2006年至今，廣東韶(shao)關(guān)累計選派1420名“三支一扶”高校畢業(yè)生奔赴109個鎮(zhèn)街一線，在教育文化(hua)、醫(yī)療衛(wèi)生、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等眾多領(lǐng)(ling)域大顯身手，為農(nóng)村基層發(fā)展注入(ru)了新鮮血液，成為了當(dang)地(di)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的中(zhong)堅力量。
撬(qiao)動鄉(xiāng)村振興青年力量
2006年，中央(yang)八部委聯(lián)合(he)發(fā)出(chu)《關(guān)于組織(zhi)開展高校畢業(yè)生(sheng)到(dao)農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工(gong)作的通(tong)知(zhi)》，韶關(guān)隨即啟動(dong)“三(san)支一扶”計劃，以(yi)基層需求為導向，加大(da)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心、中小學校、衛(wèi)生院、農(nóng)業(yè)水利所等鄉(xiāng)村振興急需(xu)崗位開(kai)發(fā)力度，每年招募高校畢業(yè)生到(dao)偏遠山區(qū)一線服務，把(ba)優(yōu)秀的專(zhuan)業(yè)人才(cai)選拔到基層最需要的專業(yè)崗位上去，解決偏遠山區(qū)緊缺專(zhuan)業(yè)崗位(wei)人才缺口。
作(zuo)為廣州中(zhong)醫(yī)藥大學第一臨床醫(yī)學院(yuan)本科畢業(yè)生，余秋梅畢業(yè)后選擇了(le)以“三支一扶”的形式來到樂昌市廊田鎮(zhèn)廊(lang)田衛(wèi)生院參加支(zhi)醫(yī)服務(wu)。
在醫(yī)(yi)院的支持下，她牽頭組建了中醫(yī)針灸康復科。在學(xue)習(xi)和診治過程中，余(yu)秋梅積極發(fā)揮(hui)專業(yè)優(yōu)勢，針對骨關(guān)節(jié)炎、小(xiao)兒感冒、腹瀉等病癥常見的特點，大(da)膽應用(yong)中(zhong)藥、針灸、拔(ba)罐等簡便廉(lian)驗的中醫(yī)技術(shù)，為病患解(jie)除病痛疾苦。由于工作表現(xiàn)優(yōu)異，余秋(qiu)梅在(zai)服(fu)務期間即當選為廣東省“三支一扶(fu)”先進個人，更在期滿后留在樂昌市中醫(yī)院工作，并于2018年通過(guo)了副主任醫(yī)師（基層）評審，繼(ji)續(xù)在醫(yī)療一線發(fā)光發(fā)熱。
乳源(yuan)瑤族自治縣是廣東省少數(shù)民族自治縣，是世界過山瑤之鄉(xiāng)，也是出了名(ming)的貧困之鄉(xiāng)(xiang)。作為土生(sheng)土長的當?shù)厣贁?shù)民族，趙少輝2008年(nian)7月從廣東技術(shù)師范學院畢業(yè)后，報名參加“三支一扶”計(ji)劃，回到家鄉(xiāng)從事扶貧服務，帶領(lǐng)鄉(xiāng)(xiang)親脫貧致富奔小康。
辣(la)椒、油茶(cha)、蛋雞、禾花魚……從種植到養(yǎng)殖，從“代種代養(yǎng)”模(mo)式的探(tan)索到大力(li)推動“支部＋合作社＋農(nóng)戶(hu)＋基地”模式，從產(chǎn)業(yè)扶貧到鄉(xiāng)村振興，趙少輝帶著鄉(xiāng)親們一個一個項目去闖去(qu)試。2016年至2018年，趙少(shao)輝所在的大橋鎮(zhèn)460戶1278人實現(xiàn)了脫貧，共落實教育資(zi)助370人(ren)，發(fā)放補助(zhu)227.63萬元；完(wan)成危房(fang)改造任務227戶(hu)，發(fā)放補助1028.8萬元；社會保障實現(xiàn)100%全覆蓋(gai)。而趙少輝也在2019年被廣東省扶貧開發(fā)領(lǐng)(ling)導小組(zu)評為2016—2018年脫貧(pin)攻堅突(tu)出貢獻個(ge)人。
經(jīng)過(guo)近15年的(de)發(fā)展(zhan)，1420名高素質(zhì)、專(zhuan)業(yè)化的“三(san)支一扶”大學生的腳步遍布韶關(guān)山區(qū)，服務領(lǐng)域逐步拓(tuo)展到(dao)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、水(shui)利、扶貧產(chǎn)業(yè)等項目領(lǐng)域，為(wei)這座山城提(ti)供了人才智力支持(chi)，成為基層專業(yè)人才的重要來源。
打造一支“腳下有土”的(de)隊伍
在日常工作中，韶關(guān)以量身式幫扶、個性(xing)化培養(yǎng)(yang)、激勵式成長等(deng)多種(zhong)方式(shi)，搭建“三支一扶”高(gao)校畢業(yè)生成長平臺。為了引導“三支(zhi)一扶”人員進(jin)入角色，韶(shao)關(guān)選派政治(zhi)過硬、業(yè)務(wu)精湛、德才兼?zhèn)涞母刹?，通過一幫一、老帶新的方式做好傳幫帶工作；大膽任用青年干部到重點崗位、承(cheng)擔重點任務、推行多崗鍛煉培訓；組織“三支一扶”人員開(kai)展培訓、慰問、經(jīng)驗交流分享會等(deng)活動，參與政策宣講、農(nóng)業(yè)培訓、愛心助學(xue)、生(sheng)態(tài)保護等各類文化技術(shù)普(pu)及服務。2021年，組(zu)織“三支一(yi)扶”在崗人員到江西瑞金參加紅色專題培訓班，進一步(bu)激發(fā)“三支一扶(fu)”人員的責任感和使命感。
在“三支一扶”平臺上，大批服務人員完成了從普通大學畢業(yè)生(sheng)向基(ji)層業(yè)務骨干轉(zhuǎn)變(bian)的過程。2020年初，在抗擊新冠肺炎疫情的關(guān)鍵時刻，“三支一扶”人員迅速(su)集結(jié)，投(tou)入當?shù)氐目箵粢咔楣ぷ?zuo)中，無論是走村入戶(hu)、宣傳排查，還是資料(liao)收發(fā)(fa)整理、信息匯總報送，無論是高速(su)站點值守、重點場所巡查，還是(shi)電話(hua)跟蹤回訪、人員聚集疏導，都有他們盡職盡(jin)責忙碌的身影。
在“三支一扶”項目啟動伊始(shi)，韶關(guān)就把“服務鄉(xiāng)村”“留才鄉(xiāng)村”確定為招募工作(zuo)的兩大原則并軌考慮，在招募過程(cheng)中，堅持專業(yè)優(yōu)(you)先(xian)、本地化人才優(yōu)先、工作業(yè)績優(yōu)先，為改善基層專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)奠定堅實基礎(chǔ)。
同時，聚焦就業(yè)出口，以政策為依托，堅持用(yong)事業(yè)留人導向。2021年，該市出臺(tai)《關(guān)于做(zuo)好“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿就(jiu)業(yè)工作的通知》，在錄用(yong)編制和薪酬(chou)補助上(shang)為“三支一扶”人員招錄留用給予政(zheng)策(ce)支持。樂昌、武江等縣區(qū)出臺服務期滿(man)人員聘用實施方案，拿出職位(wei)專門招(zhao)聘服務期滿考核合格的(de)“三支(zhi)一扶”大學生。據(jù)統(tǒng)計，在第三輪(lun)“三支一扶”計劃中，超過70%的“三支一扶”大學(xue)生(sheng)選擇留(liu)在基層，成為鄉(xiāng)(xiang)村(cun)基層發(fā)展的重(zhong)要生力軍。
