就業(yè)(ye)是民生之本。宜(yi)春市袁州區(qū)(qu)堅決貫徹落實上級決策部署，立足部門(men)實際，積極主動作為，強化(hua)政策扶持(chi)，減負、穩(wěn)崗(gang)、擴就業(yè)多管齊下，全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)，保障全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)(fa)展。
加大穩(wěn)崗，穩(wěn)定就(jiu)業(yè)。為切實幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，該區(qū)落實降(jiang)低失業(yè)金申領(lǐng)門檻、延長相關(guān)政(zheng)策時限、降低失(shi)業(yè)(ye)保險費率、穩(wěn)崗補貼等政策，進一步發(fā)(fa)揮失業(yè)保(bao)險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的作用，加大實施穩(wěn)崗返還政策力度。2020年以來，為科倫醫(yī)療(liao)器械制造有(you)限公司、宜春大海龜生(sheng)命科學有限(xian)公司(si)、江西(xi)百(bai)神藥(yao)業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司4家(jia)疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼133.89萬元，為江(jiang)特電機等10家企業(yè)發(fā)(fa)放困難企業(yè)穩(wěn)崗返還金額(e)1283.33萬元；享受穩(wěn)崗返還(hai)單位(wei)226戶，發(fā)放穩(wěn)崗返還資(zi)金(jin)251.06萬元；為889人發(fā)放一次性(xing)吸納就業(yè)補貼88.9萬(wan)元。
拓寬渠道，擴大(da)就業(yè)。聚焦(jiao)“穩(wěn)就業(yè)保就(jiu)業(yè)”首位工作，拓寬(kuan)就業(yè)渠道，促進(jin)群眾就業(yè)。一是開發(fā)小程序。該(gai)區(qū)開發(fā)(fa)了《袁州區(qū)就業(yè)意(yi)愿調(diào)查問卷》百度小程序，以百度、短消息的形式精準推送到目標人(ren)群，統(tǒng)計掌握勞(lao)動者就業(yè)意愿和(he)求職信息，建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動力就(jiu)業(yè)工作(zuo)臺賬(zhang)。在此(ci)基(ji)礎(chǔ)上，再將求職者信息(xi)分類發(fā)送至各用工企業(yè)進行篩選，由企業(yè)(ye)與求(qiu)職者精準對接、應聘(pin)擇崗。截至目前，已有5917人填報問卷。二是分解招工(gong)任務。為(wei)切實(shi)解決園區(qū)重點企業(yè)招工難(nan)問題，壓實各(ge)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招(zhao)工責任，該區(qū)對園區(qū)所有企業(yè)(ye)的缺工情況(kuang)進行了摸底，掌握(wo)企業(yè)用工需求，并將用工量大、重點(dian)行業(yè)企業(yè)列為重點(dian)用工服務企業(yè)，并下發(fā)了《袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務工作考核辦法》，年底將根據(jù)招工完成情況對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(zhen)、街道進行獎罰(fa)。三是開展(zhan)線上直聘。依(yi)托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”“宜春同城”、“宜春在線”合力打造線上招(zhao)聘平臺，大(da)力開展“就(jiu)業(yè)服務不打烊,網(wǎng)絡招聘不停(ting)歇”的(de)線上(shang)招聘活動，靈(ling)活運用線上遠程面試的方式，讓企業(yè)與務(wu)工人員通過視頻洽(qia)談等方式進(jin)行靈活招工，讓勞動者足不出戶實現(xiàn)求職應聘。四是開展線下招聘。該區(qū)在做好疫情防控的前提下，在中心城區(qū)、各鄉(xiāng)(xiang)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）開展送崗下(xia)鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生園區(qū)行、退役軍人專場等招聘會(hui)。2020年以來，共為園區(qū)企(qi)業(yè)輸送6237人。
技能培訓，提升就業(yè)。大力開(kai)展“企業(yè)職工崗位技能培訓”、“創(chuàng)業(yè)培訓”、“電子商務培訓”“建檔立卡貧困勞(lao)動(dong)力(li)培訓”、指導符合條件的企業(yè)開展“以工代訓(xun)”“農(nóng)業(yè)實用技(ji)術(shù)培訓”等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。2020年(nian)以來，全區(qū)共組織(zhi)培訓15513人，落實培訓補貼資金和培訓生(sheng)活費補助資金1295.87萬元。
扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。該區(qū)(qu)為充分發(fā)(fa)揮創(chuàng)業(yè)擔(dan)保(bao)貸款的惠民優(yōu)(you)勢(shi)，強化政策(ce)宣傳、統(tǒng)籌(chou)發(fā)放任務、優(yōu)化經(jīng)辦服務、加速放貸審核，做到了能續(xù)(xu)者續(xù)、能優(yōu)者優(yōu)、應貸盡貸，形成了“貸得出、用得好、效果(guo)佳”的良好局面(mian)。2020年以來，創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放58511萬元，其中個人(ren)貸款發(fā)放45330萬(wan)元，扶持3316人創(chuàng)(chuang)業(yè)，帶動(dong)19526人就業(yè)；小企業(yè)貸款發(fā)放13181萬元。
托底(di)安置，兜底就業(yè)。為幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)(zhen)就業(yè)困難人員(yuan)等重點(dian)群(qun)體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，給(gei)予積(ji)極(ji)的就業(yè)援助和幫扶。一是進一(yi)步用好公益性(xing)崗位發(fā)揮(hui)就業(yè)保障作用(yong)，按照“量力而行、總量控制、公正(zheng)公開(kai)”的原則，公開向社會發(fā)布(bu)、征集購買公益性崗位。2020年以來，安置就業(yè)困難人員520人。二是切實穩(wěn)(wen)定青年群體就業(yè)。該區(qū)組(zu)織實施農(nóng)村教師特崗(gang)計(ji)劃(hua)、“三支一扶(fu)”計劃等基層(ceng)服務項(xiang)目(mu)。今年計劃引進(jin)教師232人，目前已簽約高校優(yōu)秀(xiu)畢業(yè)生(sheng)21人，招錄特(te)崗教師120人，安排“三支一扶”支教人員15人；特招(zhao)音體美專業(yè)支教大學生6人，安排師范定向生50人，公開招聘高中(zhong)教師20人。同時，引導各類用人(ren)單位開發(fā)(fa)更多優(yōu)質(zhì)見習崗位，并開(kai)展好高校畢業(yè)生實名登(deng)記及(ji)服務(wu)，組織開展大學生“進園區(qū)”活動，為促進青年見習提供各項優(yōu)惠政策。2020年至今，已開發(fā)見習崗位173個，組織安排見習人員133人。
精準扶貧，幫扶(fu)就業(yè)。深入(ru)推(tui)動就業(yè)扶貧，幫扶以脫貧勞動力為重點的農(nóng)村勞動力就業(yè)。2020年以來，全區(qū)已建立(li)56個就業(yè)扶貧車(che)間(jian)（示范基地），吸納445名(ming)脫貧勞動力；共開發(fā)各類扶貧專崗2060個；為7113名外出務工人員發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼(tie)共(gong)計334.95萬元；2021年全區(qū)脫貧戶就(jiu)業(yè)人數(shù)15010，比2020年的14593人增加417人(ren)。
建好基地(di)，促進就業(yè)。為積極(ji)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的示(shi)范和(he)輻射作用，不斷壯大(da)創(chuàng)業(yè)(ye)主體，促進創(chuàng)(chuang)業(yè)帶動就業(yè)。一(yi)是擴大升級(ji)。2020年8月，袁州區(qū)電子商務創(chuàng)業(yè)孵化基地(di)在原有基礎(chǔ)上(shang)擴(kuo)大(da)經(jīng)營規(guī)模，完善孵化(hua)功能，共吸納初創(chuàng)企業(yè)39家，帶動就業(yè)240人。獲得人社部門資金支持金額213萬元。二是建立新基地。根據(jù)《宜春市創(chuàng)業(yè)孵(fu)化基地認定管理辦法》要求，積極打造袁州(zhou)區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地(di)，累(lei)計入駐實業(yè)實體(ti)23家，帶(dai)動(dong)就業(yè)400余人?；夭捎谩笆袌鲆龑А⑵髽I(yè)主導、政府倡(chang)導、部門指導”的管(guan)理模式，能提(ti)供專(zhuan)業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)孵化服務，公共(gong)配(pei)套設施齊全。目前入駐創(chuàng)業(yè)實體15家，吸納就業(yè)68人。
