湖北省宜(yi)昌市人社部門從人力資源服務(wù)管理的(de)源頭切入，采取(qu)“政府投資開發(fā)、企業(yè)(ye)免費應(yīng)用(yong)”模式，開發(fā)(fa)電(dian)子勞動合同信息化平臺，打破傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同簽約模式(shi)，推進勞動關(guān)系(xi)治理體系和治(zhi)理(li)能力(li)現(xiàn)(xian)代化。截至目前，全市共(gong)有251家重點企業(yè)簽訂電子勞動合同7853份。
全功能開發(fā)，實現(xiàn)“文書保(bao)障”到(dao)“技術(shù)保障”的安全性升級。宜昌市電子勞動合同平臺提供標準勞動合(he)同書、勞務(wù)派(pai)遣勞動合同書和農(nóng)民工勞動合同書3種模版供企(qi)業(yè)選擇，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)設(shè)置邏輯性關(guān)聯(lián)，有效規(guī)避傳統(tǒng)勞(lao)動合同因要(yao)素缺項、內(nèi)容(rong)違規(guī)造成合同失效的風險。開發(fā)合同新簽、變更(geng)、續(xù)簽、解除四(si)大(da)模塊及合同到(dao)期提醒(xing)功能，實(shi)現(xiàn)勞動合同簽署、歸檔、查驗、保管、追(zhui)溯等多個環(huán)節(jié)(jie)的電子化管(guan)理。以人臉識別+手簽(qian)+時間戳的方式，有效保(bao)障簽訂雙方的意愿真實性和簽署過程的合(he)法性(xing)。
多場景應(yīng)用(yong)，實現(xiàn)從“群眾跑腿”到“信(xin)息跑腿”的便捷性升級(ji)。電子勞動合同全程線上簽約，平均耗時僅需10分鐘，簽訂后即可實現(xiàn)云端存儲、多點備份、在線檢索、隨時調(diào)取、永不丟失(shi)，全面降低了合(he)同(tong)存儲成本及企業(yè)管理成(cheng)本，實(shi)現(xiàn)便利管(guan)理與統(tǒng)(tong)計，提高(gao)了人力資源管(guan)理效(xiao)率。平(ping)臺同時具備合同到期提醒功能，杜絕人為(wei)因素導致的(de)勞動關(guān)系隱患(huan)。電子勞動合同與勞動用工登記、企業(yè)(ye)招錄用工辦理（就業(yè)登記）、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)人社系統(tǒng)網(wǎng)上大廳網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理的無縫對接，避免數(shù)據(jù)(ju)重(zhong)復錄入，減輕企業(yè)負擔。通過預(yù)留數(shù)(shu)據(jù)接口，為實現(xiàn)(xian)多部門數(shù)據(jù)(ju)共享(xiang)和推送奠定基礎(chǔ)。
大數(shù)據(jù)支撐，實現(xiàn)從“企業(yè)(ye)管理”到“社會(hui)治理”的可及性升級。電子勞動合同的簽訂，對推動規(guī)范用工、依法參保(bao)、根治欠薪，更加(jia)有效維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。通過歸集勞動合同大數(shù)據(jù)(ju)，為政府部(bu)門了解掌握全市人力資源(yuan)分(fen)布、優(yōu)化基(ji)于勞動合同的各類政務(wù)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持，為建立異地勞動關(guān)(guan)系提供數(shù)字化解決方案，為勞資雙(shuang)方建立更加靈活的勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。通(tong)過在“宜荊荊恩”城市群的推廣運用，將進一步完善“宜荊荊恩(en)”就業(yè)大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，在新經(jīng)濟(ji)新業(yè)態(tài)、社保(bao)登(deng)記、就失(shi)業(yè)登記(ji)、勞動用工備案、聯(lián)合監(jiān)管懲戒等方面形成強大合力。
