本報南京訊 （通訊員 蘇仁軒）為適(shi)應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)(ye)態(tài)發(fā)展需求，改善新職(zhi)業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)，近日，江蘇省人社廳專門制定出(chu)臺政策文件，大力開展新職業(yè)(ye)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)，推動職業(yè)技能提升行動高質(zhì)量發(fā)(fa)展。針對當(dāng)前新職業(yè)新業(yè)(ye)態(tài)培訓(xùn)存在(zai)的培訓(xùn)供給不(bu)足、缺乏(fa)培訓(xùn)和評價標(biāo)準(zhǔn)等問題，大膽創(chuàng)新舉措，主動創(chuàng)造條件，積極探索具有江蘇(su)特色的路徑和方案，推動新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)(xun)方向更明、路徑更寬、動能更強(qiáng)、基礎(chǔ)更實、質(zhì)量更好(hao)。
近年來，隨著人工智能、平(ping)臺經(jīng)(jing)濟(jì)、數(shù)字(zi)經(jīng)(jing)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)約配送(song)員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、無人機(jī)駕駛員(yuan)等一批新職業(yè)應(yīng)運而生，深刻改變了職業(yè)內(nèi)涵和從業(yè)方式。新職(zhi)業(yè)(ye)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，一方面提供了廣闊的就業(yè)市場，同時也面(mian)臨著巨大的人才缺口(kou)，人社部(bu)預(yù)(yu)計未來(lai)5年網(wǎng)約(yue)配送員(yuan)需(xu)求量(liang)約為3000萬(wan)，需要大力(li)開展新職業(yè)(ye)新業(yè)態(tài)(tai)職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步(bu)釋放“培訓(xùn)紅利”，強(qiáng)(qiang)化“培訓(xùn)賦能”，創(chuàng)造相(xiang)關(guān)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)的“加速度”。
政策注重廣泛性和普(pu)惠(hui)性(xing)，面向城鄉(xiāng)各類勞動者，發(fā)揮(hui)企業(yè)、院校(xiao)、行業(yè)組織和(he)培訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)的作用，支持平(ping)臺企(qi)業(yè)等(deng)新業(yè)態(tài)企業(yè)(ye)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和(he)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)(zhuan)業(yè)培訓(xùn)。突出需求導(dǎo)(dao)向，主動對接和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(dui)于暫未納入國家新職業(yè)范(fan)圍的培訓(xùn)項目，只要市場緊缺、符(fu)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求也可給予支持，聚焦數(shù)字領(lǐng)(ling)域技能人才培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)加(jia)強(qiáng)數(shù)字工作職工的技能培訓(xùn)，鼓勵舉辦以數(shù)字技能為重點的職業(yè)技能競賽。堅持分類推進(jìn)，最大化激發(fā)培訓(xùn)(xun)活力，對于已有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和(he)行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行培(pei)訓(xùn)，開展社會化評價，對于尚(shang)無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵支持培訓(xùn)單位根據(jù)職業(yè)定義和描述，研究制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和(he)大綱，開發(fā)(fa)培訓(xùn)課程，由培訓(xùn)單位組織開展結(jié)業(yè)考核，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書，同時強(qiáng)化保障能(neng)力建設(shè)(she)，鼓勵支持龍(long)頭(tou)企(qi)業(yè)(ye)、行業(yè)組織(zhi)和(he)各(ge)類院校參與(yu)開發(fā)(fa)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范(fan)，推動(dong)落實技能人(ren)才評價(jia)技術(shù)資源快速響應(yīng)(ying)機(jī)制，引導(dǎo)社會力量開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)大綱、教材、課程等(deng)基礎(chǔ)資源。創(chuàng)新培(pei)訓(xùn)方式，充分發(fā)揮項目制培訓(xùn)針(zhen)對性強(qiáng)、高效靈活的特點，采用公開招投標(biāo)、專家評審等方式，科學(xué)(xue)確定(ding)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項目，推進(jìn)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能+”培(pei)訓(xùn)模式。落實政策待遇，將新職業(yè)新業(yè)態(tài)培(pei)訓(xùn)評價項目納入職業(yè)(ye)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實補(bǔ)貼政策，對新職業(yè)新業(yè)態(tài)(tai)技(ji)能人才，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)(shu)人員享受同等待遇。
