（壓題圖為杭州西湖風(fēng)光）
浙江，這并非先天豐足之地的“七山(shan)一水兩分田”，陸域面積(ji)僅占全國(guó)1.1%，人口(kou)占全國(guó)4%，人均資源擁(yong)有量綜合指數(shù)位居全(quan)國(guó)倒(dao)數(shù)(shu)第(di)三，是典型的(de)自然(ran)資源小(xiao)省。
2003年以來(lái)，浙江省委以“八八戰(zhàn)(zhan)略”為指導(dǎo)，審時(shí)度勢(shì)，向人才要?jiǎng)?chuàng)(chuang)新，向創(chuàng)新要發(fā)展，抓住浙江傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)制造業(yè)，建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)基(ji)地，走新型(xing)工業(yè)化(hua)道路，加快經(jīng)濟(jì)(ji)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，讓浙江成為中國(guó)(guo)創(chuàng)新能力最強(qiáng)、創(chuàng)(chuang)新成果最多、創(chuàng)新氛圍最濃的省(sheng)份之一(yi)，在之江兩岸書(shū)寫(xiě)了創(chuàng)新的故事(shi)。
2015年5月，習(xí)近平總書(shū)(shu)記(ji)到浙江考察，勉勵(lì)(li)“浙江的人才優(yōu)勢(shì)要繼續(xù)鞏固和發(fā)展，還(hai)要與時(shí)俱進(jìn)、更上層樓。”2020年3月29日至4月1日，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)(fa)展的特殊時(shí)期，習(xí)近平總(zong)書(shū)記再到浙江考察調(diào)研，賦予(yu)浙江“努力成(cheng)為(wei)新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目(mu)標(biāo)新定位！
當(dāng)下世界，正經(jīng)歷百年未有之(zhi)大(da)變局，面臨第(di)四次工業(yè)革命挑戰(zhàn)(zhan)，外部環(huán)境和內(nèi)部條件都在深刻變(bian)化，如何抓住先機(jī)，再上層樓，由傳統(tǒng)要素驅(qū)動(dòng)向全面創(chuàng)新驅(qū)(qu)動(dòng)(dong)轉(zhuǎn)變、從“制造大省”向“制造強(qiáng)省”躍升，打造(zao)全球(qiu)先進(jìn)制造業(yè)基地，加快形成具有(you)中國(guó)氣派和浙江辨識(shí)度的重大標(biāo)志(zhi)性成(cheng)果，正(zheng)成為(wei)新時(shí)(shi)代浙江的歷史使命。
立旗定向 人才優(yōu)先(xian)
思想的陽(yáng)光一旦照(zhao)入實(shí)踐的園地，就會(huì)產(chǎn)生巨大(da)的物質(zhì)力量?？倳?shū)記的諄諄教誨，如(ru)蒼穹(qiong)北斗，為奮進(jìn)的浙江進(jìn)一(yi)步(bu)指明了方向。浙江(jiang)省委一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，把人才強(qiáng)省戰(zhàn)略嵌進(jìn)浙江(jiang)的(de)治(zhi)理(li)基因，持續(xù)為(wei)人才強(qiáng)省注入新內(nèi)涵(han)、錨定新坐標(biāo)。
從2010年(nian)到2017年，從“加快建設(shè)人才強(qiáng)(qiang)省”到“高水平建設(shè)人才強(qiáng)省”，浙江省委一直視人才強(qiáng)省戰(zhàn)略(lve)為浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)策與大謀。2020年春天，在習(xí)近平總書(shū)記賦(fu)予浙(zhe)江“重要窗口”新目標(biāo)新定位后(hou)，省(sheng)委(wei)認(rèn)(ren)為，打造“重要窗口”，關(guān)鍵在人才，省委全會(huì)專題研究人才工作，作出《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍打造高水平(ping)創(chuàng)新型省份的決定(ding)》，把人才強(qiáng)省、創(chuàng)新(xin)強(qiáng)省作為首位戰(zhàn)略，推出(chu)一系列創(chuàng)新舉措打造人才引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)(shi)、創(chuàng)新策源優(yōu)勢(shì)。目標(biāo)(biao)是到2025年，將浙江省初步建(jian)成為(wei)科技(ji)創(chuàng)新綜(zong)合實(shí)力全國(guó)領(lǐng)先、特色(se)領(lǐng)域創(chuàng)新具有全球影響力、區(qū)域創(chuàng)(chuang)新體系(xi)有力支撐現(xiàn)代化建設(shè)的高水平創(chuàng)新型省份。
省委書(shū)記袁家軍指出，“要推動(dòng)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略加快落地。重點(diǎn)打造‘互聯(lián)網(wǎng)+’、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地，在創(chuàng)新平臺(tái)(tai)上提能造(zao)峰，在創(chuàng)(chuang)新人才上集聚(ju)裂變，在創(chuàng)新主體上倍增提質(zhì)，在(zai)創(chuàng)新生態(tài)上爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力(li)在創(chuàng)新策源上彰(zhang)顯浙江特色、展(zhan)現(xiàn)浙江擔(dān)當(dāng)?！?
為(wei)深(shen)入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，2016年(nian)7月，浙江出臺(tái)《關(guān)于深化(hua)人才發(fā)展體制機(jī)制改革 支(zhi)持人才(cai)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意見(jiàn)》，即著(zhu)名(ming)的“人才新政25條”。以打(da)造人才生態(tài)最優(yōu)省為目標(biāo)，提出了(le)四個(gè)機(jī)制和(he)一個(gè)體制：創(chuàng)新更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚機(jī)制，構(gòu)建充(chong)滿活(huo)力的人才使用機(jī)制，完善便捷高效的人才服務(wù)機(jī)制，健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的(de)人才管理體制(zhi)和建立人(ren)才優(yōu)先發(fā)(fa)展保障機(jī)制。讓人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)集(ji)聚、平臺(tái)搭建、配套服務(wù)等創(chuàng)新要素相互融合、相互促進(jìn)、共同(tong)發(fā)展，立體式推進(jìn)人(ren)才生態(tài)最優(yōu)省建設(shè)。“在浙江，產(chǎn)業(yè)吸引人才，人才吸(xi)引人才已蔚然成風(fēng)(feng)?！弊鳛檎憬瓌?chuàng)新(xin)生態(tài)的受益者，2005年即(ji)落戶寧波的(de)江豐電子材料股份有限公司董(dong)事長(zhǎng)姚力軍深有體會(huì)(hui)。
“一把(ba)手”抓“第一資源”，是建設(shè)人才(cai)生態(tài)最優(yōu)省的重要保障。“有頂尖人才到浙江來(lái)，都要親(qin)自談，面對(duì)面做工作?！痹臆娺@樣要求浙江的干部。浙江不斷完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(dao)干部既掛帥(shuai)又出征，重大工作親自推動(dòng)、重要政策親自研(yan)究、重點(diǎn)人才親自對(duì)接。省委常委全部結(jié)對(duì)(dui)聯(lián)系高層次人才，袁(yuan)家軍親自聯(lián)系西湖大學(xué)校長(zhǎng)施一公。在浙江高層(ceng)次人才看來(lái)(lai)，“浙江各級(jí)(ji)領(lǐng)導(dǎo)干部看到高層次人才(cai)，都是兩眼放光?！?
民營(yíng)企業(yè)是浙江(jiang)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本(ben)盤(pán)，也是(shi)最大的人才蓄水(shui)池。民營(yíng)企業(yè)人才工作直接關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展。浙江注重“有效市場(chǎng)”和“有為政府(fu)”兩手抓，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，從開(kāi)始倒逼企(qi)業(yè)引才用才，擺脫路徑依賴，到后來(lái)引導(dǎo)企業(yè)，各類人才(cai)活動(dòng)都讓民營(yíng)企業(yè)家唱主角，再到現(xiàn)在依托企(qi)業(yè)，讓企業(yè)站到前(qian)臺(tái)，讓政府退到后臺(tái)(tai)。企業(yè)對(duì)人才(cai)的重視程度普遍提高，從“要我引(yin)才”到“我要引(yin)才”，比房比車比(bi)闊(kuo)的越來(lái)越少，比人才引進(jìn)的越來(lái)越多。
人才工作抓得怎么樣？以實(shí)績(jī)(ji)論英雄。浙江(jiang)連(lian)續(xù)17年開(kāi)展的市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，把人才(cai)工作(zuo)成效作為(wei)考核各(ge)級(jí)黨(dang)政領(lǐng)導(dǎo)干(gan)部尤其是“一把手(shou)”的重要內(nèi)容。科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)辦法，不搞面面俱到(dao)，切實(shí)以考核推動(dòng)重點(diǎn)工作、帶動(dòng)面上工作(zuo)?？己酥攸c(diǎn)從數(shù)量到質(zhì)量，和(he)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密(mi)結(jié)合起來(lái)，既看人才的集聚度，也看對(duì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。考(kao)核(he)方式從書(shū)面到現(xiàn)場(chǎng)，2017年，浙江組織開(kāi)展人才(cai)工作述職評(píng)(ping)議，各市委書(shū)記逐一向省委常委會(huì)口頭述職，接受(shou)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，市縣普遍開(kāi)(kai)展述職評(píng)議工作(zuo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)(shi)責(zé)任。
滔(tao)滔錢(qián)江(jiang)，百舸爭(zhēng)流(liu)，“用最優(yōu)的政策引(yin)人才、以最優(yōu)的服(fu)務(wù)留人才、把最美的風(fēng)景給人才(cai)”“抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展(zhan)首要抓(zhua)人才”已成為浙江上(shang)下的共(gong)識(shí)。
筑(zhu)巢引鳳 提能造峰
站在新的歷史起點(diǎn)，浙江(jiang)比以往任何時(shí)候都更需要實(shí)施(shi)創(chuàng)新驅(qū)(qu)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。缺少大院名校、大國(guó)重器是浙江的突出短板。建設(shè)重大創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)高端人才和創(chuàng)新(xin)要素加速聚集，培育戰(zhàn)略科技力(li)量，實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)筑巢引鳳、提(ti)能(neng)造峰，成為浙江打造全球創(chuàng)新策源地的(de)新課題(ti)。
浙江在布局創(chuàng)新源頭、打造(zao)創(chuàng)新(xin)平臺(tái)上奮力求(qiu)解(jie)：著力構(gòu)建以(yi)杭州為主引擎，環(huán)杭州(zhou)灣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(ye)帶、沿海自主創(chuàng)新(xin)產(chǎn)業(yè)帶(dai)為先導(dǎo)(dao)，國(guó)(guo)家(jia)自主創(chuàng)新示范區(qū)、國(guó)家和(he)省級(jí)(ji)高新區(qū)、軍民融合示范(fan)區(qū)高水平發(fā)展，G60科創(chuàng)走(zou)廊等協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的區(qū)(qu)域創(chuàng)新(xin)格局，推動(dòng)(dong)浙江(jiang)協(xié)同創(chuàng)新共同體建設(shè)。
2018年2月，國(guó)家重點(diǎn)支持的新型研究型大學(xué)西(xi)湖大學(xué)獲(huo)得教(jiao)育部批準(zhǔn)(zhun)設(shè)立(li)?！敖ㄔO(shè)西湖大學(xué)不僅僅是為了新增(zeng)一所(suo)大學(xué)?！毙?xiao)長(zhǎng)施(shi)一(yi)公說(shuō)，“更是為了對(duì)中國(guó)(guo)高等(deng)教育增(zeng)量(liang)改(gai)革(ge)作出貢獻(xiàn)，成為浙江省吸引高層次人才(cai)的平臺(tái)。”西湖(hu)大學(xué)自成立以來(lái)(lai)，已簽約獨(dú)立研究員149名，招收博士后239名、博士研究生608名，在(zai)人才集聚和科研創(chuàng)新上都創(chuàng)造(zao)了令人矚目的“西湖速度”。
同時(shí)(shi)，省(sheng)政府、浙江(jiang)大學(xué)(xue)、阿里巴巴合力建設(shè)的之江實(shí)(shi)驗(yàn)室成功進(jìn)入國(guó)家實(shí)驗(yàn)室體系(xi)。之(zhi)江實(shí)驗(yàn)室(shi)按照“一體、雙核、多點(diǎn)”的架(jia)構(gòu)組(zu)建，立足浙江現(xiàn)有科研基礎(chǔ)與優(yōu)勢(shì)(shi)，以國(guó)家(jia)目標(biāo)(biao)和戰(zhàn)略需求(qiu)為導(dǎo)向，聚(ju)焦(jiao)網(wǎng)(wang)絡(luò)信息(xi)技術(shù)前沿。之江實(shí)驗(yàn)室主任朱世強(qiáng)說(shuō)：“我們就是要打造一(yi)批世界一流的基礎(chǔ)學(xué)科(ke)群，整合一批(pi)重大科學(xué)(xue)基礎(chǔ)設(shè)施，匯聚一批全球頂尖的研(yan)發(fā)團(tuán)隊(duì)，取得(de)一批具有影響力的重大(da)共性(xing)技術(shù)成果(guo)，支撐引領(lǐng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展?！?
“魚(yú)無(wú)定止，淵深則(ze)歸，鳥(niǎo)無(wú)定(ding)棲，林(lin)茂則赴。”如果說(shuō)名院名所名室高(gao)能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)已成為吸引一流人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)，那么，“鯤鵬行動(dòng)”則展現(xiàn)了浙江“全球攬才”的非凡魄(po)力。
“缺少基礎(chǔ)研究的深(shen)厚土壤，關(guān)鍵核心技術(shù)就很難冒出來(lái)，也難以在(zai)全球科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)(ju)制高點(diǎn)，‘鯤鵬行動(dòng)’就是要重(zhong)點(diǎn)引(yin)進(jìn)培育基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的(de)頂尖人才?！闭憬∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年(nian)以來(lái)，浙(zhe)江搶抓(zhua)引才窗口期，已遴選產(chǎn)(chan)生27名頂尖人才，帶動(dòng)引進(jìn)300多名海內(nèi)外高層次人才，并在高端芯片(pian)、創(chuàng)新藥物、基礎(chǔ)材料等領(lǐng)域取得積極進(jìn)展?！拔迥陜?nèi)，引進(jìn)支持150—200名，帶動(dòng)實(shí)施一(yi)批(pi)‘一人一策’項(xiàng)目，全省聯(lián)動(dòng)支持頂尖人才300名左右，形(xing)成上下聯(lián)動(dòng)(dong)、政企(qi)協(xié)同的工作格(ge)局?！?
頂尖人才必須施以頂(ding)格政策，方能引得鯤鵬振翼，水擊三千扶搖九萬(wàn)。“鯤鵬行動(dòng)”有四個(gè)鮮(xian)明特點(diǎn)，不(bu)唯帽子(zi)、不唯資歷、不唯評(píng)審、頂格支持。
“一事一議(yi)、一人一策?！敝?zhi)要是人才的合理需求，都可以提出來(lái)審核論證。頂(ding)尖人才尤其是青年杰出(chu)科(ke)學(xué)家在支持期內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)或顯現(xiàn)出(chu)重大發(fā)展前景的，支持期滿后(hou)，可再次申請(qǐng)“一事(shi)一議”，獲得穩(wěn)(wen)定支持。
“充分信任(ren)、充分放權(quán)?！比脒x專家在支持(chi)期內(nèi)，每年只需要提交幾頁(yè)紙的進(jìn)展情況說(shuō)明(ming)。除了(le)賦予(yu)頂尖人才更大的技術(shù)路線決定權(quán)，對(duì)“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃專家及其團(tuán)隊(duì)設(shè)置更加靈(ling)活的經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目。不用為科研經(jīng)費(fèi)奔波，不用為繁雜瑣事(shi)憂(you)愁(chou)，就有了心無(wú)旁騖做研究的底氣。
“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)?！弊尭咝Ｔ?yuan)所和(he)頭部企(qi)業(yè)(ye)等一流(liu)平臺(tái)站到引才一線，成(cheng)功地構(gòu)建起了以(yi)才引才的(de)工作(zuo)鏈條。浙江大學(xué)通過(guò)引進(jìn)國(guó)際著名數(shù)學(xué)家勵(lì)建書(shū)院士(shi)，已集聚(ju)了阮勇斌、劉一(yi)峰等多名具有國(guó)際影響力的數(shù)學(xué)家。
放權(quán)松綁 提質(zhì)增(zeng)效(xiao)
市場(chǎng)主體(ti)的力量是(shi)巨大(da)的，關(guān)鍵是要發(fā)揮改革的撬動(dòng)作用，打破思(si)想觀(guan)念的束縛和體制(zhi)機(jī)制的障礙(ai)，釋放和激(ji)發(fā)市場(chǎng)主體的內(nèi)(nei)生發(fā)(fa)展動(dòng)力(li)。
“誰(shuí)能幫我們實(shí)現(xiàn)自主碳化硅單(dan)晶量(liang)產(chǎn)，并進(jìn)行深加工，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)15萬(wàn)片碳化(hua)硅襯底，誰(shuí)就能拿走賞(shang)金?！比ツ?月，浙江博藍(lán)特半(ban)導(dǎo)體科技股份有限公司企業(yè)(ye)研究院院長(zhǎng)(zhang)藍(lán)文安在金(jin)華“揭榜掛帥·全球(qiu)引才”需求發(fā)布會(huì)上，面向廣大(da)人才撒下“英雄帖”，引來(lái)一陣轟動(dòng)。
拿出真金(jin)白銀“張榜招賢”，誰(shuí)有本事就讓誰(shuí)干，誰(shuí)能攻克(ke)難題獎(jiǎng)(jiang)金就給誰(shuí)！在非常之時(shí)，以非常之策，求非常之(zhi)人，建非常之功！“揭榜掛帥”是浙江創(chuàng)(chuang)新人(ren)才體制(zhi)機(jī)制的重磅舉措。2020年4月，新(xin)冠(guan)肺炎(yan)疫情暴露了產(chǎn)業(yè)鏈(lian)供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈上的不足和短板，浙江(jiang)省委組織部(bu)出臺(tái)“助企八條”，明確把“揭榜掛帥”作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。讓“企業(yè)出題、政府立(li)題、人才破題”三(san)方協(xié)同、“揭榜者”被賦予確定技術(shù)路線、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、使(shi)用科研經(jīng)費(fèi)等方面的自主權(quán)、按照負(fù)面(mian)清單進(jìn)行管理，這些“以結(jié)果(guo)論英雄”的高效舉措，使得企業(yè)發(fā)(fa)榜積極，人才(cai)揭榜踴躍，讓人(ren)才(cai)的“帥旗”真正掛(gua)到了實(shí)處。
一批(pi)影響產(chǎn)業(yè)鏈自(zi)主安全的關(guān)鍵核心技術(shù)難題登上了省(sheng)招賢榜：博藍(lán)特的藍(lán)院長(zhǎng)所說(shuō)的“碳化硅單晶(jing)生長(zhǎng)(zhang)技術(shù)”項(xiàng)(xiang)目，是被歐美少數(shù)國(guó)家壟斷的“卡脖(bo)子”技術(shù)。浙江技立新材料股份有(you)限公司以600萬(wàn)元榜金所求(qiu)“化纖類(lei)可再生使用的高效(xiao)抗菌抗病毒防護(hù)面料”研制項(xiàng)目，在國(guó)內(nèi)尚屬(shu)空白……
與“揭榜掛帥”同步，浙江依托200多家(jia)海外(wai)人才社團(tuán)等“全球(qiu)求賢”，精準(zhǔn)對(duì)(dui)接與產(chǎn)(chan)業(yè)契合度較(jiao)大、科研實(shí)力較強(qiáng)的“關(guān)(guan)鍵小國(guó)”。同時(shí)，在省人才服務(wù)平臺(tái)開(kāi)辟“揭榜掛帥”專區(qū)，便于企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)布、專家實(shí)時(shí)對(duì)接。在武漢人才(cai)招聘會(huì)中(zhong)，浙江根據(jù)湖北的(de)科研和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)(fa)布了119項(xiàng)技術(shù)難題，得到武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等(deng)高校院所的快速回應(yīng)，6個(gè)難題現(xiàn)(xian)場(chǎng)簽約揭榜。2020年，浙江各地共發(fā)布技術(shù)難題(ti)2360個(gè)，發(fā)榜(bang)金額82億元，截至年底，已揭榜(bang)597個(gè)，攻克技(ji)術(shù)難題177個(gè)，兌現(xiàn)金額2億元。
“我要用補(bǔ)貼在紹興購(gòu)房(fang)，接家人盡(jin)快來(lái)紹團(tuán)聚?！敝雷约罕唤B興市越城(cheng)區(qū)免評(píng)審認(rèn)定為(wei)高層次人才(cai)，新加坡南洋(yang)理工大學(xué)遺傳與分子生物學(xué)博士張頌婧非常開(kāi)心(xin)。今年4月，越城區(qū)向她拋出(chu)了(le)橄欖(lan)枝，“免評(píng)審”的(de)特定對(duì)象為最新QS世界大學(xué)排名前(qian)100名高校的40周歲以下海外青年(nian)博士。長(zhǎng)電集成電路（紹(shao)興(xing)）有限公(gong)司(si)負(fù)(fu)責(zé)人說(shuō)，“‘免(mian)評(píng)審(shen)’這(zhe)種靈活的人才評(píng)價(jià)方式，為來(lái)越的青(qing)年科(ke)學(xué)家打開(kāi)(kai)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大門(mén)?！?
“凡(fan)是身上有本事、手(shou)里有絕活(huo)、能真正發(fā)揮作(zuo)用的都是人才?！闭憬∥?，善(shan)于從各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各類組織中去(qu)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別不同的人才?！叭瞬诺亩x真的更廣了，沒(méi)想到我(wo)這個(gè)(ge)快遞員也能當(dāng)高層次人才！”去(qu)年5月，“90后”快遞小哥李慶恒迎來(lái)了人生的“高光時(shí)刻”，他入選了(le)杭州市高層次D類人才，并(bing)獲得優(yōu)先搖號(hào)購(gòu)房資格和100萬(wàn)元購(gòu)(gou)房補(bǔ)(bu)貼(tie)，引(yin)起全社會(huì)廣泛關(guān)注。在嘉興，銷售收入超過(guò)20億元(yuan)企業(yè)的主(zhu)要經(jīng)營(yíng)管(guan)理人(ren)才(cai)，繳納個(gè)人所得稅達(dá)到10萬(wàn)元(yuan)的人才，也可以申請(qǐng)相(xiang)應(yīng)的(de)人才認(rèn)(ren)定。
2021年，多倫(lun)多大學(xué)博士后吳芩在考察了(le)中國(guó)(guo)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與腫瘤研究所(suo)后(hou)，欣然決定歸國(guó)加入，成為該所(suo)研究(jiu)員。這得益(yi)于該(gai)院的“內(nèi)部評(píng)審”機(jī)制，國(guó)科(ke)大腫瘤(liu)醫(yī)院院長(zhǎng)譚蔚泓(hong)院士說(shuō)(shuo)：“對(duì)于(yu)優(yōu)秀頂尖人才，經(jīng)內(nèi)部職稱評(píng)審會(huì)舉薦專家認(rèn)(ren)定就(jiu)可以直接獲評(píng)(ping)高(gao)級(jí)(ji)職稱?！薄皩＜?jia)舉薦制(zhi)”在浙江多點(diǎn)(dian)開(kāi)花，“我們組建了青年英才舉薦委員會(huì)(hui)，聘請(qǐng)浙江大學(xué)(xue)、西湖大學(xué)、之江實(shí)驗(yàn)室(shi)主要負(fù)責(zé)人等一流專家擔(dān)任舉薦委員。讓一流的專家(jia)評(píng)價(jià)人才，他們推薦的人才可以直接(jie)納(na)入重點(diǎn)人才工(gong)程予以支持?！闭憬∥瞬呸k(ban)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“這讓優(yōu)秀青年(nian)人才(cai)有(you)更多脫穎而(er)出的機(jī)會(huì)?！?
唯(wei)改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新(xin)者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。在浙(zhe)江，充分發(fā)揮市場(chǎng)的(de)決定作(zuo)用，“問(wèn)東家、問(wèn)專(zhuan)家、問(wèn)大家”的評(píng)價(jià)方式初步建立，打破“四唯”，用人(ren)單位(wei)自主(zhu)評(píng)價(jià)、薪酬貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)、企業(yè)(ye)估值評(píng)價(jià)、第三方機(jī)(ji)構(gòu)(gou)評(píng)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)(zhun)化認(rèn)定等市場(chǎng)(chang)導(dǎo)(dao)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制已(yi)經(jīng)形成。
創(chuàng)新生態(tài) 春山可望(wang)
在杭州(zhou)城東的錢(qián)塘新區(qū)，成立僅僅兩年的(de)杭州(zhou)醫(yī)藥港小鎮(zhèn)上演了一場(chǎng)場(chǎng)生(sheng)物醫(yī)藥的“產(chǎn)業(yè)奇跡”：全球(qiu)生物醫(yī)藥“巨頭”紛(fen)紛加(jia)入、一流生物(wu)醫(yī)藥(yao)科研院(yuan)所“遍地開(kāi)花(hua)”，入港企業(yè)總數(shù)達(dá)(da)1400余家(jia)，年?duì)I收近(jin)400億(yi)元(yuan)……
“小鎮(zhèn)大為”的秘訣，是高校(xiao)、科研院所、企(qi)業(yè)、政府多元融合、互補(bǔ)互助的協(xié)同機(jī)(ji)制，是聚焦產(chǎn)學(xué)研用(yong)融合、鏈接企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)協(xié)同創(chuàng)新的生(sheng)態(tài)。目前，杭州(zhou)醫(yī)藥港共(gong)有生物醫(yī)藥公共研發(fā)平臺(tái)(tai)20個(gè)，涵蓋生物醫(yī)藥(yao)產(chǎn)業(yè)(ye)從基礎(chǔ)研(yan)究(jiu)到產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)(chan)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
構(gòu)建一(yi)個(gè)充(chong)滿(man)活力、良性互動(dòng)的創(chuàng)新生態(tài)體系，是助力(li)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推(tui)動(dòng)可持續(xù)創(chuàng)新的重要保(bao)障。與產(chǎn)研融合一樣，產(chǎn)教融合、產(chǎn)城融合，都是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)(fa)展的重要載(zai)體。
2020年9月26日，海(hai)寧市集成(cheng)電路產(chǎn)教聯(lián)盟(meng)成立，海寧市半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)學(xué)院、電子組件拆(chai)焊技術(shù)能力認(rèn)證中心正式揭牌。同日，海寧集成電路學(xué)校與(yu)欣奕華、海芯微、天通控(kong)股、海寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行(xing)了人(ren)才培(pei)養(yǎng)使用戰(zhàn)略合作簽約。2020年3月，學(xué)校與海寧泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園達(dá)成共建協(xié)議。學(xué)校在產(chǎn)業(yè)(ye)園掛設(shè)“海寧(ning)高(gao)級(jí)技工學(xué)校人才培(pei)養(yǎng)基地”，產(chǎn)業(yè)園在學(xué)校掛設(shè)“海寧市高級(jí)技工學(xué)校企業(yè)學(xué)院”，雙方共建浙江省電子(zi)元(yuan)器件焊接與拆焊技術(shù)(shu)認(rèn)證中心，共(gong)同開(kāi)展(zhan)教學(xué)和專業(yè)建設(shè)、招生招(zhao)工和員工培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)。
一座(zuo)城市就是一個(gè)個(gè)巨型的產(chǎn)業(yè)集群，而主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)則成為(wei)吸引創(chuàng)新(xin)要(yao)素集(ji)聚、驅(qū)動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎，如今，產(chǎn)城融合的故事，正在成為浙(zhe)江創(chuàng)新生(sheng)態(tài)的生動(dòng)表達(dá)。2020年3月，總投資295億(yi)元的吉利汽車(che)項(xiàng)目群在寧波杭州灣新(xin)區(qū)動(dòng)工，吉利汽車集團(tuán)全(quan)球研發(fā)總部(bu)在(zai)這里(li)建(jian)設(shè)了全球領(lǐng)先(xian)的安全碰撞(zhuang)實(shí)驗(yàn)室、環(huán)(huan)境風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室及動(dòng)力新能源實(shí)驗(yàn)中(zhong)心(xin)。作為國(guó)家級(jí)產(chǎn)城融合示范區(qū)，汽車產(chǎn)(chan)業(yè)在新(xin)區(qū)的布局發(fā)展，直接集聚包括9家(jia)世界500強(qiáng)在內(nèi)的150多家全(quan)球汽車零部件供應(yīng)商，人才與科技的支撐作用不斷(duan)凸顯，“以產(chǎn)促城、以城(cheng)興產(chǎn)”的良性循環(huán)更加優(yōu)化。目(mu)前，寧波杭(hang)州灣新區(qū)工業(yè)生產(chǎn)總值(zhi)年(nian)均增長(zhǎng)21.4%，產(chǎn)城融合在不斷深化。
打通創(chuàng)新的(de)最(zui)后一公里(li)，關(guān)鍵是發(fā)揮(hui)資源(yuan)的集(ji)聚效(xiao)應(yīng)，促(cu)進(jìn)(jin)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、服務(wù)(wu)鏈、數(shù)據(jù)鏈交叉融合(he)，產(chǎn)生乘(cheng)數(shù)效(xiao)應(yīng)、指(zhi)數(shù)效應(yīng)。浙江發(fā)揮政府在整合創(chuàng)新資源方(fang)面的作用，以工程師(shi)為紐帶，吸引整合“政產(chǎn)學(xué)研用”等各方面資源，建(jian)立特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)(xie)同創(chuàng)新中心，開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新，產(chǎn)(chan)生化學(xué)反應(yīng)?！耙蛔勇?，滿盤(pán)活”，人才找到了(le)用武(wu)之地，技術(shù)找(zhao)到了應(yīng)用場(chǎng)景，產(chǎn)業(yè)(ye)實(shí)現(xiàn)了(le)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
“與其他企業(yè)的工程師合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，這(zhe)在以往想都不敢想！”說(shuō)起協(xié)同創(chuàng)新中心的工程師共享(xiang)機(jī)制(zhi)，浙江東方緣針織有限公司負(fù)責(zé)人由(you)衷感慨。通過(guò)與原料方面(mian)的工程師合作，企業(yè)成功自主研發(fā)“菠蘿(luo)襪”“可樂(lè)襪”，發(fā)布(bu)首(shou)月(yue)就獲得超600萬(wàn)件(jian)訂單，成為年度“網(wǎng)紅襪”。
2020年，浙江立(li)足各地傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，確定了紹興柯橋的(de)紡(fang)織印染產(chǎn)業(yè)、寧(ning)波(bo)北侖的高端裝備產(chǎn)業(yè)等14個(gè)試點(diǎn)，在全省布局建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)工程師(shi)協(xié)同創(chuàng)新中心(xin)。通過(guò)政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的方式(shi)，“專職+兼職”結(jié)合，集聚一批海內(nèi)外高水平工程師，以工(gong)程師為紐帶，以項(xiàng)目為抓(zhua)手，吸引、整合“政產(chǎn)學(xué)研用”等各方面資(zi)源，開(kāi)(kai)展協(xié)同創(chuàng)新，加強(qiáng)共性技術(shù)(shu)供給，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)“難引天線”、校院人才“難接地氣”、“土專家”難有“用武之地”等問(wèn)(wen)題，協(xié)同創(chuàng)新中心以協(xié)同(tong)共享、雙向賦能為宗旨，繪制從頂尖(jian)到基礎(chǔ)、國(guó)內(nèi)到國(guó)外、上游到下(xia)游的“工程師分布(bu)地圖”，全面激(ji)發(fā)(fa)浙江特色產(chǎn)業(yè)人才引力效應(yīng)。
“讓(rang)企業(yè)到中心就能找到想要(yao)的人才(cai)和技術(shù)，讓工程師深入企業(yè)(ye)車間，推動(dòng)平臺(tái)創(chuàng)(chuang)新資源、制造資源、服務(wù)資源協(xié)同(tong)共(gong)享。”浙江省委組織部這(zhe)樣定位和要(yao)求工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。
聚集共(gong)性技術(shù)、開(kāi)展共同攻關(guān)、實(shí)現(xiàn)共享人(ren)才(cai)、打造共享格局，“一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)+一個(gè)共性技術(shù)平臺(tái)+一批(pi)共享工程師”模式，整合技術(shù)(shu)、成果、人才等(deng)創(chuàng)新(xin)要素，讓人才集(ji)聚裂變，為地方特(te)色產(chǎn)業(yè)裝(zhuang)上“最強(qiáng)(qiang)大腦”！截至(zhi)目前，14個(gè)中心已集(ji)聚研發(fā)團(tuán)隊(duì)163個(gè)，工(gong)程師2343人；服務(wù)(wu)企業(yè)1410家，解決共性技術(shù)難題146個(gè)，個(gè)(ge)性技術(shù)難(nan)題614個(gè)，轉(zhuǎn)化(hua)技(ji)術(shù)成果290項(xiàng)，組織技術(shù)培訓(xùn)10662人次，在企業(yè)、人(ren)才、高校院所中廣受稱贊。
特色產(chǎn)(chan)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，讓浙江(jiang)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)人才共(gong)享共用、協(xié)同創(chuàng)新。區(qū)(qu)域發(fā)展不平衡，如何讓省內(nèi)后發(fā)地區(qū)享受先發(fā)地(di)區(qū)人才紅利，實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)區(qū)(qu)域(yu)間人才共享共(gong)用、協(xié)同創(chuàng)新、共(gong)同(tong)發(fā)(fa)展？浙江還有“人(ren)才飛地”。
去年11月19日，總面(mian)積近800平方(fang)米、聚焦海洋生物和海洋旅游產(chǎn)業(yè)的“舟(zhou)創(chuàng)未來(lái)”嵊(sheng)泗人才飛地在上海海洋國(guó)(guo)家大學(xué)科技園(yuan)啟用。至此，舟山市已有6個(gè)(ge)“人才飛地(di)”在上海、杭州、寧波投入使用。“孵化在飛地、產(chǎn)業(yè)化在本地，研(yan)發(fā)在飛地(di)、生產(chǎn)在本地(di)，前臺(tái)在飛地、后臺(tái)在本地(di)”，“人才飛地”是舟山(shan)引才聚才的新探索，截至目前，“舟創(chuàng)未來(lái)”人(ren)才飛地(di)入駐企(qi)業(yè)已有60家(jia)，入駐人才超過(guò)280人?！叭瞬棚w地”同樣(yang)為麗水(shui)提供(gong)了“引才難”的破題路徑。近年來(lái)，麗水市借勢(shì)杭州、寧波等地(di)區(qū)位優(yōu)勢(shì)建(jian)立“人才飛地(di)”，構(gòu)筑“工作生活在外(wai)地，創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)為麗水”的聚(ju)才模式，在浙江省內(nèi)建設(shè)飛地3個(gè)，其中，浙(zhe)江(jiang)人才大(da)廈(sha)先導(dǎo)區(qū)入駐的6家麗水企業(yè)已引到急需(xu)緊缺人(ren)才19名，用“遠(yuǎn)水”解了“近渴”。
變“本(ben)地筑巢(chao)”為“鄰鳳(feng)筑巢”，通過(guò)跨行(xing)政區(qū)(qu)域建設(shè)飛(fei)地孵化器(qi)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)兩地化。在浙江，這樣的“人才飛地”越來(lái)越多，飛地的匯聚效應(yīng)迅速輻射和覆蓋到了更多地區(qū)。
人才工作是面向未來(lái)的工(gong)作，是長(zhǎng)周期的工作，只(zhi)有遵(zun)循規(guī)律，科學(xué)理性地推進(jìn)，才能逐步推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)的形(xing)成。談起創(chuàng)新生(sheng)態(tài)建設(shè)，浙江省委組(zu)織部相關(guān)負(fù)責(zé)人(ren)深有體會(huì)：“人才工作必須超前投入，政府過(guò)緊日子，其(qi)他開(kāi)支都在壓縮，只有人才和創(chuàng)新投入在增長(zhǎng)。其次是營(yíng)(ying)造寬松環(huán)境(jing)，創(chuàng)新是‘放’出來(lái)的(de)，不是‘管’出來(lái)的(de)。還要有足夠的耐心，提升對(duì)(dui)失敗的容忍度(du)，對(duì)人才投入(ru)的績(jī)效(xiao)考核和審(shen)計(jì)(ji)不用個(gè)別項(xiàng)目的失敗、短期的虧損(sun)來(lái)衡量，算大賬，不算小賬?！?
利才之事 絲發(fā)必興
“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”，服務(wù)(wu)是浙江人(ren)才生態(tài)最大的特色，也是廣大人(ren)才最認(rèn)可的(de)優(yōu)(you)勢(shì)(shi)。
“父母式(shi)的關(guān)愛(ài)”“保(bao)姆式的服務(wù)”，談到(dao)對(duì)(dui)嘉興人(ren)才服務(wù)的感受，入(ru)駐嘉興(xing)高層次(ci)人才創(chuàng)新(xin)園的浙江(jiang)巨(ju)磁智能技術(shù)有限公(gong)司董事長(zhǎng)陳全動(dòng)情地(di)說(shuō)(shuo)。2014年，陳全來(lái)到嘉興創(chuàng)業(yè)，作為磁電傳感與控制領(lǐng)域?qū)＜?，陳全得到了嘉興(xing)市的大(da)力扶持，“每(mei)一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，都及時(shí)送來(lái)貼心服務(wù)，展現(xiàn)了父母對(duì)(dui)孩子一樣的關(guān)愛(ài)(ai)，讓(rang)我們更加專注技術(shù)，集中精(jing)力打磨產(chǎn)品，為客(ke)戶提(ti)供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，在嘉興，我們就和在家(jia)一樣。”陳全說(shuō)。
近日，來(lái)自非洲喀麥隆的外(wai)籍人才聶金(jin)向杭州未來(lái)科技城提出了子(zi)女入(ru)學(xué)需求。通過(guò)認(rèn)定，聶(nie)金可以(yi)與杭州居民一樣就(jiu)近選擇小學(xué)?！拔磥?lái)科(ke)技城成立以來(lái)，一直以人(ren)才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，對(duì)全球人才一(yi)視(shi)同仁?！庇嗪紖^(qū)(qu)委(wei)組織(zhi)部副部長(zhǎng)徐來(lái)瑩說(shuō)。
所貴惟賢，所寶惟谷。浙江既(ji)服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“大事”，也關(guān)注人才鬧(nao)心煩(fan)心的(de)“小事”。2018年，浙江從人才反映最集中的房子(zi)、車子、孩(hai)子、本子、票子等“五子”問(wèn)題抓起，提供全方(fang)位服(fu)務(wù)，特別是著力解決在杭(hang)省部屬單位人(ren)才的同城待遇問(wèn)題，為(wei)1000多位高層(ceng)次(ci)人才落實(shí)同城待遇。
緊(jin)抓人才“關(guān)(guan)鍵(jian)小事”，體現(xiàn)著浙江和人才共成(cheng)長(zhǎng)的赤誠(chéng)之心。在“十(shi)四五(wu)”人(ren)才發(fā)展規(guī)劃中，浙江提出辦好營(yíng)(ying)造優(yōu)良生態(tài)八件人才實(shí)事，其中四件(jian)實(shí)事聚焦人才發(fā)展金融、住房、子女教育、醫(yī)(yi)療等問(wèn)題，是對(duì)以往解決“五子”問(wèn)題人才服務(wù)的再升級(jí)，釋放著浙江溫(wen)度。如果說(shuō)把“五子”問(wèn)題比作讓(rang)人才宜(yi)居，促人才扎根的膏腴沃土(tu)，那么，另外(wai)四件實(shí)事，“打造‘線上+線下’人才服務(wù)綜合體”必是和煦(xu)陽(yáng)光，“無(wú)處不(bu)在的人才交往空間”“營(yíng)造包(bao)容失敗的創(chuàng)新文化”“人才精神激勵(lì)”則(ze)是人才成長(zhǎng)所(suo)需的“柔風(fēng)(feng)細(xì)雨”。
一顆種(zhong)子，只有在生態(tài)環(huán)境適(shi)宜的地方才能茁壯(zhuang)成(cheng)長(zhǎng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵(jian)，是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)(zheng)。今年(nian)以來(lái)，浙江全面(mian)推進(jìn)人(ren)才工作數(shù)字化改革(ge)，通過(guò)(guo)數(shù)據(jù)共(gong)享、業(yè)務(wù)(wu)協(xié)同(tong)、流程再造(zao)和制度重(zhong)塑，著力打造以人才為核心的(de)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。人才碼就是其中的典型應(yīng)用。圍繞人才創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)全生命周期，聚(ju)焦人(ren)才高頻服務(wù)事(shi)項(xiàng)，系(xi)統(tǒng)集成，形成(cheng)縱(zong)向覆蓋省市(shi)縣、橫向打通各部門(mén)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人才憑碼享受全(quan)省各地人才服務(wù)。積極探索大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在人才服務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用(yong)，推動(dòng)服務(wù)界面從“人找政策”變?yōu)?wei)“政策(ce)找人”，人才評(píng)價(jià)從“人工評(píng)審”變(bian)為“智能畫(huà)像”，政策兌現(xiàn)從(cong)“串聯(lián)審批”變?yōu)椤爸悄苤毕怼?，項(xiàng)目管理從“耗時(shí)費(fèi)力(li)”變?yōu)椤盁o(wú)感(gan)監(jiān)管”，人才服務(wù)(wu)從“各(ge)自為政”變?yōu)椤耙绘I辦事(shi)”。
浙江更關(guān)心人才成長(zhǎng)。近年來(lái)，“人才服務(wù)銀行”在全(quan)省遍地開(kāi)花，為高層次人才提供免抵押、免擔(dān)保的平價(jià)信用貸款(kuan)，最高額度可以達(dá)到5000萬(wàn)元，僅浙商銀行一家已累計(jì)授信超百億元。去年8月，整(zheng)合(he)了銀行、券商、交易(yi)所、政府等各方(fang)力量(liang)的全國(guó)首個(gè)(ge)人才企業(yè)上市服務(wù)(wu)聯(lián)盟啟動(dòng)，為人才企業(yè)提供(gong)規(guī)范培育、股權(quán)融資、上市輔導(dǎo)(dao)等(deng)專業(yè)服務(wù)。這是繼“人才貸”“人才保(bao)”“人才(cai)板”等舉措后(hou)，浙江對(duì)人才全(quan)鏈條服務(wù)(wu)的進(jìn)一步(bu)延伸和完善。
一樹(shù)百(bai)獲。浙江成為了中國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍、民營(yíng)企(qi)業(yè)家群落(luo)最密集的地方(fang)，“浙江現(xiàn)象”和“浙江奇跡”更是倍受矚目：居(ju)民人均(jun)可支(zhi)配收入與人均GDP的比值居經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份前茅(mao)，全(quan)面小康(kang)進(jìn)程居全國(guó)第一，營(yíng)商環(huán)境位居全國(guó)第一，民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)數(shù)量位居全(quan)國(guó)第一，制造業(yè)單(dan)項(xiàng)冠軍企業(yè)總數(shù)位居全(quan)國(guó)(guo)第一……在(zai)這(zhe)一張張寫(xiě)滿了第(di)一的“尖子生”成績(jī)單背后，正是(shi)人才這一成功密碼。
“錢(qián)(qian)塘潮涌自天來(lái)?！闭憬瞬殴ぷ鞯膶?shí)踐，映射著浙江忠實(shí)踐行“八(ba)八戰(zhàn)略”的政治定力、“努力建(jian)設(shè)新(xin)時(shí)代全面(mian)展示(shi)中國(guó)特色社會(huì)主(zhu)義制度(du)優(yōu)越性(xing)重要窗口”的(de)政治執(zhí)行力和(he)對(duì)“創(chuàng)新成(cheng)為第一動(dòng)力、協(xié)(xie)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形(xing)態(tài)、開(kāi)放成為必由之路(lu)、共享成為根本目的”的(de)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略考量。百舸爭(zhēng)(zheng)流，奮楫者先，浙江，必(bi)將成為展示“中國(guó)之治”的“浙江之窗(chuang)”，作出(chu)回應(yīng)“時(shí)代之問(wèn)”的“浙江之答”！
