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涵(han)養(yǎng)鄉(xiāng)村振興(xing)人才活水
45551 來(lái)源:中國(guó)組織人(ren)事報(bào) 發(fā)布日期:2021-08-09

近(jin)日召開(kāi)的(de)抓黨(dang)建(jian)促鄉(xiāng)(xiang)村振興電視電(dian)話(huà)會(huì)(hui)議強(qiáng)(qiang)調(diào),要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉(ju)措抓黨建促鄉(xiāng)村(cun)振興。鄉(xiāng)村要(yao)振興,人才是關(guān)鍵。針(zhen)對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)“人才荒”問(wèn)題,要(yao)創(chuàng)新人才觀(guān)念、強(qiáng)化人才意識(shí)、健全人(ren)才機(jī)制,掛好人才(cai)“擋位”,下(xia)足“引育留”功夫,擘畫(huà)出鄉(xiāng)村振興宏偉藍(lán)圖。

拓寬引(yin)才渠道,切忌紙上談兵(bing)。破題鄉(xiāng)村人才短板,要廣搭舞臺(tái)“挖”人才,大力引進(jìn)各領(lǐng)域、各層次、各類(lèi)別人才,讓(rang)引進(jìn)高端人才與帶動(dòng)(dong)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)有機(jī)銜接,拓寬“回流”與“環(huán)流”渠道,為鄉(xiāng)村全面振興蓄能增力。要以“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁”為紐帶,探索實(shí)施“鄉(xiāng)村人才回引計(jì)劃”,積極引導(dǎo)(dao)高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍(jun)人(ren)等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔(dān)(dan)任村干部,鼓勵(lì)企業(yè)家、退休干部、農(nóng)技員利用投資合作、技術(shù)入(ru)股等方式,為鄉(xiāng)村(cun)振興貢獻(xiàn)才智,切實(shí)打通人才引進(jìn)“最后一公里”。

搭建(jian)育才平臺(tái),切忌淺嘗輒止。“德不優(yōu)者,不能懷遠(yuǎn)(yuan);才不大者,不能博見(jiàn)?!币涌煨?xin)息化建設(shè)(she),高效運(yùn)用(yong)融媒體學(xué)習(xí)平臺(tái),根據(jù)“缺什么、補(bǔ)什么”原則,用好鄉(xiāng)村(cun)振興“田間學(xué)(xue)堂”,充分發(fā)揮“智慧矩陣”,涵養(yǎng)育(yu)才的“源頭活水”。一方面要抓好鄉(xiāng)村技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)大(da)戶(hù)、合作社帶頭人、創(chuàng)業(yè)人才等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提升(sheng)技術(shù)技能水平和發(fā)展帶動(dòng)的能(neng)力。另一方面也要抓好普通人群勞務(wù)技能培訓(xùn),圍繞本地特色(se)勞務(wù)群體和務(wù)工技能需求,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、開(kāi)展線(xiàn)上培(pei)訓(xùn)等方式,做優(yōu)做強(qiáng)農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌,增加經(jīng)濟(jì)收入(ru)。

優(yōu)化留才環(huán)境,切忌浮光掠影。加強(qiáng)待遇保障,提(ti)高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(zuo)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),把(ba)“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的優(yōu)秀縣鄉(xiāng)干部用好(hao)、用(yong)準(zhǔn),夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才堡壘。著力做(zuo)好鄉(xiāng)村實(shí)體經(jīng)濟(jì)(ji)的(de)“加法”,環(huán)境(jing)污染的“減法”,產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“乘法”和整治隱患的“除法”,形成(cheng)人才、產(chǎn)業(yè)、資源、資金(jin)的良性互動(dòng),營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),應(yīng)做好人才的生活保障,增強(qiáng)(qiang)人才(cai)吸附力,積極為人才成長(zhǎng)(zhang)、職稱(chēng)評(píng)定、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面排(pai)憂(yōu)解難。

(作者單位:四川省古藺縣委組織部)

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