近期，針(zhen)對國(guo)內、省(sheng)內疫情防控嚴峻形勢，雅安市人社局高度重視、提前部署，始終繃緊疫情防(fang)控這(zhe)根弦，切實筑牢“外(wai)防輸入、內防反彈”堅固防線，助力打贏疫情(qing)防控阻擊戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。
在推進疫苗接種上下功夫。及(ji)時成(cheng)立由單(dan)位主要負責同志牽頭的疫苗接種(zhong)工作專班(ban)，組織專門力量(liang)負責新冠病毒疫苗接種工作。建立疫苗接種周調度制度，落(luo)實專(zhuan)人填報《部門(單位)新(xin)冠病毒疫苗接種進展表》。按照“應接盡(jin)接”要求和分級負責原則，組(zu)織督促(cu)全系統(tǒng)未接種(zhong)干(gan)部職(zhi)工盡快完成接種。截至目前，除有禁忌癥人(ren)員外，全市人(ren)社系統(tǒng)第一劑(ji)疫(yi)苗接種(zhong)率達(da)98%。
在加強個人防護上下功夫。印發(fā)《關于進(jin)一步做好全市人社系統(tǒng)疫情防控工作的緊急通知》，并通(tong)過干部職工大會、百度群、短信平(ping)臺(tai)等方式，進(jin)一(yi)步加強對疫情科(ke)學防護措施的宣傳教育，引導全系統(tǒng)干部(bu)職工增(zeng)強防護意識，掌握防護知(zhi)識，保持戴(dai)口罩、勤洗手、少聚集等良好(hao)習慣，積極(ji)配合防控工作，不去新(xin)冠肺炎疫情中高風險地區(qū)出(chu)差、休假以及開(kai)展活動，全(quan)面加強預防(fang)。
在落實防疫制(zhi)度上下功(gong)夫。嚴格按照屬地管理原則，認真落實“五有”要求，督促全體干部職工進入大門佩戴口罩、出示綠色通行證及健(jian)康(kang)碼。干部職工因(yin)公(gong)因私離雅的，履行疫情防控期間外(wai)出報告(gao)審批制度。組織全體干部職工進行核酸檢測，禁止(zhi)前往中高風險地區(qū)，最大限度降低疫情(qing)傳播和感染風險。建立衛(wèi)生清掃(sao)制度，做好辦公場所清潔消毒工作。
在優(yōu)(you)化人社服(fu)務上下功(gong)夫。延期開展大型招聘活動和(he)跨地區(qū)勞務協(xié)作活動，減少人員聚(ju)集。嚴格(ge)做好公共就業(yè)服務、社保經辦、職業(yè)培訓和技能鑒定、人才人事服務等窗(chuang)口服務單位的疫情防控。密切(qie)跟蹤(zong)關注中(zhong)高風險地區(qū)雅安籍農民工(gong)身體健(jian)康狀況，配合相關部門加強監(jiān)測、宣傳和服務保障等工作。
