四(si)川廣元
按需組建“蜀道英才”服務(wù)團(tuán)
本報廣元訊 (通訊員 廣組軒)為(wei)充分發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用,四川省廣元(yuan)市(shi)堅持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)匹配,組建“蜀(shu)道英才”服務(wù)團(tuán),形成廣大優(yōu)秀(xiu)專家人(ren)才(cai)下沉(chen)一線、服務(wù)鄉(xiāng)村的良好格局。
緊扣“三大領(lǐng)域”建隊伍。采取“基層提需求、人(ren)才提意愿、全市大統(tǒng)籌”的方(fang)式,擇優(yōu)(you)遴選273名專家人才,分領(lǐng)域分類別(bie)組建“蜀道英才”服務(wù)(wu)團(tuán)(tuan)36個。緊扣產(chǎn)業(yè)(ye)發(fā)展領(lǐng)域需要(yao),組建富硒茶、紅心獼猴桃、山地蔬(shu)菜等農(nóng)業(yè)服務(wù)團(tuán)12個,新(xin)型材料、食品飲料、家居(ju)產(chǎn)業(yè)等工業(yè)服務(wù)(wu)團(tuán)6個,旅游(you)、電商等現(xiàn)代(dai)服務(wù)業(yè)服務(wù)團(tuán)4個,深入開(kai)展進(jìn)(jin)鄉(xiāng)村、園區(qū)(qu)(項目)、企業(yè)活動310余次(ci)。緊扣社會民生領(lǐng)域需要,組建名師服務(wù)團(tuán)7個、名醫(yī)服(fu)務(wù)團(tuán)5個,深入開展進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院(yuan)活動150余次(ci)。緊扣基層治理領(lǐng)域需要,組建法律、社工等服務(wù)團(tuán)2個,深入開展進(jìn)社區(qū)(qu)活動20余次。
突出“四大(da)內(nèi)容”優(yōu)服務(wù)。著眼解決基層缺理念、缺技術(shù)、缺人才等難(nan)題,結(jié)合服務(wù)團(tuán)成員的專業(yè)(ye)優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,豐富服務(wù)內(nèi)容(rong)、創(chuàng)新服務(wù)方(fang)式,增強(qiáng)服務(wù)針對性和實效性。突出決策(ce)咨詢,蹲點(diǎn)開展調(diào)研28次,撰(zhuan)寫高質(zhì)量調(diào)(diao)研報告11篇(pian),圍繞“白葉一號”茶葉及鋁等產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展開展決策咨詢10次。突(tu)出技術(shù)指導(dǎo),舉辦專題講座140余場次,現(xiàn)場示范指導(dǎo)270余次,解決技(ji)術(shù)難題200余個。突出人(ren)才培養(yǎng),采取結(jié)(jie)對幫扶、按需施訓(xùn)、送教上門等方式,幫助培養(yǎng)(yang)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才3500余人次。突出成果推(tui)廣,推廣新(xin)品種、新技術(shù)、新成(cheng)果、新模式26個,指導(dǎo)規(guī)范建立專家服務(wù)基地及名師、名醫(yī)工作(zuo)室等服務(wù)機(jī)構(gòu)82個。
建立“四項制度”強(qiáng)管理。出臺《“蜀道英才(cai)”服務(wù)團(tuán)管理辦法》,建立(li)管理(li)制(zhi)度(du),強(qiáng)化工作保障。建立工作紀(jì)實制度,服務(wù)地、服務(wù)團(tuán)分別(bie)建立需求臺賬、幫扶臺賬,確保有軌(gui)跡、有跟(gen)蹤、有反饋。建立工作考核制度,把服務(wù)團(tuán)活動開(kai)展情況納入縣區(qū)、市級部門年度人才工作目標(biāo)責(zé)(ze)任制考核范疇,作為(wei)年度人才工作述職重點(diǎn)內(nèi)容。建(jian)立正向激勵制度,對直接(jie)創(chuàng)造出較大經(jīng)濟(jì)效益或社(she)會效(xiao)益的服務(wù)團(tuán),給予適(shi)當(dāng)獎勵;對(dui)服務(wù)期間(jian)成績突出的專家人(ren)才,在職稱評定、項目申報、表彰獎勵等方面予以優(yōu)先考慮(lv)。建立動態(tài)調(diào)整制度,對服務(wù)成效較差、群眾(zhong)評價不(bu)高的專家(jia)人才,及時予以調(diào)整撤換,并取消年度(du)評(ping)先評優(yōu)(you)資格。
貴州黔(qian)西南
農(nóng)(nong)業(yè)(ye)專家深入(ru)基層
本報黔西南訊 (通(tong)訊員 金祖宣)近年來,貴州省黔西(xi)南州積極組織農(nóng)業(yè)專家深入基層一線開(kai)展技術(shù)服務(wù),幫助群(qun)眾解決產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展難題,為鄉(xiāng)村振興開好局、起好步奠定堅(jian)實基礎(chǔ)。
“把脈問診”摸實情,情況在一線了(le)解。由組織部門牽頭,統(tǒng)(tong)籌人(ren)社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門力量,組織601名農(nóng)(nong)業(yè)專家,組成35個服務(wù)團(tuán)(tuan)隊,按照(zhao)每年不低于(yu)12次12天的原則,深入基層一(yi)線開展(zhan)“解剖麻雀”式(shi)調(diào)查研(yan)究和“全覆(fu)蓋”座談交流,掌握鄉(xiāng)(xiang)情村貌民意、產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan)存在的困難和(he)問題,撰寫調(diào)研報告430篇,打通農(nóng)(nong)業(yè)專家服務(wù)群眾、服務(wù)基層“最后一(yi)公里”。
“對癥下藥”解難題,問題在一(yi)線解決。組織農(nóng)(nong)業(yè)專家與農(nóng)(nong)民(min)群眾結(jié)成(cheng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“對子”,開展農(nóng)林牧技術(shù)指導(dǎo)、新型農(nóng)業(yè)知識宣傳、惠農(nóng)政策宣講(jiang)等系列活動1500余次,覆蓋30000余(yu)人次,推動群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展(zhan)理念,投身現(xiàn)代農(nóng)(nong)業(yè)。同時,面向農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,積極(ji)開展新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)推(tui)廣、科技成果集成轉(zhuǎn)化等,攻克關(guān)鍵技(ji)術(shù)難題20個,推廣應(yīng)用農(nóng)(nong)業(yè)新品種67個、新(xin)技術(shù)(shu)49項(xiang)。
“優(yōu)化機(jī)制”添動能,合力在(zai)一線凝聚。突出人才培養(yǎng)、評價、流動、激(ji)勵四個關(guān)(guan)鍵(jian)內(nèi)容,明確鄉(xiāng)村振興(xing)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重(zhong)點(diǎn)領(lǐng)域,構(gòu)建以工作實績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系(xi)。定期(qi)對各專家服務(wù)團(tuán)隊活動(dong)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對在活動中(zhong)作風(fēng)扎實、表現(xiàn)突出、成效明顯的(de)予(yu)以表彰,冊亨縣專家技術(shù)服(fu)務(wù)團(tuán)連續(xù)2年被評為省級優(yōu)(you)秀專家團(tuán)隊。