鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。廣西賀州市作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，蔬(shu)菜和水果種植面積超過230萬(wan)畝，但鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍總(zong)量(liang)和質(zhì)量難以滿足鄉(xiāng)村振(zhen)興發(fā)展需求。為破(po)解鄉(xiāng)(xiang)村(cun)青年人才(cai)“招不來”“留不住”等(deng)難題，賀州市精準(zhǔn)施(shi)策，擴(kuò)增量(liang)、穩(wěn)存量、提(ti)質(zhì)量，構(gòu)建全方位、多層次(ci)的人才振興體系(xi)，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校(xiao)大學(xué)(xue)生、外出創(chuàng)業(yè)成功人士等青年人才返鄉(xiāng)(xiang)回鄉(xiāng)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。
剛?cè)岵?bing)舉“擴(kuò)增量”
針對鄉(xiāng)(xiang)村基層全職引進(jìn)和留住高層次科技型人才難問題，賀州市一方面(mian)加大常態(tài)(tai)化剛(gang)性引才，圍(wei)繞生態(tài)農(nóng)業(yè)(ye)、農(nóng)村電商、農(nóng)副(fu)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代服(fu)務(wù)等6個(gè)重點(diǎn)(dian)領(lǐng)域，加快推進(jìn)《激勵(lì)人才向“3+6”產(chǎn)業(yè)集群聚力十條措施》《賀州市(shi)關(guān)(guan)于鼓勵(lì)引(yin)導(dǎo)支持人才向基(ji)層一線(xian)流動(dòng)的若干措施》落實(shí)落細(xì)。通過下放事業(yè)單位公開招聘權(quán)限、放寬招聘條(tiao)件和優(yōu)化招(zhao)考流程(cheng)，面向區(qū)校共建高校招錄、定(ding)向土(tu)瑤大學(xué)(xue)生招聘和實(shí)(shi)施“特崗教師”等服(fu)務(wù)基層招錄項(xiàng)(xiang)目，多渠道、多方式引進(jìn)一批鄉(xiāng)村振興發(fā)展急需人才(cai)。去年以來，全市引進(jìn)高(gao)層次急需(xu)緊缺人才1687名，鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)人員2200多名。啟(qi)動(dòng)(dong)“鄉(xiāng)村振興百千萬人才工程”，選派100名專家、1000名科技特派員(yuan)、10000名大學(xué)生等各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興建(jian)設(shè)。
另一方面，實(shí)行鄉(xiāng)(xiang)村振興柔性聚力(li)聚智計(jì)劃(hua)，鼓勵(lì)全市涉農(nóng)企事業(yè)單(dan)位(wei)柔性引進(jìn)市外優(yōu)(you)秀專家人才。通過深化市校人才合作，聯(lián)合粵港澳大灣區(qū)高等院校、科研院所(suo)開展“千名人才進(jìn)賀州下鄉(xiāng)村”行動(dòng)，吸引1103名大(da)學(xué)(xue)生、專業(yè)技術(shù)人才下沉鄉(xiāng)(xiang)村振興一線(xian)開(kai)展科技服務(wù)，通過實(shí)(shi)地調(diào)研、面對面講解、專題(ti)輔導(dǎo)等方式(shi)，幫助解決鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)(gui)劃、技術(shù)需求等難題314個(gè)(ge)，初步達(dá)成合作協(xié)議17個(gè)(ge)、鄉(xiāng)村振興服務(wù)(wu)項(xiàng)目68個(gè)。比如柔性(xing)引進(jìn)(jin)中國科學(xué)院夏新界博士(shi)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與賀州市鐘山(shan)縣合作(zuo)，在(zai)公安鎮(zhèn)(zhen)建成現(xiàn)代有機(jī)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新試(shi)驗(yàn)示范基地，成立有(you)機(jī)農(nóng)夫(fu)農(nóng)民(min)專業(yè)合作社(she)，2020年(nian)獲得有(you)機(jī)認(rèn)證農(nóng)產(chǎn)品達(dá)81個(gè)，其中有機(jī)甘薯出口到了歐盟(meng)和加拿大等國家，有(you)機(jī)大米、有機(jī)貢柑等入選北京2022冬奧會(huì)供應(yīng)商名(ming)錄，通過訂(ding)單農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(chan)模式，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶人均可(ke)支配收入同比增收(shou)8473元。
盤活(huo)資(zi)源“穩(wěn)存(cun)量”
針對鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍(wu)年齡老化、素質(zhì)不高、結(jié)(jie)構(gòu)不合理等問題，賀州市堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，圍繞蔬菜、臍(qi)橙、貢柑、茶葉、優(yōu)質(zhì)糧、食(shi)用(yong)菌(jun)、中藥材等特色農(nóng)業(yè)(ye)品牌，以“訂單做菜(cai)”的形式(shi)，注重學(xué)用結(jié)合，依托(tuo)本地高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)院等平臺(tái)，采用“專家田頭授課+農(nóng)(nong)民課堂學(xué)習(xí)(xi)+院(yuan)所創(chuàng)業(yè)指(zhi)導(dǎo)+政府政策(ce)扶(fu)持”方式，分類型、分層次重(zhong)點(diǎn)培養(yǎng)一批技(ji)藝精湛的種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(ren)、文化能人和非(fei)遺傳承人等“土專家(jia)”“田秀才”。去年以來(lai)，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地8個(gè)、新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9家、實(shí)訓(xùn)基地33個(gè)，共開展各(ge)類高(gao)層次、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班1396期，參訓(xùn)70704人次。
設(shè)立(li)人才振興大(da)學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)(shi)施賀州籍青年人才回歸工程，完善返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)政策措施，引導(dǎo)青年人才帶(dai)技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目(mu)回(hui)鄉(xiāng)發(fā)展。目前全市先后設(shè)立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基(ji)地5處，吸引804名在校大學(xué)生返鄉(xiāng)服務(wù)；建成2個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，吸引外出務(wù)工(gong)人員等439位(wei)本土人才(cai)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)，形成(cheng)本土人才回歸“井噴效(xiao)應(yīng)”。此外，在市縣鄉(xiāng)各級建立激勵(lì)評價(jià)和人才分類管理機(jī)制，對縣鄉(xiāng)獲得中級(ji)職稱以上(shang)的專(zhuan)業(yè)技術(shù)人才分別發(fā)(fa)放1萬元—5萬(wan)元不等職稱獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人(ren)才不(bu)斷提升自身(shen)專業(yè)技術(shù)水平的積極性，去(qu)年以來新增專業(yè)技術(shù)人才2120名和高技能人才215名(ming)。
優(yōu)化(hua)服務(wù)(wu)“提質(zhì)量”
聚(ju)焦基層一(yi)線人才發(fā)展瓶頸，不(bu)斷構(gòu)建(jian)更加完善的服務(wù)政策體系，在全(quan)區(qū)創(chuàng)新成立鄉(xiāng)村振興青年人(ren)才(cai)活動(dòng)中心、青年(nian)人才黨支部(bu)等服務(wù)(wu)基地，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)能(neng)人、大中專畢業(yè)生(sheng)、退役軍人等5類農(nóng)村青年人才納入服務(wù)范圍，優(yōu)先提供專題培訓(xùn)、崗位鍛煉、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、發(fā)展黨員等服務(wù)。目前，全市61個(gè)(ge)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）均建立鄉(xiāng)村振興青(qing)年人才活(huo)動(dòng)中心(xin)，通過“選(xuan)、用、培”三位一體，進(jìn)一步充實(shí)賀州市人才工作力量、加快青年人才(cai)要素聚集、強(qiáng)化青年人才引領(lǐng)。成(cheng)立鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)，積極(ji)搭建鄉(xiāng)村青年人才創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加大農(nóng)業(yè)科技(ji)園、農(nóng)民(min)工創(chuàng)業(yè)園、退(tui)伍軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、基層名師（校長(zhang)）工作室等78個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)支持力度，指(zhi)導(dǎo)基(ji)層技術(shù)創(chuàng)新，滿足鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要。推行“店(dian)小(xiao)二+專業(yè)化”人才服務(wù)，對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的住房保障、薪酬待遇、子女上(shang)學(xué)提(ti)供全方位服務(wù)，提高參與鄉(xiāng)村建設(shè)的身份認(rèn)同感和榮譽(yù)感，更好發(fā)揮鄉(xiāng)村人才對鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輻射(she)和帶動(dòng)作用，培育鄉(xiāng)村發(fā)(fa)展新動(dòng)能。
同(tong)時(shí)，堅(jiān)持以“人才+項(xiàng)目(mu)+產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)才融合的模式，進(jìn)一步加強(qiáng)了與粵港澳大灣(wan)區(qū)“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的合作，吸引更(geng)多的粵港澳(ao)大灣區(qū)高層次人才到賀(he)州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。比如通過項(xiàng)目合作的方式，推(tui)動(dòng)中科院(yuan)院士、中山大(da)學(xué)藥學(xué)院教授陳新滋院(yuan)士團(tuán)隊(duì)與賀州華泰藥業(yè)公司合作，共建食同源（兩用）康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)(ye)示范區(qū)，帶動(dòng)1000多畝中草藥種植，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
