棗陽市人社局充分(fen)發(fā)揮部門職能，切實做好(hao)退役軍人、流動黨員、生活困難(nan)黨員、高校畢業(yè)生(sheng)、返鄉(xiāng)農民工等各類就業(yè)困難人員就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，切實為(wei)本市用工企業(yè)和(he)求(qiu)職者辦難(nan)事、解難題。
亮身份優(yōu)服務。扎實開展“人社服務員計劃”，為全市(shi)42家企業(yè)選派服務員，全部實現(xiàn)面對面訪談，全部發(fā)放(fang)調查(cha)問卷，精準了(le)解企業(yè)用工需求，收集崗位信息，針對(dui)未就業(yè)退役軍(jun)人(ren)、高校畢業(yè)生、務工人員等重點群體的就業(yè)，精準指導、分類幫(bang)扶(fu)。
亮行動解難題。充分結合“就業(yè)援助(zhu)”“民(min)營企業(yè)招聘月”“三安行動”“就業(yè)大篷車”等公共就業(yè)專項(xiang)招(zhao)聘(pin)活動和日常招(zhao)聘活動，積極搭建就業(yè)用(yong)工平臺，用心探索疫情防(fang)控下的公共就業(yè)服務(wu)工作。截至目前，共舉辦線上招聘會13場（含直播帶崗1場），小型戶外招聘活動18場，累計進場市(shi)內外企(qi)業(yè)(ye)達(da)643家次，提(ti)供崗位22864個(ge)，達成就業(yè)意(yi)向(xiang)近6850余人，有效解決了部分企業(yè)用工難、求職者就業(yè)難的矛盾。
亮制度強落實。大力宣傳和貫徹落實就業(yè)培訓補貼管理辦法(fa)和就業(yè)培訓清單發(fā)布制度，扎實推進就業(yè)培訓工作，大規(guī)模組織開展退役軍人、高校(xiao)畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難(nan)人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。截至目前，已培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員722人(ren)，創(chuàng)業(yè)培訓3147人，不(bu)斷提升勞動力業(yè)務技能和素質，增強(qiang)就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)能力。
