抓黨(dang)建促鄉(xiāng)村振(zhen)興電視(shi)電話(huà)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持(chi)招才引智和培育本土人才有(you)機(jī)結(jié)合，積極引導(dǎo)各類(lèi)人(ren)才投身鄉(xiāng)村(cun)振興。要著眼當(dāng)前農(nóng)村人才工(gong)作現(xiàn)狀，健(jian)全完善引才、育才(cai)、留(liu)才措(cuo)施，讓農(nóng)村“人才活水”奔流涌動(dòng)，共同書(shū)寫(xiě)鄉(xiāng)(xiang)村振興的“錦(jin)繡文章”。
隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)(tai)、新模式的不斷涌現(xiàn)，對(duì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興(xing)所需人才數(shù)量、質(zhì)量提出新的(de)更高要求。但長(zhǎng)期(qi)以來(lái)，由于農(nóng)村發(fā)展相對(duì)(dui)落后(hou)、基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)不(bu)全、優(yōu)質(zhì)資源匱乏、發(fā)展機(jī)會(huì)受限等影響，有(you)些鄉(xiāng)村致富能手、技術(shù)(shu)骨干、管理人才逃離田間地頭(tou)，鄉(xiāng)村中青年、優(yōu)質(zhì)人才持(chi)續(xù)外流，人(ren)才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)偏低、老齡化嚴(yán)重等問(wèn)題較為突出。這些問(wèn)題不解決，就會(huì)成為鄉(xiāng)(xiang)村振興的瓶頸與短板。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。要打破招(zhao)才引智瓶頸，深化農(nóng)村人才政策和(he)機(jī)制改革，補(bǔ)短板、解難題，暢通(tong)向上流動(dòng)的渠道路徑，讓人才有奔頭、有盼頭(tou)、有甜頭。要挖掘本土人才“富礦”，因材施教，健全本土人才(cai)培養(yǎng)模式(shi)，提升鄉(xiāng)村人(ren)才帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力，讓本土人才(cai)心無(wú)旁騖扎根鄉(xiāng)土、干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興“造血(xue)蓄能”。要搭建人才服務(wù)平臺(tái)，架起人才發(fā)展橋(qiao)梁，幫助(zhu)各類(lèi)人才拓寬施展才華和實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)才能的空間和機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谵r(nóng)村廣(guang)闊天地中追逐“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。
（作者單位：北京市西城區(qū)委組(zu)織部）
