襄(xiang)陽(yáng)市積(ji)極探索整合行政、院校、企業(yè)、社會(huì)(hui)評(píng)價(jià)組織(zhi)等資源,通過(guò)放(fang)權(quán)賦能、精心培育,構(gòu)建了以市職鑒中心+N個(gè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)共同發(fā)力的職鑒工作(zuo)新格局,實(shí)現(xiàn)(xian)服務(wù)效能幾何式增長(zhǎng),有力推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)(jia)跨越式發(fā)展。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式(shi),培育專(zhuān)業(yè)化職鑒隊(duì)(dui)伍。建立健全培訓(xùn)(xun)體系,推動(dòng)評(píng)價(jià)工作培訓(xùn)接地氣、見(jiàn)實(shí)效。一是“大課(ke)堂+微課堂”做活培訓(xùn)。根(gen)據(jù)(ju)職鑒隊(duì)(dui)伍成員分散、工作沖突、集中授課難的實(shí)際,在(zai)定期集中組織全員線下“大課堂”培訓(xùn)的同時(shí),開(kāi)設(shè)線(xian)上“微課堂”,利用電子百度、電(dian)子簡(jiǎn)報(bào)(bao)等快捷形式,將培訓(xùn)內(nèi)容“化整(zheng)為零(ling)”,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)(xun)全覆蓋。二是“考務(wù)課+專(zhuān)業(yè)課”做細(xì)培訓(xùn)。一方面,扎實(shí)開(kāi)展技能人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)和考務(wù)會(huì),明(ming)確目標(biāo)要求,集中培訓(xùn)評(píng)價(jià)(jia)考試操(cao)作流程,并深入技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)政(zheng)策解讀、流程解答和操作演示;另一方面,根據(jù)任務(wù)區(qū)分和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,組織考評(píng)員、督導(dǎo)員、裁判員、評(píng)審專(zhuān)家等(deng)進(jìn)行全流程業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)。三是“理論考核+實(shí)操考核(he)”做實(shí)培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)行“逢(feng)進(jìn)必考”制度,將通(tong)過(guò)線上“四員平臺(tái)”學(xué)習(xí)考試和線下(xia)培訓(xùn)實(shí)操考核,并獲得證卡后的考評(píng)員納入信息管(guan)理庫(kù)。目前,全市已建成883人的考(kao)評(píng)員庫(kù)(ku)、28人的質(zhì)量(liang)督導(dǎo)員(yuan)庫(kù)(ku),及379人的高技能人才專(zhuān)家(jia)庫(kù),為(wei)全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,打造“中國(guó)技(ji)工之鄉(xiāng)”奠定(ding)了堅(jiān)實(shí)基(ji)礎(chǔ)。
拓寬評(píng)價(jià)渠道,構(gòu)建(jian)高效化職鑒體系。通過(guò)下放職業(yè)(ye)技能等級(jí)認(rèn)定權(quán)(quan)限(xian),強(qiáng)(qiang)化機(jī)構(gòu)(gou)監(jiān)管(guan),大(da)力(li)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。一是社會(huì)化建站。整合院校、企業(yè)等社(she)會(huì)資源(yuan),通過(guò)單位申(shen)報(bào)、專(zhuān)家評(píng)估、遴選公示、認(rèn)定備案等(deng)流(liu)程,指導(dǎo)校企建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu),賦予其開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)資質(zhì)。目前,全市(shi)已有50家職業(yè)(ye)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案成功,基本形成了以市職(zhi)鑒中心指導(dǎo)把關(guān)、各(ge)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施的“1+N”職鑒服務(wù)體系。二是需(xu)求化評(píng)(ping)價(jià)。改(gai)變以往定期考(kao)評(píng)為按需考評(píng),各認(rèn)定機(jī)構(gòu)可按需求自行申報(bào)考評(píng)計(jì)劃,并增加了(le)“襄陽(yáng)牛肉面制作”“程河柳編制作”等地域特色的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能(neng)力項(xiàng)目,推(tui)動(dòng)人才評(píng)價(jià)服務(wù)從“固定產(chǎn)品”變?yōu)椤傲可矶ㄖ啤?。目前已開(kāi)展技能(neng)等級(jí)認(rèn)定(ding)評(píng)價(jià)活動(dòng)52批次,認(rèn)定14000余人(ren)次。三是信息化監(jiān)管。一方面,采取“雙隨機(jī)(ji)、一公開(kāi)”方式從(cong)考評(píng)員庫(kù)、監(jiān)督員庫(kù)、專(zhuān)家?guī)祀S(sui)機(jī)抽取考評(píng)人員;另一方面(mian),建立監(jiān)管對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)理論和技能考試(shi)采取全程錄像(xiang)建檔(dang)保存,并在考后(hou)隨機(jī)抽查數(shù)據(jù)庫(kù)資料,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)管。四是便捷化經(jīng)辦。根據(jù)全市人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)“三權(quán)重構(gòu)”改(gai)革統(tǒng)一要求,全面實(shí)施業(yè)務(wù)流(liu)程革命性再(zai)造,實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力(li)鑒定清單內(nèi)13個(gè)(ge)政務(wù)服務(wù)(wu)事項(xiàng)實(shí)際受(shou)理和辦(ban)理時(shí)限達(dá)到全省(sheng)最優(yōu),極力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)(huan)境。同時(shí)(shi),將專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核發(fā)證權(quán)限下放到各縣(xian)(市(shi)、區(qū)(qu))鑒定所,簡(jiǎn)(jian)化辦證流程,并大力開(kāi)展“快速辦、延時(shí)辦、幫(bang)代辦、預(yù)約辦、郵寄辦、上門(mén)辦”等特色服務(wù),切實(shí)為群眾提供便捷化的服務(wù)體驗(yàn)。
搭建特色(se)平臺(tái),打造多(duo)元化職鑒服務(wù)
充分利用組織、區(qū)位、資源等優(yōu)勢(shì)(shi),激發(fā)服務(wù)新活力(li)。一(yi)是以黨建(jian)促共建。主動(dòng)與各認(rèn)定機(jī)構(gòu)黨組(zu)織開(kāi)展聯(lián)合主題黨日、黨史學(xué)習(xí)交流(liu)會(huì)(hui)暨“我為技能人才發(fā)展做什么(me)”主(zhu)題研討會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng),通過(guò)工作互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)(shi)互補(bǔ)、資源共享、發(fā)展共謀,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的共建效果。二是(shi)以(yi)競(jìng)(jing)賽促提升。常(chang)態(tài)化舉辦漢江(jiang)流域(yu)職業(yè)技(ji)能大賽,充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在(zai)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系和創(chuàng)新(xin)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度方(fang)面的積極作用,為加快漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)(ji)帶發(fā)展提供有力人(ren)才保障。目前,已(yi)舉(ju)辦區(qū)域職業(yè)技能(neng)大賽2屆,吸(xi)引了漢江流域3省23個(gè)城市800多名優(yōu)秀技能人才參加,營(yíng)造了濃厚的“尊(zun)重人才、崇尚技能(neng)”的社會(huì)新風(fēng)尚。三是以(yi)紓困(kun)促發(fā)展。大力(li)實(shí)(shi)施“人社服務(wù)員計(jì)劃”,干部職工(gong)人人包企業(yè),每(mei)周走訪規(guī)模以上企業(yè)(ye),主動(dòng)上門(mén)送政策、送人才、送(song)培訓(xùn),并建立企業(yè)需求臺(tái)賬,累計(jì)服(fu)務(wù)企業(yè)100余家,幫助解決問(wèn)題200余個(gè),切實(shí)打通政策惠企的“最后一公里(li)”。