技能人才是支撐中國制造、中國(guo)創(chuàng)造的(de)重要力量。吉林省委、省政府始終高度重視技能人(ren)才工作，把其作為(wei)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話(hua)重要指示精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動吉林高質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展的重要舉措擺上重(zhong)要位置，統(tǒng)籌謀(mou)劃，精心安排。吉林省人社部(bu)門按照人社部和省委、省政府的部署要求(qiu)，立足發(fā)展大局(ju)，扎實工作，不斷創(chuàng)新突破，全省技能人才工(gong)作取得較好(hao)成效，高技能人才從2010年的(de)38萬人增加到(dao)2020年的60.1萬人，增長58.2%，占全省技能人才214.4萬(wan)人的比例(li)達到28%，技能人(ren)才規(guī)模、質(zhì)量雙(shuang)雙(shuang)提升(sheng)，為推動新時代吉林(lin)全面(mian)振興(xing)全方位振興提(ti)供了重要的(de)人才支撐。
圍繞大局，推進體制機制改革，實(shi)現(xiàn)技能人才工作新突破
發(fā)揮市場在人力(li)資源(yuan)配置中的決定性作用，聚焦制約技能人才(cai)工作的短(duan)板弱項，完善政策措施體(ti)系，加大(da)體(ti)制機制改(gai)革創(chuàng)新力度，從根本上推(tui)動(dong)技能(neng)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展(zhan)。一是(shi)健全技能人才發(fā)展(zhan)政策體系，在全國(guo)率先打通(tong)技能人才與干部隊(dui)伍的發(fā)展通道。以省委、省政府辦公廳名義出臺了《關(guān)于促進高技能人才成長的若干意(yi)見》等一系(xi)列政策(ce)文件，明確技師學(xué)院高(gao)級工班以上畢業(yè)生，可以(yi)報考基層公務(wù)員，事業(yè)單位可以破格招聘技師以上高技能人才，扭轉(zhuǎn)了“讀技校一(yi)輩子就是工人”的陳(chen)舊觀念，打破了技能人才發(fā)展(zhan)的“天花板”，讓技能人才(cai)有面子，用人(ren)單位增實效。二(er)是(shi)改革(ge)完善(shan)技能人才評價制度，在全國率先實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)(shu)人才職業(yè)發(fā)展貫通。全面(mian)依托企業(yè)等用人單位和(he)社會(hui)培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認定，共對106家自主評(ping)價機構(gòu)和(he)第三方評價機構(gòu)進行了備案。在全(quan)國(guo)率先開展(zhan)了“高精尖缺”高技能人才(cai)職稱評定工作，共有60名高技能人才獲得高(gao)級職稱，極大(da)地激發(fā)了高技能(neng)人(ren)才的創(chuàng)新創(chuàng)造力。三(san)是構(gòu)建職業(yè)技能競賽體系，探索形成了賽、評、獎、用“四位一體”的(de)技能人才(cai)選(xuan)拔(ba)機制。建立健全了以世賽為引(yin)領(lǐng)，國賽為龍頭，省賽為主體，地方、行業(yè)技能(neng)大賽和企業(yè)崗(gang)位練兵(bing)為基礎(chǔ)(chu)的職業(yè)技能競賽體系(xi)，并將技能大(da)賽(sai)與評選技術(shù)能(neng)手、“五一”勞動獎?wù)?zhang)掛鉤，使(shi)一批優(yōu)秀技能人才(cai)脫(tuo)穎而出。在第一屆全國技能大賽上，吉林省獲得團體總分(fen)排名第15位、在東北(bei)地區(qū)位居第一的好成績，入選世賽國家集訓(xùn)隊的選手人數(shù)比上屆增加了(le)280%，項目數(shù)增加了350%。
勇(yong)于創(chuàng)(chuang)新，緊跟新(xin)形勢新業(yè)態(tài)，謀劃技能提(ti)升(sheng)行動新舉(ju)措
全面貫徹黨中央(yang)、國務(wù)院決策部署，以加強創(chuàng)新型、應(yīng)(ying)用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高技能人才隊伍為目標，在全省大力開(kai)展職業(yè)技能提升行動，提(ti)出利用三年時間(jian)在全省開(kai)展各類(lei)補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)70萬人(ren)次(ci)。截至今年6月底，全省已累計完成補貼性培訓(xùn)116.7萬人次，提前超額完(wan)成三年(nian)培訓(xùn)目標。一是強化政(zheng)策創(chuàng)新。制定出臺有關(guān)促進職業(yè)技能培訓(xùn)的一系列政策文件，將企業(yè)職業(yè)技能競賽納入職業(yè)(ye)培訓(xùn)補(bu)貼范(fan)圍，將培訓(xùn)補貼(tie)標準(zhun)由原來的每學(xué)時5元(yuan)—8元調(diào)整到13元(yuan)多，及時調(diào)整了以工代訓(xùn)職(zhi)業(yè)培訓(xùn)補貼政(zheng)策，有效地推進了技能提升行動的(de)深入開展。二是推動工作創(chuàng)新。助力新冠肺炎疫情防控，在全國率先開展公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員線上培訓(xùn)(xun)9萬余人次，并支援湖北(bei)培訓(xùn)8.1萬(wan)人次，為助力湖北省乃至全國打贏(ying)疫情防控阻擊戰(zhàn)(zhan)作出了積極貢獻。助力發(fā)展“網(wǎng)紅經(jīng)濟”，組織(zhi)編印了全國第一本直播銷售員培訓(xùn)教材，創(chuàng)新開展直播銷售員職業(yè)技能(neng)培(pei)訓(xùn)近6000人次，舉辦了吉林(lin)省首屆“東北襪業(yè)杯”網(wǎng)(wang)絡(luò)直播銷售(shou)技能大賽(sai)，選拔培育了(le)一批“帶貨網(wǎng)紅”，在社會上(shang)引起了強烈反響。三是加強監(jiān)管創(chuàng)新。推動線上線下培(pei)訓(xùn)融合，加(jia)強職業(yè)(ye)培訓(xùn)(xun)實名制信(xin)息管理系統(tǒng)建設(shè)，大力加強職業(yè)培訓(xùn)券推廣使(shi)用，建立健全(quan)線上培訓(xùn)過程監(jiān)管，不斷加強職業(yè)培(pei)訓(xùn)信息化管理(li)水平。強化培訓(xùn)資金監(jiān)管，確(que)保資金安全和使用效益。
夯實基礎(chǔ)，聚焦平(ping)臺載體建(jian)設(shè)，打造技能人才培養(yǎng)新(xin)模式(shi)
堅持從抓規(guī)(gui)范、強(qiang)管理入(ru)手，大力加強技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，激(ji)發(fā)各類培訓(xùn)主體積極性，有效增加培訓(xùn)供給，促進(jin)人才成長。一(yi)是推進技工教育發(fā)展。推動技工院校區(qū)域合理化分布，指導(dǎo)技工院校結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)調(diào)整(zheng)專業(yè)，推(tui)廣一體化教學(xué)改革，積極推進打造10所示范(fan)性技工院校和30個品牌專業(yè)建設(shè)。大力加(jia)強技工(gong)院校師資培(pei)訓(xùn)和教材管理，不斷提高技工院校教師隊伍(wu)專業(yè)素(su)質(zhì)。將技工院校納(na)入高中階段招生錄取統(tǒng)一(yi)平臺，全省技工院校招生(sheng)增(zeng)幅(fu)連續(xù)5年高速增(zeng)長。目前全省共有技工(gong)學(xué)校63所，在校學(xué)生7萬人。二(er)是加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。不斷培育發(fā)展壯(zhuang)大社會(hui)培訓(xùn)機構(gòu)，制定出臺了《吉林省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦(ban)法》，規(guī)(gui)范學(xué)校審批、教學(xué)組織、監(jiān)(jian)督檢查、師資培訓(xùn)等方面的制度，明確政府補貼(tie)性培訓(xùn)可全部面向(xiang)具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(ji)構(gòu)開放。截至(zhi)目前，全省共批(pi)準成立民辦職業(yè)培訓(xùn)(xun)學(xué)校683家，成為承擔各類職業(yè)技能培訓(xùn)的主力軍，大大提高(gao)了培訓(xùn)(xun)供給(gei)能(neng)力，有(you)效促(cu)進技能(neng)人才培養(yǎng)。三(san)是鼓勵企業(yè)開展培訓(xùn)。強化企業(yè)培訓(xùn)(xun)主(zhu)體作用，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)(chan)業(yè)和先進制造業(yè)等領(lǐng)域，組織一(yi)汽集團、中車長客等大型(xing)企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)。大力推行企業(yè)(ye)新(xin)型學(xué)徒制培訓(xùn)，通過(guo)校企合(he)作、工(gong)學(xué)交替等方式，組織企(qi)業(yè)技能崗位新(xin)入職(zhi)、轉(zhuǎn)崗員工參加學(xué)徒制培訓(xùn)，助推企業(yè)技能人才培養(yǎng)，發(fā)展(zhan)壯大(da)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。截至2021年(nian)6月末，全省累計開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)4.14萬人。四是打造人才(cai)培訓(xùn)基地。大力加強職業(yè)技能實訓(xùn)基地和高(gao)技能人才(cai)培養(yǎng)(yang)項目建設(shè)。充(chong)分(fen)發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒(tu)傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作(zuo)用，大力推進大師工作室(shi)建設(shè)，形成技能人(ren)才培養(yǎng)梯隊。截至目前全省(sheng)累計打造國家級(ji)高(gao)技能人(ren)才培(pei)訓(xùn)基地22個，國家級技能大師工作室40個，省級首席技(ji)師工作室60個，省級師徒工作間40個，全省(sheng)共有9人獲得“中華技(ji)能大獎(jiang)”，114人獲得“全國技術(shù)能手”。
強化引導(dǎo)，聚焦弘揚工匠精神，形成爭做技(ji)能模范新氛(fen)圍
不斷強化(hua)宣傳和輿論(lun)引導(dǎo)，樹立優(yōu)秀人才和(he)團隊典型，加(jia)大人才表彰獎勵(li)力(li)度，優(yōu)(you)化人(ren)才成長環(huán)境。一是(shi)高規(guī)格開展技能人才表揚表彰活動。2021年6月(yue)，吉林省委、省政府高規(guī)(gui)格組織(zhi)召開吉林省參加第一屆全國技(ji)能大賽總結(jié)大會，省委書記、省長共同出席(xi)會議為(wei)獲獎人員頒獎，讓技能(neng)人才備受鼓舞，也在(zai)全省掀(xian)起了一場“技能風暴”，強化(hua)了“勞動光榮、技能(neng)寶貴、創(chuàng)(chuang)造偉大”的社(she)會觀念，營造了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)(guan)愛(ai)技(ji)能人才發(fā)展的良好氛圍。二是大力(li)度實施高技能人才表(biao)彰激勵。采取“以賽代(dai)評、評賽結(jié)(jie)合”的方式，每兩年(nian)開展一屆“吉林技能大獎”和“吉林省技(ji)術(shù)能手(shou)”評選活動，并大幅提高(gao)獎勵標準。此外，增加了“吉林技(ji)能名師”表彰項目(mu)，創(chuàng)新將高技(ji)能(neng)人才納(na)入享受省政府津貼人員(yuan)范(fan)圍，實施“青年技術(shù)能手”振興吉林計劃。通過以上措(cuo)施極大激發(fā)了技能人才的干(gan)勁。三是深入開展技能人才宣傳報(bao)道。充分利用各類媒體持續(xù)擴大技能(neng)人才工作宣傳，加大正面引導(dǎo)，形成良(liang)好的社會輿論氛圍。利用開展技能大(da)賽(sai)、評選(xuan)表(biao)彰等契機(ji)，加大對技(ji)能人才典(dian)型和技能人才政策的宣傳力度，大力弘揚工匠精神，引導(dǎo)更多青年走技能成才、技(ji)能(neng)報國之路。目前全省選樹了李萬君、李凱軍等一批在(zai)全國叫得響的杰出典型(xing)，習(xí)近平總書記曾4次接見李萬君，李凱軍被授予中國高技能人才楷模。
推動吉林振(zhen)興發(fā)展，呼喚更多技(ji)術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。下一步，吉林省人社部門將堅持以習(xí)近平新時(shi)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)(dao)，按照《“技能中國行動”實施方(fang)案》的總體部署，凝神聚力，扎實(shi)工(gong)作，推進“技能吉林”建設(shè)，努力培養(yǎng)更(geng)多高素質(zhì)技術(shù)技能(neng)人才，為推進吉林實現(xiàn)全面振(zhen)興全方位振(zhen)興、全面建設(shè)社會主(zhu)義現(xiàn)代化新吉林提供有力人才和技能支撐(cheng)。
