“我們搞工(gong)程的以前拿個(gè)工程師證去外省找(zhao)工作，還要向天水發(fā)文核實(shí)(shi)真假后才會(huì)(hui)被聘用，不僅耗時(shí)長(zhǎng)效率低，還經(jīng)(jing)常因此錯(cuò)失工(gong)作(zuo)機(jī)(ji)會(huì)?，F(xiàn)在信息采集后好了，全國(guó)用工單位只要在系統(tǒng)上一搜，我們的職稱信息一目了(le)然，方便快捷。”一位民營(yíng)(ying)企業(yè)的中級(jí)工程師說(shuō)(shuo)。
為深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)(wang)+政務(wù)服務(wù)(wu)”，全面提(ti)升職稱(cheng)評(píng)審規(guī)范化、便利化水平，貫徹(che)落實(shí)人社部、省(sheng)人社廳關(guān)于2021年6月底前完成職稱信息跨地區(qū)在(zai)線核(he)驗(yàn)的工作要求，天水市高度重視，明確職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，積極統(tǒng)籌協(xié)(xie)調(diào)，主動(dòng)(dong)加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成了61668條職稱信息網(wǎng)上采集填報(bào)審核任務(wù)，其中(zhong)正高級(jí)(ji)239條、副高級(jí)5426條、中級(jí)19567條、助理級(jí)33556條、員級(jí)2880條，實(shí)(shi)現(xiàn)了職稱(cheng)評(píng)審(shen)信息跨地區(qū)互聯(lián)互通，提升了公共服務(wù)能力，進(jìn)一步優(yōu)化了營(yíng)商環(huán)境，暢通了職稱信息的“網(wǎng)查”高效(xiao)便民新渠道。
暢通渠(qu)道(dao)廣泛宣傳(chuan)??“三個(gè)明確”全面采集
自省人社廳《通知》下發(fā)后，天(tian)水市人社局第(di)一(yi)時(shí)間(jian)轉(zhuǎn)發(fā)文件對(duì)全(quan)市(shi)開展信息采集填報(bào)工作進(jìn)(jin)行安排部署(shu)。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)站、百度工作群、百度朋友圈等網(wǎng)絡(luò)媒介廣泛宣傳，提高信息采(cai)集知曉率，并通過(guò)百度公眾號(hào)(hao)發(fā)布信息采集填報(bào)操作指南(nan)，進(jìn)一步明確采集范圍、內(nèi)容、時(shí)限(xian)、程序(xu)等要求，確保(bao)信息(xi)采集填報(bào)科學(xué)有序開(kai)展。
一(yi)是明確采集要求(qiu)。為(wei)了(le)實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才職稱信息在人社部(bu)全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)(tai)“網(wǎng)查”，對(duì)2018年以(yi)前在我省評(píng)(ping)審（認(rèn)定）取得的各級(jí)別職(zhi)稱信息全部(bu)采集上網(wǎng)，不換發(fā)電子證書。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員因資料不全，導(dǎo)致暫時(shí)職稱信息未采集的(de)，其紙質(zhì)職稱證書效力不變，不影響正常使用。
二(er)是(shi)明(ming)確采集范圍。這次采集人員范圍是天水(shui)市各類企事業(yè)單位中在我省評(píng)審取(qu)得(de)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，為了實(shí)現(xiàn)“應(yīng)采盡采、不漏一人”。我們著重加強(qiáng)對(duì)非公組織、自由職業(yè)者、民營(yíng)企業(yè)等單位的宣傳組織指導(dǎo)服務(wù)(wu)，讓各專業(yè)技術(shù)人員充分認(rèn)識(shí)到信息采集的重要性。
三是明確采集時(shí)限。本次采集從(cong)1986年開展職稱評(píng)審以來(lái)(lai)至2018年進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)審之前評(píng)審的職稱信息，要求專業(yè)技術(shù)人員于(yu)2021年4月底前登錄(lu)系(xi)統(tǒng)完成填報(bào)，用人單位、行業(yè)主管部門、縣區(qū)職改辦在(zai)5月(yue)底前完成所屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的核實(shí)并及時(shí)提(ti)交，6月20日(ri)前完成市級(jí)審核，確保6月底省級(jí)終審上報(bào)人(ren)社部信息(xi)庫(kù)。
部門協(xié)調(diào)上下聯(lián)(lian)動(dòng)?“嚴(yán)把三關(guān)”確保準(zhǔn)確
在積極與教育、住建、工信等(deng)部門溝通協(xié)調(diào)、市縣職改辦協(xié)同步聯(lián)(lian)動(dòng)開展評(píng)審表、資格文件等核查工作(zuo)的同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與其(qi)他市州職改部門的協(xié)查，通過(guò)原件掃描、線上傳送、遠(yuǎn)程協(xié)助、電話核實(shí)等方式協(xié)同核查，把牢(lao)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯重(zhong)點(diǎn)信息，保證信息采集的真(zhen)實(shí)性和準(zhǔn)確性(xing)。
一是嚴(yán)把提交資料(liao)準(zhǔn)(zhun)確關(guān)。統(tǒng)籌安排縣區(qū)(qu)職改部(bu)門、市(shi)直行業(yè)主管(guan)部門(men)安(an)排專(zhuan)人(ren)查閱專業(yè)(ye)技術(shù)(shu)人(ren)員檔案，為專業(yè)技(ji)術(shù)人員查印評(píng)審表、資格文(wen)件等信息資料，積極主動(dòng)(dong)為專業(yè)(ye)技術(shù)人員做好服務(wù)，確保提(ti)交信(xin)息的真實(shí)性(xing)，提(ti)高工作效率。
二是嚴(yán)把復(fù)核情況全面關(guān)。對(duì)采集(ji)涉(she)及行政區(qū)劃(hua)代碼、姓名、性別、證(zheng)件(jian)類型、證件號(hào)(hao)碼、出(chu)生日期、證書編號(hào)、發(fā)證日期、專業(yè)類型、職稱(cheng)名稱、職(zhi)稱(cheng)級(jí)別、工(gong)作單位等信息，各級(jí)職稱信息系(xi)統(tǒng)管理員全面審核，對(duì)(dui)提交(jiao)材料不完備或其他不符合(he)要求(qiu)的及時(shí)(shi)退(tui)回，同時(shí)打電話告知按要求進(jìn)行修改、再次提交，做到準(zhǔn)確無(wú)誤(wu)。
三是嚴(yán)把終審?fù)?tong)過(guò)權(quán)威關(guān)。職稱信息采集工作關(guān)乎(hu)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，為了確保錄(lu)入信息的(de)準(zhǔn)(zhun)確率和(he)權(quán)威性(xing)，我們明確相(xiang)關(guān)要求，逐級(jí)靠(kao)實(shí)(shi)責(zé)任，實(shí)行個(gè)人如實(shí)填報(bào)、用人單(dan)位嚴(yán)格把(ba)關(guān)(guan)和(he)各級(jí)全面審核，采取集中審核和個(gè)別重點(diǎn)審核相結(jié)合的方(fang)式，從申報(bào)入口做到了嚴(yán)格(ge)把關(guān)審核(he)，為(wei)省級(jí)(ji)終審提供了質(zhì)量保障。
“三個(gè)到位”夯實(shí)基礎(chǔ) ?優(yōu)(you)質(zhì)(zhi)服務(wù)高效審核(he)
天水市人社局采取多項(xiàng)措施扎實(shí)推(tui)進(jìn)職稱評(píng)審信息采集填(tian)報(bào)工作，為職稱信息驗(yàn)(yan)證、證書(shu)“一網(wǎng)通查”、信(xin)息統(tǒng)計(jì)(ji)分(fen)析提供了科學(xué)依據(jù)，為專業(yè)技術(shù)人員職稱信息“網(wǎng)查”奠定了堅(jiān)實(shí)基(ji)礎(chǔ)(chu)。
一是思想認(rèn)識(shí)到位(wei)。把做好(hao)職(zhi)稱評(píng)審(shen)數(shù)據(jù)填報(bào)(bao)審核工(gong)作，作為落實(shí)國(guó)家和省廳深(shen)化職稱制度改革決策的重要部署，作(zuo)為加快推進(jìn)(jin)職(zhi)稱信息化的關(guān)鍵環(huán)(huan)節(jié)，作為深化人事人才管理服務(wù)的重要工(gong)作，作為學(xué)黨史為民辦實(shí)事的務(wù)實(shí)舉措(cuo)，積極協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，上下協(xié)同聯(lián)(lian)動(dòng)，主動(dòng)加班加點(diǎn)(dian)，克服困難問(wèn)題，保(bao)質(zhì)保量(liang)按(an)時(shí)圓滿完成務(wù)。
二(er)是服務(wù)措施到位。針對(duì)大部(bu)分信息資料跨越(yue)年(nian)代久、調(diào)查采集難度大、采(cai)集時(shí)間緊任務(wù)重(zhong)的情況，我們對(duì)填報(bào)的個(gè)人基本信息、職稱信息和佐(zuo)證材料三大(da)類信息(xi)的格式(shi)、大小(xiao)進(jìn)行了統(tǒng)一和明確，指派專人(ren)負(fù)責(zé)，組建百度、百度工作群，及時(shí)發(fā)布采集動(dòng)態(tài)(tai)及相關(guān)要求，對(duì)采集過(guò)程中的疑難問(wèn)(wen)題線上隨時(shí)答復(fù)，同時(shí)開展不見面服務(wù)，及時(shí)在(zai)線傳遞相關(guān)文件(jian)資料，有效加快了職稱信息(xi)采集填(tian)報(bào)工作進(jìn)度(du)。
三是工作責(zé)任到位。為做好信息采集工作，按(an)照“誰(shuí)(shui)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分解目標(biāo)任務(wù)，靠(kao)實(shí)工作責(zé)任。落實(shí)用人單位主體責(zé)任，對(duì)職稱信息原始材料嚴(yán)格審核?？?kao)實(shí)主管部門審核責(zé)任，切實(shí)做好職稱信息的核實(shí)審核(he)。強(qiáng)化人社部門終審責(zé)任，將(jiang)所屬縣(xian)區(qū)(qu)各單位、各(ge)行業(yè)部(bu)門嚴(yán)格審核(he)報(bào)(bao)送的職(zhi)稱(cheng)信息全面把(ba)關(guān)，確保填報(bào)信息真實(shí)有效全面準(zhǔn)確。
