黨史學(xué)(xue)習(xí)教(jiao)育開(kāi)展以來(lái)，青神縣(xian)人社局從“心”出發(fā)，提升服務(wù)水平，用心用情用力解決好企業(yè)群眾的“急(ji)難愁盼”問(wèn)題，高效(xiao)架起人社服務(wù)為(wei)人民的“連心(xin)橋”。
護(hù)航企業(yè)，助發(fā)(fa)展“信心”。開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“五進(jìn)五送”等活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班(ban)子成員帶隊(duì)，定期深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)(ye)開(kāi)展走訪對(duì)接，大力宣傳宣講人(ren)社政(zheng)策(ce)，推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)各類惠企政策(ce)集聚發(fā)力(li)。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展特(te)點(diǎn)、用缺工情況(kuang)，赴貴州省畢節(jié)市、甘(gan)肅(su)省蘭州市、天水市等人(ren)力資源輸出(chu)地，與當(dāng)?shù)厝肆Y源(yuan)企業(yè)和高職院校進(jìn)行對(duì)接，達(dá)成合作意(yi)向。定期發(fā)(fa)布招聘信(xin)息，共組織開(kāi)展招聘會(huì)11場(chǎng)，提供用工崗位3200余個(gè)，接待咨詢?nèi)罕?000余(yu)人，達(dá)成(cheng)就(jiu)業(yè)意向1200余人。
解難題，提供“貼心”服務(wù)。針對(duì)辦公區(qū)(qu)域不在本地的企業(yè)辦事(shi)需求，推出社(she)保(bao)繳費(fèi)“網(wǎng)上辦”，信息資料“在線轉(zhuǎn)”；針對(duì)上班一族，推出(chu)周六“延時(shí)辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保窗口周末(mo)服務(wù)“不打烊”；針對(duì)高齡老人(ren)的生存認(rèn)證，可百度視頻核實(shí)，免除開(kāi)具健(jian)在證明手續(xù)(xu)。針對(duì)老(lao)年人、孕婦、殘疾人等特(te)殊(shu)群體，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提(ti)供“上門辦”等幫（代）辦服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保卡激活、待遇資格認(rèn)證、政策咨詢等事項(xiàng)“到家辦(ban)”，將便民服務(wù)(wu)送上門(men)，實(shí)現(xiàn)“一次都不用跑(pao)”，今(jin)年已完(wan)成幫（代）辦服務(wù)100余件(jian)。
引人才，落實(shí)“誠(chéng)心(xin)”行動(dòng)。嚴(yán)格按照人社部、教育部規(guī)定，取消所有招聘(pin)崗位全日(ri)制學(xué)歷限制，對(duì)中小學(xué)(xue)、幼兒園、中(zhong)等職業(yè)學(xué)校教師資格和護(hù)士執(zhí)業(yè)(ye)資格實(shí)施“先上崗、再(zai)考證”階段性措施，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員38名；針對(duì)全縣特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)民生(sheng)領(lǐng)域，考核招聘高層(ceng)次緊缺專業(yè)人才26名；對(duì)有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(zuo)經(jīng)歷在青服務(wù)“三支一扶、西部計(jì)劃自愿者”等基層項(xiàng)(xiang)目人員，通過(guò)考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人(ren)員。
促和(he)諧，構(gòu)建“安心”勞動(dòng)(dong)關(guān)系。通過(guò)門戶網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)宣傳、百度(xin)群、進(jìn)(jin)工地等多種形式，大力宣傳《保障(zhang)農(nóng)民工工資支付條(tiao)例》，進(jìn)一步提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)。不斷(duan)健全完善根治欠薪工(gong)作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)(dong)機(jī)制，加強(qiáng)部門(men)協(xié)調(diào)(diao)配合，推動(dòng)各項(xiàng)工資支付保障制度落實(shí)，集中開(kāi)展執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，督辦查(cha)處重大欠薪案件(jian)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益(yi)。創(chuàng)新?tīng)?zhēng)議調(diào)處模式，構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理多元化機(jī)制(zhi)，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)(diao)解中心建(jian)設(shè)，探索建立“巡回仲裁庭”制度，在一線(xian)組織現(xiàn)場(chǎng)仲裁庭(ting)審，切實(shí)(shi)營(yíng)造誠(chéng)信規(guī)范、公正高效的法治氛(fen)圍(wei)。
強(qiáng)落實(shí)，提供便民“暖心”行動(dòng)。結(jié)合“我為(wei)群眾辦(ban)實(shí)事”活動(dòng)，開(kāi)展“局長(zhǎng)走流程”活動(dòng)。組織(zhi)局中層及以(yi)上干部職工到全(quan)縣各人社(she)窗口開(kāi)展“局長(zhǎng)走流程”活(huo)動(dòng)，通過(guò)基層調(diào)研、隨(sui)訪服(fu)務(wù)對(duì)象等方式到服務(wù)窗口，全方位查找經(jīng)辦服(fu)務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，對(duì)癥下藥，打通政策(ce)經(jīng)辦落實(shí)“最后一公里”，切實(shí)讓群眾(zhong)辦(ban)事更順暢、更便(bian)捷、更滿意，讓人社服(fu)務(wù)更有(you)溫度、更有態(tài)度、更有力度。
