為全面貫徹(che)落實中央(yang)、省、州職稱(cheng)制度改(gai)革要求(qiu)，進一步健全完善(shan)人才評價機制，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，提高專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuan)業(yè)技術(shù)水(shui)平，推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，錦屏縣堅持服務(wù)為導(dǎo)向(xiang)，采取多項措施(shi)，確保2021年職稱工作平穩(wěn)有序推進。
加大宣傳力度。為做(zuo)好全縣專業(yè)技術(shù)人員(yuan)職(zhi)稱(cheng)申報工(gong)作，我(wo)縣(xian)提前謀劃精心部署，一是組織(zhi)各單(dan)位各部門具體從事職(zhi)稱業(yè)務(wù)工作人員參加政策業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會，提高(gao)職稱工作服務(wù)能力；二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省、州職稱(cheng)政(zheng)策(ce)文(wen)件，并結(jié)合(he)我縣實際下發(fā)2021年度(du)職(zhi)稱工作文件，明確各級各部門(men)的工作(zuo)職責，確保職稱推薦工(gong)作得以落實；三是積極做好宣傳指導(dǎo)和政策(ce)解答，對職稱申報條件、推(tui)薦程序、申報(bao)渠道等具體相關(guān)政策進行解(jie)答(da)，提高政策(ce)知曉率，調(diào)動廣大專業(yè)技(ji)術(shù)人員的(de)申報積極性。
加強指標管控。堅持(chi)“按崗?fù)扑](jian)”原則，促進職(zhi)稱制度與用人制度有效銜接，嚴格按照單位崗位設(shè)置數(shù)對推薦數(shù)量進行宏觀管控。用(yong)人(ren)單位在推薦申報指標時(shi)，統(tǒng)籌考慮(lv)人才隊伍建設(shè)(she)、學(xué)科發(fā)展、引進人才需要等方面情況，在(zai)本單位相應(yīng)高(gao)、中級專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)范圍(wei)內(nèi)，確定具體推薦辦法和人數(shù)。
做好人選(xuan)推薦。明(ming)確要求用(yong)人單位要做(zuo)好(hao)申報人選推薦，堅持把品德(de)放在首位，注重考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平和業(yè)績貢獻(xian)，通過個人(ren)述職(zhi)、考核測(ce)評、民意調(diào)查等(deng)方式考察(cha)了解專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行(xing)為。對學(xué)術(shù)不端、弄虛(xu)作假的實行“一票否決”，保證推薦人選(xuan)質(zhì)量。
嚴抓材料審查。貴(gui)州省首次使用職稱申報評審電子系統(tǒng)，明確各單位(wei)各部門要強化責任意識，堅持申報人和單位“雙承諾”制度(du)，嚴格實行“誰(shui)審核、誰簽字(zi)、誰(shui)負責”，審核人(ren)員未認真履行職責，甚至為申報人員提供虛假證明材料的，將嚴(yan)肅追(zhui)究相關(guān)責任，杜(du)絕將未經(jīng)審核(he)的申報材料直接上報，矛盾上交。（王兵）
