云南省積極探索(suo)“互聯(lián)網(wǎng)+技能”培訓(xùn)新載(zai)體，統(tǒng)籌利用云計算、大數(shù)據(jù)、移動智能終端等(deng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(shu)搭建云南省(sheng)職業(yè)技能網(wǎng)(wang)絡(luò)培訓(xùn)平臺（以(yi)下簡稱“云南職培平臺”），推動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能”培訓(xùn)建設(shè)(she)，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實(shi)名制信息化管(guan)理。
一、平臺功能促(cu)進規(guī)范管理
（一(yi)）學(xué)員信息數(shù)據(jù)化。為破解傳統(tǒng)模式(shi)下人員管理出現(xiàn)疏漏的難題，實時準確地統(tǒng)計查詢學(xué)員情(qing)況，解決人員管理痛點，“云南職培平臺”對接公安大數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對學(xué)員進行身份證(zheng)實名比對，實(shi)現(xiàn)(xian)精準化管理；采用百度人(ren)臉識別技術(shù)(shu)，要求每個學(xué)員課前必須人臉識別打卡，確保本人參加(jia)培(pei)訓(xùn)。通過實(shi)名制比對功能幫助主管部門、培訓(xùn)(xun)機構(gòu)快速核對學(xué)員實名信(xin)息，擴大了培訓(xùn)(xun)覆蓋面，讓職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策(ce)真正落到實處。截(jie)至2021年(nian)6月底(di)，實名注冊學(xué)員人數(shù)達200余萬人。
（二）工作流程高效化?！霸颇下毰嗥脚_”通過內(nèi)部信息共享，為管理(li)機(ji)構(gòu)(gou)積累寶(bao)貴的數(shù)據(jù)資源，使部門內(nèi)部、部(bu)門之間能夠方便地共享信息，同時也簡化了辦公流程，減少人工判斷環(huán)節(jié)，提高了辦(ban)事效率，節(jié)約了辦公成本。
結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)實際情況，為實現(xiàn)流程最優(yōu)化(hua)、管理(li)高效化的目標，“云南職培平臺”主管單位賬號功能設(shè)有機構(gòu)審批、培訓(xùn)計劃審(shen)批、遠程線下監(jiān)管(guan)、分(fen)級(ji)管理(li)、分級統(tǒng)(tong)計(ji)、資金撥付管理、遠程辦公(gong)等功能，真正做到全省培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)范管理、所有審批操作記錄留(liu)痕，建(jian)立培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，為主管單位(wei)提(ti)供高效的無紙化辦公環(huán)境，解決人(ren)手不足的(de)問(wen)題，減(jian)少大(da)量紙質(zhì)培訓(xùn)材料存檔工作，讓職業(yè)技能培訓(xùn)審計工作更(geng)規(guī)范(fan)更透明，大大提高了管理單(dan)位的工作效率(lv)。截止2021年6月底，臺賬數(shù)目共計5萬余條。
（三）培訓(xùn)資源數(shù)據(jù)化?！霸颇?nan)職培平臺”以(yi)資源共享，優(yōu)勢互補為發(fā)(fa)展(zhan)方向。從技術(shù)角度看，平(ping)臺支持多(duo)種數(shù)(shu)據(jù)項目類型如數(shù)據(jù)遷移、數(shù)(shu)據(jù)同步、數(shù)據(jù)(ju)集中、數(shù)據(jù)(ju)共(gong)享、數(shù)據(jù)(ju)倉庫等多種交換策略，定時推送、一次性交換、主動抽(chou)取等，滿足實時、離線數(shù)據(jù)交換需求，靈(ling)活的體系架構(gòu)，既可(ke)支持集中部署，也可支(zhi)持分布部(bu)署，數(shù)據(jù)既可選擇落地存儲傳輸，也可以選擇不落地方式傳輸交換，交換源端與目標端靈活配(pei)置，多種方式可任意組合。
從(cong)業(yè)務(wù)角度看，平(ping)臺建立課程資源庫和師(shi)資庫為培訓(xùn)機(ji)構(gòu)和學(xué)員共享使用。入平(ping)臺(tai)庫課程資源必須經(jīng)過專(zhuan)家審核(he)，保證課程資源的優(yōu)質(zhì)和規(guī)范。全省(sheng)職業(yè)技能培訓(xùn)師資(zi)集中匯總，主管部門可對師(shi)資(zi)進行管控，避免參差不齊的教學(xué)質(zhì)量。同時，平臺把(ba)分散學(xué)習(xí)與集(ji)中教學(xué)相結(jié)合(he)（即線上+線下）的培訓(xùn)(xun)模式納入培訓(xùn)過程中，有效緩解企業(yè)工學(xué)矛盾問題。學(xué)員可以利(li)用工作之余的(de)時間自由開展線上課程的學(xué)習(xí)，提(ti)升了各類勞動者參加培訓(xùn)(xun)的積極性。截至2021年6月底，已有課程資源數(shù)6000余條，教師資源2萬余人。
（四）培訓(xùn)監(jiān)(jian)管實時化。為實現(xiàn)“每班必查”的(de)要求，通過(guo)“云南職培平臺”動(dong)態(tài)對培訓(xùn)班級進行日?？记诠芾砗?he)視頻監(jiān)(jian)控，實時掌握(wo)參訓(xùn)學(xué)員到課(ke)和學(xué)習(xí)情況，確保學(xué)員真正學(xué)到專業(yè)知識(shi)及(ji)技能(neng)，實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)、培(pei)訓(xùn)課程、培訓(xùn)結(jié)果有據(jù)可查。截至2021年6月底，共(gong)開設(shè)(she)約5萬個班次，培訓(xùn)班(ban)視頻監(jiān)控6萬余次。
“云南職培平臺”按照云南省職業(yè)技能提升行動“凡補必進”的要求，通(tong)過人臉識別(bie)和(he)自動化篩查重復(fù)領(lǐng)取補貼的學(xué)(xue)員數(shù)據(jù)，有效避(bi)免多領(lǐng)冒領(lǐng)培訓(xùn)補貼的問題，保證資金撥付安(an)全(quan)可溯源。
（五）統(tǒng)計分(fen)析(xi)直觀化?！霸颇下毰嗥脚_”可以有效地幫助監(jiān)管部門循“數(shù)”管理，將系(xi)統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jin)行有效的組織、管理和存儲，形成監(jiān)管培訓(xùn)大數(shù)據(jù)，通過建立(li)相應(yīng)(ying)的分析模型對數(shù)(shu)據(jù)進(jin)行統(tǒng)計、分析(xi)和挖掘，生成一系列成(cheng)果(guo)數(shù)據(jù)，通過多種直(zhi)觀(guan)、清晰、精準的方式進行展示，為(wei)主管單位提供不同維度(du)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)(ju)情況，方便(bian)了解屬地內(nèi)(nei)培訓(xùn)動態(tài)，為不斷完善培訓(xùn)效能提供決策參考。
二、持續(xù)完善平臺功能
“云南(nan)職培平臺”的建設(shè)是云南職業(yè)技能(neng)培訓(xùn)發(fā)展的重要(yao)基(ji)礎(chǔ)，云南省將繼續(xù)(xu)完善(shan)平臺功能建設(shè)，接入技工院校優(yōu)質(zhì)線上學(xué)(xue)習(xí)平臺，豐富線上學(xué)習(xí)課件，建立勞動者終(zhong)身職業(yè)(ye)培(pei)訓(xùn)電子檔案(an)，不(bu)斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)(xun)補貼實名(ming)制信息化管理。同時，云(yun)南省(sheng)還將按照人社部統(tǒng)一安排，以(yi)電子社?？檩d體，依托“云南職培平臺”開展職(zhi)業(yè)技能電子(zi)培訓(xùn)券應(yīng)用管理(li)等功能。
