為有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)(ji)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型(xing)升級(jí)和疫情沖擊等多(duo)重因素影(ying)響帶來的勞動(dòng)者(zhe)權(quán)益保障問題，西安市蓮湖區(qū)以根治欠薪工作為重點(diǎn)，以(yi)多部門聯(lián)(lian)合執(zhí)法為手段，打出系列組合拳，實(shí)現(xiàn)了勞(lao)動(dòng)維權(quán)問題“一廳式受理、多部門會(huì)(hui)診、一攬子解決”。2019年以(yi)來，累計(jì)辦理欠薪案件2000余起(qi)，為數(shù)千名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失6000余萬元。
巧打“聯(lián)動(dòng)拳”，加強(qiáng)部門協(xié)作。建成(cheng)勞(lao)動(dòng)者維(wei)權(quán)服務(wù)大廳，常態(tài)化設(shè)置公安派駐執(zhí)法警務(wù)站(zhan)、人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回法庭和公證機(jī)關(guān)(guan)派駐公證工作(zuo)室，組織總工會(huì)、司法(fa)局、住建(jian)局等職能部門(men)入駐大(da)廳集中辦公(gong)，打破部門間行政(zheng)壁壘和區(qū)(qu)域界線(xian)。按照“流(liu)程并聯(lián)、環(huán)節(jié)整合、材料簡(jiǎn)化”的思路，進(jìn)一(yi)步優(yōu)化工(gong)資支付、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償類投訴(su)的辦理流程，形成了以調(diào)解仲裁為基礎(chǔ)(chu)、以行政執(zhí)法為手段、以司法執(zhí)(zhi)行為保障的工作體系(xi)。
嚴(yán)(yan)打“監(jiān)管拳”，消除欠薪隱患。針對(duì)特定時(shí)期受理的傾(qing)向性投訴，定期組織分析(xi)研判當(dāng)?shù)厍沸焦ぷ餍蝿?shì)，會(huì)同行業(yè)主管部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付、建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工(gong)隱患、清理(li)整頓人力資源市場(chǎng)秩序(xu)、就業(yè)(ye)性別歧視等專項(xiàng)檢查，深入排查勞動(dòng)用工(gong)管理中存在問題，指導(dǎo)企(qi)業(yè)制訂規(guī)章制度、規(guī)范勞動(dòng)合同、合理安排工時(shí)、申報(bào)工傷參保(bao)，力爭(zhēng)將用工矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
重(zhong)打“懲治拳”，增強(qiáng)震(zhen)懾(she)遏(e)制。嚴(yán)格執(zhí)行(xing)重大勞動(dòng)保障(zhang)違法行為社會(huì)(hui)公布，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪等違法行為(wei)通過主(zhu)流媒體向社會(huì)公布，對(duì)失信被執(zhí)行(xing)人采取限制高消費(fèi)等強(qiáng)制措施。2019年以來，累計(jì)向公安機(jī)關(guān)移送欠薪案(an)件19起，對(duì)95起拒不執(zhí)行行(xing)政處罰的案件申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)(zhi)行，依法向(xiang)社會(huì)公布5起重大勞動(dòng)(dong)保障違法行為，達(dá)到(dao)了懲戒一(yi)個(gè)、警示一批、規(guī)范一行的社會(huì)效應(yīng)。
