為進一步鞏固脫(tuo)貧攻(gong)堅成果，預防和杜絕新增、返貧現(xiàn)象，洪雅縣人社(she)局將脫貧勞(lao)動力(li)就業(yè)作為重要工作抓手，推行“查(cha)、助、補、優(yōu)”四步(bu)工作法(fa)，幫(bang)助脫貧(pin)勞(lao)動(dong)力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
一、全面(mian)深入“查”家底。一是通過(guo)城(cheng)鄉(xiāng)勞動(dong)力(li)實名制調(diào)查和全縣農(nóng)民工就業(yè)形勢調(diào)查，準確摸(mo)清全縣脫貧勞動力基本情況，包括數(shù)(shu)量、年齡結構、就業(yè)比例、行業(yè)分(fen)布、就業(yè)地點等(deng)信息。二是發(fā)揮(hui)駐村工作隊優(yōu)勢，對全(quan)縣89個村找到工作(zuo)未外出(chu)、有務工需(xu)求但未找到工作、返鄉(xiāng)未就業(yè)的脫貧勞動力和異地扶貧搬遷戶、零就業(yè)家庭進行篩查匯總，收集(ji)人員信息1302人，掌握(wo)就業(yè)意向需(xu)求。三是建立一名人社干部聯(lián)系一個村制度，及時動態(tài)收集每個村脫貧勞動力就(jiu)失業(yè)信息，由縣就業(yè)服務中心統(tǒng)一匯總。
二、全力幫扶“助”上崗。一是提供就業(yè)招聘服務(wu)，收(shou)集全縣企業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體用工信息，開展線上招聘活動，發(fā)布企業(yè)招工信息(xi)107期，舉辦春風行動、送崗下鄉(xiāng)、就業(yè)扶貧行動(dong)日等線下招聘活動，印(yin)制招工簡章13萬份和就業(yè)扶貧宣傳資料(liao)5500份發(fā)放到脫貧勞(lao)動力手中。二是深(shen)入開展職業(yè)(ye)技能(neng)培訓。采取“線(xian)上+線下”的模式，培訓脫貧勞動力197人，其中線上培訓瓦屋山投資有限公司(si)等6家企業(yè)18名脫(tuo)貧勞動力，線下通過SYB創(chuàng)業(yè)、中式烹飪、保育員、鮮(xian)茶葉采摘等課程培訓(xun)脫(tuo)貧勞動力179人。三是開發(fā)公益性崗位。用好(hao)用活就業(yè)扶貧政策(ce)，累計開發(fā)保綠、保潔、護林等扶貧(pin)公益性崗位930個，幫助在崗人員實現(xiàn)戶均年增收(shou)近萬元。
三、定點聯(lián)系“補”短(duan)板。一是根據(jù)摸底情況，對420名有務工需求還沒(mei)找到工作(zuo)的脫(tuo)貧勞動(dong)力進行登記管理，根據(jù)技能水平和(he)就業(yè)意愿，組織全縣6家人力資源服務機構對他們進行(xing)崗位推介，逐一解決就業(yè)困難，確保全部(bu)實現(xiàn)(xian)就業(yè)。二是開展“成(cheng)眉同城”勞務協(xié)作，“一站式”輸送(song)32名脫貧勞(lao)動力到成都就業(yè)。三是積極對接駐(zhu)村工作隊，為新失業(yè)的脫貧勞動力提(ti)供技能培訓和(he)就業(yè)幫扶，確保每個(ge)脫(tuo)貧勞動力(li)家庭至少一人實(shi)現(xiàn)就(jiu)業(yè)。
四、跟蹤回訪“優(yōu)”服務。一是對參加技能培訓的脫(tuo)貧勞動力進行定期電話回訪，了解培訓效果(guo)、就失業(yè)狀態(tài)，并根據(jù)回訪情況推動培訓機(ji)構完善培訓內(nèi)容、提升培訓質(zhì)(zhi)量。二是對部分新就業(yè)的脫貧勞動力進行追蹤了解，分別從企業(yè)、個人處(chu)獲(huo)得目前在崗工作情況，防范失業(yè)風險(xian)。三是(shi)支持脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)培訓、孵化(hua)園入駐、創(chuàng)業(yè)(ye)補(bu)貼等各(ge)類政策扶持，共為19名貧(pin)困創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼19萬元。
