，勞動用工登記備案率和勞動合同簽訂率(lv)均達到了95%以上，企業(yè)(ye)勞動用工(gong)備案(an)基本實現(xiàn)了全覆蓋。
