本報巴中訊 （通訊員(yuan) 徐(xu)成）今年以來，四川省巴中市堅持(chi)把人才作(zuo)為第一資(zi)源，實施“百千萬引才工程”，全面提升引才政策的吸引力和留才平臺的吸附力，到2025年，全市引進500名以上高層次(ci)人才、1000名以上急需緊缺專業(yè)人才、10000名以(yi)上產(chǎn)業(yè)(ye)人才。
做大增量。舉辦“智匯(hui)巴中(zhong)·才領(lǐng)未(wei)來(lai)”赴高校引才、網(wǎng)上“百日招聘”等專項引才活動，引進人才274名(ming)、同(tong)比增長(zhang)57%；聚焦“1+3”重點產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展需(xu)求，出臺(tai)《加強(qiang)現(xiàn)(xian)代(dai)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐的(de)九條措施(shi)》，給予稅收減免、財政補助(zhu)等傾斜政策(ce)，集聚(ju)2000余名產(chǎn)業(yè)(ye)人(ren)才；依(yi)托市校（院、企）戰(zhàn)略合作(zuo)平臺(tai)，設(shè)立(li)“候(hou)鳥型”人才工作站、推(tui)行“周末工程師”、人才科創(chuàng)“飛地”，柔性引進15名(ming)“高精尖缺”人才。
提升質(zhì)量。實施高端(duan)人才引領(lǐng)計(ji)劃，在(zai)教育、衛(wèi)生等領(lǐng)(ling)域(yu)設(shè)置(zhi)12個人才項目，提供資金資助、成(cheng)果轉(zhuǎn)化(hua)等17項扶(fu)持政策，市縣聯(lián)動(dong)培育1000名左右本土高端(duan)人才；實施三線墩苗育才計劃，選派200多名年輕(qing)干部人才到改革開放前線(xian)長見識、項目工作一線提(ti)能力、排難攻堅火線煉(lian)韌勁；實施人才培訓(xùn)提(ti)能計劃，依(yi)托知名(ming)高校、大巴山干(gan)部學(xué)院等，每年分批(pi)分(fen)層培訓(xùn)人才2萬余人(ren)次，支持2096名干部人才提升學(xué)歷。
穩(wěn)住存量。用好用活“五個一批”人才(cai)激勵政策，對符合條件的162名優(yōu)秀人才及時調(diào)任公務(wù)員、晉升職(zhi)務(wù)、評定職稱(cheng)和聘用崗位；設(shè)立人才發(fā)展專項資金，將正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩(shuo)士研究生的(de)安家補助和工作補貼上調(diào)至33.2萬元、25.4萬元、18.6萬元(yuan)、13.6萬元，最高增幅(fu)102%；建立“1+6+N”人才服務(wù)體系，集(ji)中受理高層次人才服(fu)務(wù)事項，提供“一站式”“保(bao)姆式”服務(wù)。
