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實(shí)現(xiàn)更加充(chong)分更高質(zhì)量就(jiu)業(yè)
45738 來源:人民日(ri)報 發(fā)布日期(qi):2021-08-16

習(xí)(xi)近平總書記強(qiáng)(qiang)調(diào),就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是(shi)社會穩(wěn)定的重要保障,必(bi)須抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)實(shí)抓好(hao)。我國有14億人口、9億勞(lao)動力,解決好(hao)就業(yè)問題,始終是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重(zhong)大任務(wù)。

“十三五(wu)”時期,我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,城鎮(zhèn)新增(zeng)就業(yè)超過6000萬人,就業(yè)結(jié)構(gòu)(gou)持續(xù)優(yōu)化,就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

“十四五”規(guī)(gui)劃(hua)綱要提出,實(shí)現(xiàn)更加充(chong)分更高(gao)質(zhì)量(liang)就業(yè),城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控(kong)制在5.5%以內(nèi)。什么(me)是更加(jia)充(chong)分更高質(zhì)量(liang)就業(yè)?如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?記者采訪(fang)了人(ren)社部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向(xiang),在宏觀政策上堅(jiān)持(chi)就業(yè)優(yōu)先

“‘充分就業(yè)’是指在(zai)一定市場工資水平(ping)下,愿意就業(yè)(ye)的勞(lao)動者都能夠就業(yè)的狀況。將城(cheng)鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控(kong)制在5.5%以內(nèi),能夠?qū)?shi)現(xiàn)比較充分的就(jiu)業(yè)?!敝袊?guo)勞動和社會保障(zhang)科學(xué)研究院副院長莫榮(rong)說。

“當(dāng)前,我國正轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段(duan),人民對美好生活的(de)向往更加強(qiáng)烈,對就業(yè)崗位的訴求(qiu)更多從‘有沒有’轉(zhuǎn)(zhuan)向‘好不好(hao)’。實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),正是順應(yīng)人民(min)對美好生活向往(wang)的(de)需求,有(you)利于(yu)切(qie)實(shí)增進(jìn)民生福祉?!比?ren)社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

因此,“十四(si)五”規(guī)劃綱要明確提出,健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制,擴(kuò)大就(jiu)業(yè)容量,提升就(jiu)業(yè)質(zhì)量,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

“解決就業(yè)問題根本要(yao)靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!比松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuo),這(zhe)就要求我們要(yao)堅(jiān)持(chi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長和促進(jìn)就(jiu)業(yè)的良性循環(huán),推動就業(yè)崗位(wei)擴(kuò)量提質(zhì)。例如,在(zai)構(gòu)(gou)建新發(fā)(fa)展格局過程中,要優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)業(yè);在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長過程中,要注重培育就業(yè)新增長極,推(tui)動勞動者實(shí)現(xiàn)(xian)體面就業(yè)。

在具(ju)體實(shí)施上,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向,就要在宏觀政策上堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。“切(qie)實(shí)把就業(yè)指標(biāo)作為宏觀(guan)調(diào)(diao)控取向調(diào)整(zheng)的依據(jù),推動(dong)財政、金融、投(tou)資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等政策聚力支持(chi)就業(yè)?!痹撠?fù)責(zé)人說。

特(te)別是(shi)在(zai)產(chǎn)業(yè)政策方面,莫(mo)榮建議,有關(guān)部(bu)門應(yīng)建立(li)就業(yè)影響(xiang)評估機(jī)制(zhi)。在組織(zhi)實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整經(jīng)濟(jì)(ji)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃區(qū)域發(fā)展和實(shí)(shi)施重大工(gong)程項(xiàng)目(mu)過程中,注重強(qiáng)化對就業(yè)影(ying)響的評估。“在此背景下(xia),應(yīng)進(jìn)一(yi)步(bu)健全就業(yè)(ye)需求調(diào)查和失業(yè)預(yù)警監(jiān)測機(jī)制(zhi),動態(tài)觀察和研判就業(yè)走勢,從而為宏觀決策和政策制定提供有力支持。”莫榮(rong)說。

與(yu)此同(tong)時(shi),就(jiu)業(yè)政策(ce)本身也需要進(jìn)一步豐富完善,要更加注重均衡與協(xié)調(diào)。

當(dāng)(dang)前,數(shù)量龐大的(de)農(nóng)民工群體仍面臨工資水平總體偏低(di)、就業(yè)穩(wěn)定性較差、保障較弱等問題。要實(shí)現(xiàn)更(geng)高質(zhì)量就業(yè),統(tǒng)籌城(cheng)鄉(xiāng)就業(yè)至關(guān)重要(yao)?!拔覀円M(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)(ye)政策體系,推進(jìn)就業(yè)制度平等,消除戶(hu)籍(ji)、地域(yu)等(deng)影響平等就業(yè)的障礙,營造城鄉(xiāng)一體化公平就業(yè)環(huán)境?!比松绮坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)(ze)人說。

完善促進(jìn)(jin)創(chuàng)業(yè)(ye)帶動就業(yè)、多渠(qu)道靈(ling)活就業(yè)(ye)的保障制度

“創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,需要我們積極采取措施加以推進(jìn)?!比松绮坑嘘P(guān)負(fù)(fu)責(zé)人說。一方面,要(yao)持續(xù)優(yōu)化營商(shang)環(huán)(huan)境。通過深化商事制度改革,積極拓寬投融資渠道(dao),實(shí)施包容審慎監(jiān)管等舉(ju)措,讓勞動(dong)者想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)。另一方面,要加大對初創(chuàng)實(shí)體支持力度,提供場地支(zhi)持、租金減免、稅收優(yōu)惠(hui)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等(deng)政策支持。

莫榮(rong)建(jian)議,要做(zuo)好創(chuàng)(chuang)業(yè)服務(wù),從而(er)持續(xù)釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)(ying),擴(kuò)(kuo)大就業(yè)(ye)容量。各政府(fu)部門可支持建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化載體(ti)和創(chuàng)業(yè)園(yuan)區(qū)(qu),提升線上線下創(chuàng)(chuang)業(yè)服務(wù)能力,打造培訓(xùn)(xun)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、咨(zi)詢指導(dǎo)、跟(gen)蹤幫扶(fu)等一體化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。通過精心組織各級各類(lei)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)活動,培(pei)育構(gòu)建區(qū)(qu)域性、綜合性創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

此外,靈活就業(yè)也(ye)是群眾就業(yè)增收的(de)重要渠道,對于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)具有重(zhong)要意義。

人社部有關(guān)(guan)負(fù)責(zé)人表示,人社部(bu)門將持(chi)續(xù)推動多渠道靈活就業(yè)。未(wei)來一(yi)段時間,各項(xiàng)規(guī)范、支持新(xin)就(jiu)業(yè)形(xing)態(tài)發(fā)(fa)展的政策(ce)舉措將陸續(xù)出(chu)臺。比如(ru),將研究(jiu)制(zhi)定靈活就業(yè)人(ren)員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的兜底措施,并(bing)推動各地開放靈活就業(yè)(ye)人(ren)員在就業(yè)地參加社保(bao)的(de)戶籍限(xian)制。再比如,將組織開展平臺靈活就業(yè)人(ren)員職(zhi)業(yè)傷害(hai)保障試點(diǎn),合理界定平臺企業(yè)責(zé)任,探索用工企業(yè)(ye)購買商(shang)業(yè)保險、保險(xian)公司適當(dāng)讓利、政府加大支持的機(jī)制。人社部門還將抓緊清理和取消不(bu)符(fu)合上(shang)位法或不合理的收費(fèi)罰款規(guī)定,為靈活就業(yè)創(chuàng)造良好(hao)的發(fā)展環(huán)境。

健全就業(yè)公共服(fu)務(wù)體系,實(shí)施提(ti)升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程

“您現(xiàn)在有工作嗎?交社保(bao)了嗎?收入怎么樣?家里有(you)哪些難處……”打電話、上門拜訪了解需求、為(wei)老鄉(xiāng)們(men)建立檔案,這是魏月月每天的工作。魏月(yue)月是廣州市(shi)天河區(qū)員村街“山海(hai)心連之家”的服務(wù)專員,負(fù)責(zé)為200多名在穗工作的貴州畢節(jié)(jie)人提供就業(yè)服(fu)務(wù),幫助他們“穩(wěn)(wen)”在廣(guang)州。

就業(yè)公共服務(wù)是促進(jìn)市場供需匹配、實(shí)施就(jiu)業(yè)失業(yè)管(guan)理、落實(shí)就業(yè)政策的重(zhong)要載體。人社部數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前,我國就業(yè)(ye)公共服務(wù)體系逐步健全,全國縣(區(qū))以上普遍設(shè)立了就業(yè)公共(gong)服(fu)務(wù)機(jī)(ji)構(gòu),超(chao)過98%的街道(dao)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了(le)服務(wù)窗口,提供登記招聘、登記求職、職業(yè)指(zhi)導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等免費(fèi)(fei)服務(wù)?!熬蜆I(yè)(ye)公共服務(wù)體(ti)系對于政府調(diào)節(jié)市場、幫助困難(nan)群體就業(yè)發(fā)揮了重要作用,但仍存在均等化不足、信息化不強(qiáng)、精準(zhǔn)化不夠等問(wen)題(ti)?!蹦獦s說。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),需(xu)要進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系?!笆?si)五”時期(qi),人社(she)部門(men)將努力打造覆蓋(gai)全民、貫穿全程、輻射全(quan)域(yu)、便捷高效的全方位就業(yè)公共服(fu)務(wù)體系,針對性提供政策咨詢、職業(yè)介紹等服務(wù)。

——推進(jìn)基本服務(wù)均等化?!拔覀儗⑦M(jìn)一步提升城鄉(xiāng)公共服務(wù)能力,打破體制、部門、地域等限制,使勞動者(zhe)無論來自何方、去哪(na)兒就(jiu)業(yè)和創(chuàng)業(yè),都能(neng)享受同等的公共服務(wù)?!痹撠?fù)(fu)責(zé)(ze)人說。

——推進(jìn)重點(diǎn)群體服務(wù)精準(zhǔn)化。人社部門將指導(dǎo)各就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)(ju)不(bu)同勞動者的自身?xiàng)l件和服(fu)務(wù)需求(qiu),構(gòu)(gou)建(jian)精準(zhǔn)識別、精細(xì)分類(lei)、專業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)(wu)模式,提(ti)供個性化服(fu)務(wù)措施和解決方案。例如,針對失業(yè)人(ren)員,加強(qiáng)專項(xiàng)幫扶(fu),完善失業(yè)登(deng)記、職業(yè)介紹、職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)、生活保障等服務(wù),幫助失業(yè)人員盡快就業(yè)。

——推(tui)進(jìn)服務(wù)主體(ti)多元化?!笆?shi)四五(wu)”時(shi)期,鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級各類(lei)社(she)會組織等力量廣泛深入?yún)⑴c就業(yè)服務(wù),探索建立就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)<?、企業(yè)家、各(ge)行(xing)各業(yè)專業(yè)人士等組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿者團(tuán)隊(duì),為勞動者多渠道提供專業(yè)化(hua)服務(wù)。

此外(wai),將實(shí)施(shi)提升(sheng)就業(yè)(ye)服務(wù)質(zhì)量(liang)工程,統(tǒng)籌(chou)發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)(wu)機(jī)(ji)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服(fu)務(wù)社會組織作用。通過建設(shè)一批(pi)勞動(dong)力市(shi)場、人才市(shi)場(chang)、零工(gong)市場,打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)專業(yè)人員服務(wù)隊(duì)伍,著力健全均等化的就業(yè)服務(wù)制度,提升專業(yè)化、智慧化服務(wù)(wu)能力,努力滿足企業(yè)招聘用(yong)工需求和勞動者求職就(jiu)業(yè)需求?!拔覀円?ba)促進(jìn)就業(yè)擺在更加(jia)突出的位置,加強(qiáng)組織(zhi)領(lǐng)導(dǎo),加(jia)大(da)投入(ru),健全(quan)就業(yè)工作(zuo)目標(biāo)責(zé)任制,確實(shí)把這個民生頭等大事抓好?!比?ren)社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。(李心萍)

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