切實(shí)消除就業(yè)歧視維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)
湖南啟動(dòng)(dong)排查整頓就業(yè)招聘中不合理限制條件專(zhuān)項(xiàng)(xiang)行動(dòng)
中人社傳媒訊(記者曾鶴群通訊員李俊康)8月6日,記者從省人社廳獲悉,湖南已啟動(dòng)排查整頓(dun)就業(yè)招聘中(zhong)不合(he)理限制條件專(zhuān)項(xiàng)行(xing)動(dòng),進(jìn)一步維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)(zheng)、規(guī)范有序的就業(yè)(ye)招聘秩序,切實(shí)消除就業(yè)歧視、促進(jìn)就業(yè)公(gong)平,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)從8月持續(xù)到9月30日。全省各級(jí)人社(she)部(bu)門(mén)將依據(jù)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)(jin)法(fa)》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),針對(duì)企事(shi)業(yè)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介等人力資源服務(wù)(wu)活動(dòng)的組織和個(gè)人,強(qiáng)化(hua)招聘(pin)審核和執(zhí)法檢查,依照職責(zé)對(duì)(dui)各類(lèi)就業(yè)招聘中不(bu)合理限制條件進(jìn)行集中排查整頓。
整治內(nèi)容包括:設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等(deng)歧(qi)視性條件,以民族、種族、性別(bie)、宗教(jiao)信仰為由拒絕錄用或提高錄用(yong)標(biāo)準(zhǔn);違反教育部辦公廳等五部門(mén)(men)出(chu)臺(tái)(tai)的《關(guān)于(yu)進(jìn)一(yi)步做好非全日制研究生(sheng)就業(yè)工作的通知》文件(jian)規(guī)定(ding),對(duì)非全日制研(yan)究生就業(yè)進(jìn)行不合理限制,設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的(de)報(bào)考資(zi)格條件;違(wei)反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢(jian)項(xiàng)目。
省人社(she)廳要求,各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源流動(dòng)管理機(jī)構(gòu)要大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》《人力(li)資源市場(chǎng)暫行條例》關(guān)(guan)于公(gong)平就業(yè)的規(guī)定,努力提升(sheng)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(gou)推行公平就業(yè)的法律意識(shí),要指導(dǎo)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)(ji)構(gòu)不得在就業(yè)招聘和職業(yè)中介中設(shè)(she)置不合(he)理限制條件;事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)要對(duì)(dui)由人社(she)部門(mén)審核備案的事業(yè)(ye)單位(wei)公開(kāi)招聘方案進(jìn)行核查;勞動(dòng)保(bao)障監(jiān)察(cha)機(jī)構(gòu)(gou)要對(duì)市場(chǎng)主體自(zi)行發(fā)布的招聘公告(gao)加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)一起(qi),查處(chu)一起,對(duì)(dui)投(tou)訴舉報(bào)多、違法違規(guī)記錄多的用人單位(wei)通過(guò)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”的方式加(jia)大抽查力度。
