《促進(jìn)人力資源聚集十六條政策措施》出臺(tái)以來(lái)，攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局加快實(shí)施政策兌現(xiàn)和服務(wù)落地，全力保障政(zheng)策落地見效。
一是積極兌現(xiàn)資金補(bǔ)貼(tie)政策。按照一個(gè)咨詢熱(re)線(xian)、一份申報(bào)指南(nan)、一(yi)套辦理流程、一次(ci)申報(bào)兌現(xiàn)的“四個(gè)一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)補(bǔ)貼政策。市(shi)、區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)通過(guò)信息系統(tǒng)(tong)數(shù)據(jù)比對(duì)篩選(xuan)出首批符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人1000余人。目前正通過(guò)(guo)電話、短信等方式通知到人，確保企業(yè)和群眾充分、快速享受到政(zheng)策紅(hong)利。
二是實(shí)施人社政策精(jing)準(zhǔn)推送。綜(zong)合運(yùn)用網(wǎng)站(zhan)、百度公眾號(hào)、媒體等各類載體(ti)，通過(guò)政(zheng)策圖解、短視頻等形式全方位、多視角進(jìn)行宣傳解讀政策，提(ti)升政策知曉率。組建政(zheng)策宣傳小(xiao)組深入園(yuan)區(qū)和100余家企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輔導(dǎo)、面(mian)對(duì)面解讀。通過(guò)短信、電話、微(wei)信等方式精準(zhǔn)(zhun)推送政策300余條(tiao)次(ci)，發(fā)放宣(xuan)傳資料1000余(yu)份，進(jìn)(jin)一步提高政策知曉率。
三是打造(zao)人力資源聚集高地。做好“引人、留人”兩篇文章，強(qiáng)化與周邊地區(qū)(qu)對(duì)接(jie)互動(dòng)，建立(li)區(qū)域勞(lao)務(wù)聯(lián)盟，設(shè)立外來(lái)務(wù)工人員(yuan)服務(wù)(wu)專窗和農(nóng)民工(gong)服務(wù)站，提供就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、子女就(jiu)學(xué)、住房保障一站式服務(wù)。構(gòu)建市場(chǎng)引導(dǎo)、政策促進(jìn)、保障托底的政策扶持體系和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的(de)人社公共服務(wù)體系(xi)。通過(guò)個(gè)(ge)人(ren)、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)三方發(fā)力，力爭(zhēng)每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1.6萬(wàn)個(gè)，預(yù)(yu)計(jì)每年能引進(jìn)(jin)外地來(lái)(lai)攀(pan)就業(yè)人員(yuan)1萬(wàn)人左右。
